ひと花 訪問看護リハビリステーションの訪問看護師（看護師/准看護師）求人（正職員） 【最終更新2026/06/01】
月給36万円以上＋インセンティブ制度あり。訪問実績に応じて毎月インセンティブを支給しており、頑張りがしっかり給与へ反映される仕組みです。オンコール手当・休日夜間訪問手当・エンゼルケア手当など各種手当も充実しています。
夏季休暇・年末年始休暇あり。残業もほとんどなく、仕事とプライベートを両立しながら働ける環境です。子育て中のスタッフも多数在籍しており、子ども特別休暇・子ども式典休暇など独自制度もあります。
予後予測を大切にした看護を行っているため、他事業所と比較してオンコール回数は少なめです。オンコール対応があった場合には、翌日の出社時間調整など負担軽減も行っています。
現在在籍している看護師にも、訪問看護未経験からスタートしたスタッフが多数います。プリセプターによる同行訪問・毎日のカンファレンス・事例検討・外部研修など、訪問看護を一から学べる環境があります。「病院しか経験がない」「ブランクがある」という方も安心してご応募ください。
iPad・スマートフォン・訪問看護ソフトを導入し、情報共有や記録を効率化しています。事務スタッフも在籍しており、「看護師が看護に集中しやすい環境づくり」を進めています。
オンコールありの正社員は、法人車両での通勤も可能です。駐車場代・ガソリン代・保険代なども会社負担。訪問車両にはドライブレコーダーも搭載しています。
「運転が不安」という方もご安心ください。会社負担・勤務扱いで、プロ講師によるペーパードライバー研修を受講できます。
横浜市より、女性活躍やワーク・ライフバランス推進に積極的に取り組む企業として認定されています。
女性活躍推進に関する取り組みが優良な企業として、厚生労働大臣より認定されています。
株式会社ひとはなは、訪問看護・訪問介護・居宅介護支援・デイサービス・福祉用具など、横浜市内で20事業を展開しています。地域に根ざした運営を大切にしながら、地域包括ケアを支える事業所づくりを行っています。
ひとはなでは、事業所ごとの運営や地域特性・専門性を大切にしています。
そのため、スキルアップや本人希望、ご家庭の事情などを考慮した異動が中心で、無理な配置転換はほとんどありません。
「地域に根ざして働きたい」
「慣れた環境で長く働きたい」
そんな想いも大切にしています。
現在、看護師9名・PT2名・OT2名・事務スタッフ2名が在籍。多職種で連携しながら、ご利用者さまに寄り添った訪問看護を行っています。
「その人の心に寄り添い 笑顔と安心を」を事業所方針とし、ご利用者さま・ご家族に寄り添った質の高い訪問看護を目指しています。
私たちは訪問看護を通し、利用者、その家族、共に働くスタッフ、自分自身の人生を豊かにします。
「人を大切にする」
「相手を尊重する」
「常に自分の行いを振り返る」
理念や行動指針を大切にしながら、人を中心に考える訪問看護を行っています。
利用者さまだけでなく、一緒に働くスタッフも大切にしています。無理に訪問件数を求めるのではなく、ライフスタイルや家庭環境に合わせた働き方を管理者と相談しながら決めています。
・人を大切にできる方
・ご利用者さまに寄り添った看護を行いたい方
・チームで協力しながら働きたい方
・訪問看護に挑戦したい方
・地域包括ケアに興味がある方
「まずは話だけ聞いてみたい」「実際の雰囲気を見てみたい」という方も歓迎しています。お気軽にご応募・お問い合わせください。
やりがいのある温かみのある「ひと花訪問看護」を一緒につくっていきましょう！
訪問看護師（看護師/准看護師）
#オンコール待機2名以上
ご利用者様宅へ訪問し、主に下記内容に対応していただきます。
【主な業務内容】
・利用者様の健康状態・病状の観察
・医師の指示による医療処置
・点滴・褥瘡処置・ストーマ管理などの看護ケア
・服薬管理
・療養生活のお世話
・ターミナルケア
・ご家族への相談支援・不安軽減のアドバイス
・主治医、ケアマネジャー、サービス事業所との連携
・訪問看護計画書・報告書等の作成
・オンコール対応（持ち回り制）
・その他、訪問看護に付随する業務
【未経験・ブランクのある方も安心】
訪問業務は先輩スタッフとの同行訪問からスタートします。プリセプター制度・毎日のカンファレンス・事例検討・外部研修などもあり、訪問看護未経験の方やブランクのある方も安心して勤務できる環境があります。
【ICT活用による業務効率化】
iPad・スマートフォンを1人1台貸与。訪問看護ソフトを導入しており、訪問先でも記録入力や情報共有が可能です。スタッフ間の情報共有もスムーズに行える体制を整えています。
【1日の業務イメージ】
08:45 出社・朝カンファレンス
09:00 午前訪問（2～3件）
12:00 休憩・昼食
13:00 午後訪問（2～3件）
17:00 事務所へ戻り記録・情報共有
17:30 夕方カンファレンス
17:45 退勤
【ひと花 訪問看護リハビリステーションについて】
介護保険・医療保険を利用し、ご利用者様のご自宅へ訪問する訪問看護ステーションです。
「その人の心に寄り添い 笑顔と安心を」を大切にし、ご利用者様・ご家族が住み慣れた地域やご自宅で、その人らしく生活できるよう支援しています。
【多職種連携を大切にしています】
現在、看護師・PT・OT・事務スタッフが在籍。毎日のカンファレンスや情報共有を大切にしながら、多職種で連携しご利用者様を支えています。一人で抱え込まない環境づくりを大切にしています。
【人事異動について】
ひとはなでは、事業所ごとの運営や地域特性・専門性を大切にしています。
そのため、スキルアップや本人希望、ご家庭の事情などを考慮した異動が中心で、無理な配置転換はほとんどありません。
「地域に根ざして働きたい」
「慣れた環境で長く働きたい」
そんな想いも大切にしています。
#訪問看護ステーション
【正職員】月給 360,000円 〜 750,000円
〇昇給（年1回）
〇賞与（年2回）※業績による
■インセンティブ制度
訪問80時間超から
2,250円／30分 支給
〈給与例〉
・訪問110時間：512,000円～
・訪問130時間：602,000円～
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■オンコール手当
〈当番1〉
・平日：2,000円
・土日祝：4,000円
〈当番2〉
・平日：1,000円
・土日祝：2,000円
〈年末年始〉
・12月29日、30日、1月2日、3日
当番1：5,000円／日
当番2：2,500円／日
・12月31日、1月1日
当番1：6,000円／日
当番2：3,000円／日
※オンコール対応時は、翌日の出社時間調整や振替休日調整など負担軽減も行っています。
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■その他手当
・土日祝日手当
2,250円／1訪問30分
・休日夜間訪問手当
9,000円／時
・年末年始訪問手当
通常訪問：6,000円／時
緊急訪問：9,000円／時
・エンゼルケア手当
10,000円／時
・サブリーダー手当
10,000円／月
・リーダー手当
20,000円／月
・セクションリーダー手当
30,000円／月
・SNS手当
200円／回（月3回上限）
・登録ヘルパーさん紹介手当
20,000円／1人
・確定拠出年金手当
4,000円／月
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■交通費全額支給
■頑張りが給与へ反映される仕組み
「無理なく働きながら、しっかり収入も得られる環境」を大切にしています。
■試用期間
3か月：320,000円／月
看護師/未経験
・入職2年目 624万円
訪問大好き看護師/1年目
・入職2年目 721万円
沢山稼ぐ看護師さん/1年目
・入職2年目 864万円
オンコールなし看護師さん/未経験
・入職2年目 524万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #交通費支給 #復職支援 #年収600万円以上可能 #年収500万円以上可能 #日・祝日給与UP #緊急訪問時の手当・代休あり #スマホ・タブレット貸与あり #電動アシスト自転車・バイク・車貸与 #ハラスメント相談窓口あり
ひとはなでは、「人を大切にする」を大切にしながら、スタッフが長く安心して働ける環境づくりを行っています。
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■研修・教育体制
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・新人研修
・法人研修
・毎朝カンファレンス
・運営会議
・パソコン教室
新人研修にてパソコン教室を開催
・ペーパードライバー研修
訪問看護未経験の方も安心して勤務できるよう、同行訪問や毎日のカンファレンスなど、学びながら成長できる環境を整えています。
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■ICT・働きやすい環境
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・訪問看護ソフト IBOW導入
・パソコン、iPad、スマートフォン、骨伝導イヤホン 一人一台貸与
・訪問車両 一人につき1台完備
・車両にドライブレコーダー搭載
・オンコール負担軽減（出社時間調整等）
・備品完備（衛生用品安心）
・事務員在籍
「看護師が看護に集中できる環境づくり」を大切にしています。
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■通勤・働き方
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・通勤車両貸出制度
※自宅近くの駐車場会社負担
※保険・ガソリン代も会社負担
・バイク・自転車通勤可
・車通勤相談可
・事業所ごとの運営
・人事異動が少ないのも特色の法人です
地域特性や専門性を大切にしているため、無理な配置転換はほとんどありません。
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■福利厚生
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・各種社会保険完備
・ベネフィットステーション加入
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種補助
・制服貸与
・洗濯機完備
※制服を自宅へ持ち帰らない環境づくり
・提携病児保育室補助制度
子育て中のスタッフも多数在籍しており、仕事と家庭を両立しやすい環境づくりを行っています。
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■スタッフ交流・イベント
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・福利厚生委員会イベント
費用はすべて会社負担
・ごはんの輪
・ハロウィン企画
・バレンタイン企画
・食事会等あり
任意参加
・健康促進イベント ウォーキングラリー
お子さんと一緒に参加できるイベントも多く、「スタッフ同士のつながり」を大切にしています。
#研修制度あり
【教育体制・研修制度】
ひとはなでは、「訪問看護未経験でも安心して働けること」を大切にしています。
実際に、訪問看護未経験からスタートした看護師も多数在籍しています。
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■新人研修
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※プリセプターがつきます。
入職後は、まず2日間の事業所オリエンテーションを実施しています。
・会社概要
・労務関連
・訪問看護制度
・記録の書き方
・ICT活用
・個人情報保護
など、訪問看護を始めるうえで必要な内容を一から学びます。
また、本社法人研修では、
・パソコン研修
・マナー研修
・社内ルール
なども実施しています。
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■同行訪問
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先輩スタッフとの同行訪問からスタートします。
【1週間目】同行見学
【2週間目】一部業務実施
【3週間目】一連の看護業務実施
【4週間目】単独訪問
と、段階的に独り立ちを目指します。
※不安がある場合には、期間延長も行っています。
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■毎朝カンファレンス
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毎朝カンファレンスを実施しています。
利用者様の状態共有だけでなく、
・困っていること
・不安なこと
・判断に迷うこと
なども相談しやすい環境があります。
「一人で抱え込まない訪問看護」を大切にしています。
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■多職種連携
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週1回、看護師・リハビリ職合同カンファレンスを実施。
PT・OT・事務スタッフとも連携しながら、多職種でご利用者様を支えています。
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■管理者との定期面談
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新人期間は毎月、その後も定期的に管理者との面談を実施しています。
「困っていることはないか」
「無理なく働けているか」
を確認しながら、一人ひとりに合わせたサポートを行っています。
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■現任研修
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感染予防・認知症対応・ターミナルケア・緊急時対応・褥瘡対応など、現場で必要となる研修を年間通して実施しています。
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■ペーパードライバー研修
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「久しぶりの運転で不安」
「訪問車の運転が心配」
という方向けに、会社負担でペーパードライバー研修を実施しています。
#日勤のみ可 #残業ほぼなし #残業月20時間以内
8:45～17:45（休憩60分）
※残業ほぼなし
※オンコール対応が発生した場合は、翌日の出社時間調整など、負担軽減のための勤務調整を行っています。
※勤務開始日はご相談可能です。
#4週8休以上 #土日祝休み #育児支援あり #年間休日120日以上
■完全週休2日制
（土・日・祝日休み）
■年間休日126日
残業もほとんどなく、「無理なく長く働ける環境づくり」を大切にしています。
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【ひとはな独自休暇制度】
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ひとはなでは、子育てやライフイベントを大切にしながら働ける環境づくりを行っています。
■会社が認めた日休暇
■子ども特別休暇
■子ども式典休暇
■成人式休暇
■特別休暇
■初めてのHappy Birthday休暇
■行政手続き休暇
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【法定通りの休暇制度】
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■有給休暇
■産前産後休暇
（取得実績多数）
■育児・介護休暇
（取得実績多数）
■妊娠中及び出産後の通院休暇
■妊娠障害休暇
■妊娠中の通勤緩和措置
■生理日の休暇
■裁判員休暇
子育て中のスタッフも多数在籍しており、仕事と家庭を両立しながら働いています。
【長期休暇】
■夏季休暇
3日間（7月～9月の間で取得）
■年末年始休暇
12月29日～1月3日
しっかり休みながら、無理なく長く働ける環境づくりを行っています。
#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #新卒可 #自動車運転免許 #学歴不問 #40代活躍 #50代活躍 #WEB面接可 #主夫・主婦OK
■正看護師
■普通自動車運転免許（AT限定可）
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【こんな方を歓迎しています】
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■訪問看護未経験の方
■ブランクのある方
■人を大切にできる方
■ご利用者様に寄り添った看護を行いたい方
■チームで協力しながら働きたい方
■地域包括ケアに興味がある方
訪問看護未経験からスタートしたスタッフも多数在籍しています。
プリセプター制度・同行訪問・研修制度があるため、安心して勤務できる環境があります。
【基本理念・行動指針は、人を中心に】
人がいるからこそ、人を大切にできるからこそ。
自分自身の人生も豊かになると、私たちは考えています。
自身を見直し、学び、成長していける。
「ひと花」は、そんな事業所でありたいと思っています。
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【経験やスキルよりも、想いや人柄を大切に】
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経験やスキルについては、ベテランスタッフが在籍しているため、一緒に学びながら少しずつ身につけていくことができます。
介護保険・医療保険などの制度についても、入社後に丁寧にお伝えします。
訪問看護未経験の方、ブランクのある方も大歓迎です。
「人を大切にすること」
看護師としても、人としても。
それが、ひと花訪問看護の大切にしている考え方です。
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【オンコールが少なめの事業所】
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ご利用者様・ご家族が、できる限り安心して過ごしていただけるよう、予後予測を大切にした看護を実践しています。
そのため、他事業所と比較してオンコール回数は少なめで、無理なく働ける環境づくりを行っています。
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【スタッフ数増員中】
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現在、看護師8名・PT2名・OT1名・事務スタッフ1名が在籍しています。
ご利用者様増加に伴い、スタッフ増員中の事業所です。
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【高収入を目指せる環境】
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インセンティブ制度により、頑張りが給与へ反映される仕組みがあります。
在籍スタッフからも、
「今までで一番良い給与」
という声が多く上がっています。
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【学びの環境・事業所内の連携】
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・毎朝カンファレンス
・週1回 看護師・リハ職カンファレンス
・事例検討
・外部研修参加
など、学びや連携を大切にしています。
新人スタッフにはプリセプターがつき、同行訪問や訪問看護の知識・技術を丁寧にサポートします。
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やりがいのある温かみのある「ひと花訪問看護」を一緒につくっていきましょう！
実際の会社の雰囲気を知っていただくため、会社説明・職場見学を全事業所で実施しています。
少しでも気になった方は、まずはお気軽にご連絡ください。
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレー応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 約5分前後で自動返信メールが届きます
↓
[3] メール内URLより24時間いつでも面接日程調整可能です
↓
[4] 面接実施（1回予定）
※会社説明・職場見学も可能です
↓
[5] 採用決定のご連絡
↓
[6] 入職手続きを進めてください
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※応募から内定までは平均1週間～1か月ほどとなります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も、勤務開始時期などお気軽にご相談ください。
※「まずは話だけ聞いてみたい」「見学してみたい」という方も歓迎しております。
ひと花 訪問看護リハビリステーション
訪問看護師（看護師/准看護師）（正職員） / 理学療法士（正職員）
#駅近(5分以内) #車通勤可
神奈川県横浜市旭区東希望が丘105-1 ハロースプリングビル2階B号室
相鉄線 希望ヶ丘駅 より徒歩4分
2021年04月01日
訪問看護ステーション
#訪問看護 #訪問リハビリ
8:45～17:45
土・日・祝日・年末年始・夏季休暇３日
看護師10名
PT2名
OT1名
事務スタッフ2名
【施設規模】
株式会社ひとはなは、横浜市内にて居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・通所介護・福祉用具貸与など、21事業を展開している法人です。
■居宅介護支援（市内9か所）
■訪問介護（市内6か所）
■通所介護（市内3か所）
■訪問看護事業所（市内2か所）
■福祉用具貸与等
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現在、法人全体で300名以上のスタッフが活躍しています。
横浜市旭区、瀬谷区一部、泉区一部
電車：相鉄線 希望ヶ丘駅 より徒歩4分
車：法人車両貸出制度あり。
※自宅近くの駐車場も会社が借入します。
