仕事内容:
- 施設運営・マネジメント: スタッフの育成、定着に向けた環境整備、収支管理。
- 入居相談・地域連携: ご家族やケアマネジャーへの対応、地域とのネットワーク構築。
- ケアの質向上: 個別ケアの推進や、スタッフの「やりたい」を形にするレクリエーションの企画支援。
- コンプライアンス遵守: 実地指導対策や各種マニュアルの整備・運用。
アピールポイント:
1. 「やりたい」が形になる、高い自由度と裁量
当グループホームでは、現場の意思を尊重する文化があります。標準化されたマニュアルはありますが、それに縛られるのではなく、入居者様一人ひとりに合わせた「新しい取り組み」を積極的に推奨します。あなたのマネジメント経験を活かし、理想のホームをゼロから創り上げる手応えを感じられます。
2. 地域に溶け込む、温かなコミュニティ
「まごの手独狐」は、単なる介護施設ではありません。地域住民の方々や近隣の子供たちとの交流を大切にする、オープンな環境を目指しています。地域に愛される場所をプロデュースするという、ソーシャルなやりがいもこの仕事の魅力です。
3. ワークライフバランスの徹底
「良いケアは、スタッフの心の余裕から」と考え、無理のない勤務体系とフォロー体制を整えています。管理者であっても、プライベートを大切にしながら、長く腰を据えてキャリアを築ける環境です。
4. 専門性を磨くための支援
グループ内での研修制度はもちろん、外部研修への参加も積極的にバックアップします。最新の知見を取り入れながら、管理者として、そして福祉のプロフェッショナルとして、更なる高みを目指せます。
求める人材:
＜あれば尚可＞介護福祉士、管理者研修修了者介護職員実務者研修修了者介護職員初任者研修修了者＜歓迎＞
福祉施設勤務経験
管理職経験
勤務時間・曜日:
正社員
勤務時間 8：30～17：30（就業場所により多少の変動あり）
休憩時間 60分
時間外ほぼなし
休暇・休日:
シフト勤務による交代制（月平均休日8～9回）
年間休日数112日
勤務地:
青森県弘前市大字独狐字石田121-1（法人内異動あり）
敷地内完全禁煙
アクセス:
JR弘前駅から車で約30分
弘南バス「独狐南口」バス停より徒歩約5分
「いとく浜の町店」から車で約10分
待遇・福利厚生:
・契約期間の定めなし（65歳定年・再雇用有70歳迄）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・年2回賞与、年1回昇給あり
・交通費支給（上限月8,000円・社内規定あり）
・家族手当（ひとり親対象・支給要件あり）
・基本給は経験等を考慮し決定致します
その他:
ご応募、3日以内にご返信致します
※応募選考の流れ（面接2回）
1次面接通過者→老人保健施設で1日介護見学（業務内容をイメージして頂く為）→その後最終面接となります
雇用形態: 正社員
給与: 173,000円 - 260,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
