事業所名
カブシキガイシャ ニチイガッカン コオリヤマシテン
株式会社 ニチイ学館 郡山支店
所在地
〒963-8002
福島県郡山市駅前２丁目１１－１ ビッグアイ１６Ｆ
最寄り駅１
ＪＲ郡山駅
事業内容
「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の４事業を中
心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。
派１３－０１０３１０
会社の特長
医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の
充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、
「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。
◎お客様のご自宅へ専用車で送迎を行い、当社の施設で入浴やお食事の提供、
機能訓練、レクリエーション等を実施しお客様の自立をサポートします。
年齢を重ね、あきらめていた事や新しい事へ挑戦するご高齢者の『力』を引
き出し「来てよかった」と満足の声を頂けるやりがいのあるお仕事です。
【仕事例】食事介助・入浴介助・排泄介助・機能訓練・レクリエーションの実
施等
変更範囲：変更なし
必須
介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士
※無資格での応募・入社可（ただし、就任６か月以内に資格取得が
必要）
〒963-8012
福島市内２拠点、相馬市内１拠点
郡山市内２拠点、須賀川市内１拠点、会津市内２拠点
河沼郡１拠点、喜多方市内１拠点、いわき市内２拠点
最寄り駅
東北本線 郡山駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
＊求人にかかる特記事項参照
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
8時30分〜17時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
新規オープン時等、特別な事由が発生する際は６回を限度として、
１か月８０時間まで、１年７２０時間まで
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
４週６休以上
会社のシフトによる
〒963-8002
福島県郡山市駅前２丁目１１－１ ビッグアイ１６Ｆ
最寄り駅
ＪＲ郡山駅
課係名、役職名
教育・人材課 課長
担当者（カタカナ）
ハコザキ トモコ
担当者
箱崎 智子
ＦＡＸ
024-923-8178
Ｒ６年６月、ニチイ学館は日本生命グループに仲間入りしました。
１ 入社後、新卒支援手当（Ｒ８年６月に５万円支給）もしくは資
格取得支援制度（当社での資格取得相当額支給）いずれか選択
※介護職員初任者研修開講中、内定者割引にて受講可能
２ 産前産後休暇、育児休暇、家族愛休暇等、各種休暇制度あり
退職慰労金制度（勤続７年以上支給）あり
３ 職場見学：随時実施中、希望者はお気軽にお問い合わせくださ
い
４ 応募方法：電話またはＥメール、ＷＥＢ（マイナビ）にて受付
【従業員数・就業場所地図】ニチイケアセンターさくたの情報
【就業場所】※名称、住所等詳細はお問合せ下さい。
【就業時間】就業場所により、時間帯が異なる場合があります。
【所定労働時間】月１７０時間
＊試用期間：３ヶ月
＊転勤範囲：通勤可能範囲
＊駐車場について就業場所により有料・無料駐車場あり
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.6年
従業員の平均年齢（参考値）
50.9歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
8.8年
従業員の平均年齢（参考値）
28.9歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新卒介護職の入社時研修、ＯＪＴ研修、支社研修、フォローアップ研修
、サービステクニカル研修（介護事業のみ）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
当社教育講座受講料割引
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
ＯＪＴ研修、定期面談等
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
キャリアアップ制度、登用制度等
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
7.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.1日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
