＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用
された場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。
＊賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を
考慮の上支給。
＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場
合、賃金・手当の額について年度途中で増額改定又は減額改定
されることがあり得ます。
＊健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済
組合に加入。
＊再採用は、勤務実績、勤務態度、能力及び従事する業務の予算の
状況等により判断する。
＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則による。
＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は
応募できません。
＊応募には、ハローワークの紹介状が必要です。
＊応募者多数の場合、早期に募集を締め切ることがあります。
＊４、５、１０、１月は、繁忙期のため残業が平均より多くなりま
すが、残業がない月もあります。
