共成電気株式会社
資格取得支援充実！平均勤続年数10年以上/フレックス制度導入！
【新着】
情報更新日：2026/08/07
掲載終了予定日：2026/10/08
社員が安心して働ける会社にしたい―。そんな社長の想いから働き方改革がどんどん進んでいます！
≪お休みたっぷり≫完全週休2日制＆年休125日以上に！
≪待遇面≫賞与：年3回支給（夏・冬・決算賞与）
≪未経験歓迎≫資格取得手厚くサポートします！
≪安定基盤≫業績右肩上がり！大手企業と安定取引
≪やりがい≫社会インフラを支える！貢献度の高い仕事
≪楽しめる社風≫参加自由の社員イベントあり★
賃貸・分譲マンションを中心に、老人ホームや保育園、テナントビルなどの電気工事を手掛けており、安定した経営基盤を築いています。
「会社の利益は社員に還元したい！」という想いから年2回の賞与に加え、10年以上連続で決算賞与を支給中。その他にも、結婚・出産の祝い金や物価高騰手当、充実した資格手当や引越し費用などを支給しています！
未経験の方も大歓迎なので、ぜひこの機会にご応募ください！
東京・神奈川を中心とした新築分譲・賃貸マンション、老人ホーム等における電気工事全般をお願いします。 ★遠方への出張・夜勤なし
具体的には
◎照明器具やスイッチ・コンセントの取付
◎ケーブルの配線配管
◎ユンボを使用しての外構作業
電気工事全般をお任せします。
入社後の流れ
未経験の方には道具の種類や使い方などイチから教えます。 未経験・無資格で入社した先輩もたくさんいるので 安心してくださいね。
20代～30代の若手が 中心となって活躍しており、 社内はとても活気があります。 また、社長との距離が近いところも 当社の特徴の1つです。 そんな社長は、新しいことに どんどんチャレンジするタイプで、 数年前にピアノも始めたんです！ ★少数精鋭だからこそ、 すぐに馴染める環境です。
IT化を推進中！働き方改革を後押ししてくれています！
社員には、ipadを支給しており
メールでもらった図面をすぐ確認できたり、修正をお願いしたりと
業務の効率化に繋がっています。
1人で現場を任されるようになると
社用車を貸与するので、
現場への直行直帰も可能になります。
年休125日でお休みたっぷり・遠方への出張なし！
2025年4月より完全週休2日制となり、土日祝日がお休みになりました。
年間休日も125日と大幅に増えました。
地域密着型企業なので、全国飛び回ったり、
長期で家を空けるようなことはありません。
引越し費用も一部負担しているので、
U・Iターンを検討している方もご相談ください。
＼ 未経験者・第二新卒も大歓迎 ／ ◎高卒以上 ◎普通運転免許（AT限定可）★第2種電気工事士の資格をお持ちの方には、15,000円の手当を支給！
【 先輩たちの転職理由 】
前職では出張も多く、
妻から何かあったときのために
近くで働いてほしいと言われたから。
技術職は忙しいイメージがありましたが
当社であればプライベートも
大切にできると思ったから。
資格取得支援も充実していて、
手に職付けて働けると思ったから。
志望理由はさまざまです。
志望動機は人それぞれだと思うので、
あなたの赤裸々な想いを
面接で聞かせてください。
◆経験・資格をお持ちの方は歓迎
第一種・第二種 電気工事士の資格
1級・2級 電気施工管理技士の資格
施工管理の経験
現場での職人経験や電気工事経験
※必須ではありません。
資格取得も全面バックアップ＆手当も充実！
第二種電気工事士の資格をはじめ
施工管理技士やハーネス、ユンボ等の
資格取得をバックアップしています！
▼合格すれば…
第二種電気工事士：15,000円/月
第一種電気工事士：25,000円/月
2級電気施工管理技士：20,000円/月
1級電気施工管理技士：30,000円/月
上記の資格手当を支給します！
この仕事に向いている人
# ◎コミュニケーションが好きな方 現場ではさまざまな職人さんや現場監督と接するため、コミュニケーション力がある方が向いています。また、技術職だけに成長意欲や向上心の強い方も、この仕事に向いています。
この仕事に向いていない人
# ▲身体を動かす仕事を避けたい方 現場作業になる為、身体を動かす仕事を避けたい方や、チームワークが苦手な人、一人だけで完結する仕事を希望する方には向いていません。
雇用形態：正社員
勤務時間：★2026年4月からフレックスタイム制導入
フレキシブルタイム/5:00～11:00及び14:00～20:00
コアタイム/11 時~14 時
1 日の標準労働時間 8 時間/日
★残業：年間を通しての平均月10-20時間程度と少なめです。
IT化が進んでおり、
現場への直行直帰もOKなので、
効率良く仕事ができています。
※事務所で準備や作業が必要な場合もあります。
勤務地：【 転勤なし 】
神奈川県川崎市多摩区登戸471-1
★現場は、神奈川県・東京都内がほとんどです。
（遠方への出張なし／夜勤なし）
★直行直帰もOK
（1人で現場を担当するようになったら、社用車を貸与します）
★U・Iターンも大歓迎
（引越し費用負担有（規定あり）＆WEB面接も可）
マイナビ転職の勤務地区分では…
神奈川県
交通アクセス：社用車貸与後は車通勤OK
小田急線「向ケ丘遊園駅」より徒歩12分
小田急線「登戸駅」より徒歩16分
給与：月給29万円～40万円 ＋ 諸手当（残業代は別途支給）
※経験やスキルに応じて金額を決定します。
※高卒・第二新卒（社会人経1年未満）の方は、月給24万円からのスタートです。
※上記には、一律手当を含みます。
（物価高騰手当／住宅手当 *全員に一律で支給）
※試用期間3ヶ月あり（待遇の変動なし）
★資格を取ると、
上記にプラスして手当が付くので、
給与アップも夢ではありません！
モデル年収例
年収600万円 経験5年 ※残業代・賞与・資格手当等含む ※未経験入社
年収480万円 経験3年 ※残業代・賞与・資格手当等含む ※未経験入社
昇給・賞与：昇給／年1回
→毎年、3,000円～20,000円ベースアップします！
賞与／年3回（計4ヶ月分 *昨年度実績）
諸手当：通勤手当（全額支給）
残業手当
資格手当
┗・第二種電気工事士：15,000円/月
・第一種電気工事士：25,000円/月
・2級電気施工管理技士：20,000円/月
・1級電気施工管理技士：30,000円/月
家族手当
┗・配偶者：15,000円/月
・子ども一人につき：10,000円/月
役職手当
休日・休暇：★★年間休日125日以上★★
完全週休2日制（土日）
→休日出勤が発生した場合は、
振替休日を取得していただきます。
祝日
年末年始休暇（9連休 ※2025年度実績）
GW休暇
夏季休暇（9連休 ※2025年度実績）
有給休暇（入社6ヵ月後に10日付与）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（男女ともに取得実績あり）
福利厚生：フレックス制度導入
社会保険完備
退職金制度(建築業退職金制度)
iPad貸与
作業着(空調服等)支給
インフルエンザ予防接種代会社負担
社員旅行・忘年会・社内イベント
会員制ホテルの宿泊可
オフィス内禁煙
フリードリンク（お茶・水・コーヒー等常備）
ゴルフ・スノボー同好会あり
U・Iターン支援あり（引越し費用負担・面接の交通費支給／規定あり）
資格取得支援制度（講習会・教材費・試験費負担あり）
結婚・出産お祝い金制度
永年勤続表彰
フレックスタイム制度について！：現場でも働き方に“柔軟さ”を!
共成電気も 4 月からフレックスタイム制スタートします!
決められたひと月の総所定労働時間さえ守れば、
毎日の出社・退社の時刻を自分で調整できます！
例えば
月の総所定労働時間が 160 時間・所定労働日数 20 日なら、
日々の労働時間の長短は自由。
月合計が160時間+20日出勤を満たせばOK※月により変動あり
1 日の定時ではなく1 か月の総所定労働時間で管理するのがポイント！
急募
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
携帯・タブレット支給
ガソリン代支給
社用車貸与
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
年間休日125日以上
退職金制度あり
固定給25万円以上
引越し費用実費全額負担
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
リモートワーク可
直行直帰可
業界経験者優遇
中途入社5割以上
独立支援制度
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
平均年齢30代
未経験入社5割以上
施工管理・設備・環境保全
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：1994年
代表者：代表取締役 鈴木 秀幸
従業員数：35名
資本金：3000万円
事業内容：分譲マンション
賃貸マンション
ワンルームマンション
病院施設・保育園
住宅型有料老人ホーム・介護施設 などの電気設備工事全般
本社所在地：神奈川県川崎市多摩区登戸471-1
企業ホームページ：https://www.kyoseidenki.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：＊ここまでお読みいただき、ありがとうございます＊
＊マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください＊
できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：Web選考の結果は、メールまたは電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス：★在職中の方など、ご入社日はご相談に応じますので、お気軽にご相談ください。
★面接の際に、スーツを着ていなくても構いません。仕事終わりの作業着姿でもOKですので、お気軽にご応募ください。
Web書類選考
ご応募いただきましたデータを元に選考に入らせていただきます。
1次面接（オンライン可）
書類選考を通過された方に、面接を実施いたします。
最終面接（対面）
現場担当者が対応いたします。
面接回数：2回
面接地：神奈川県川崎市多摩区登戸471-1
※遠方の方には、面接交通費を支給します。
問い合わせ先：共成電気株式会社
住所
〒2140014
神奈川県川崎市多摩区登戸471-1
採用担当
採用担当（マイナビ転職を見たとお伝えいただくとスムーズです）
「共成電気が社員に優しい理由」――教えます！
■賞与は年3回！
利益はできる限り社員に還元。
賞与は夏・冬のボーナスに加え
決算賞与も含めて年3回支給！
決算賞与は10年連続で支給中。
業績に応じて、しっかり社員に還元しています。
■完全週休2日制に！
2025年4月より土日祝休みの
完全週休2日制に！
年間休日は125日に増え、プライベートも充実♪
■New作業着
2026年4月より作業着が新しくなります！
様々な種類の作業着を試着しデザインも考え、
社員みんなで決定しました！
ちなみに…。
休日増加や作業着のリニューアルの背景には、
”社員の声”がありました。
社長がしっかりと社員の声をキャッチし、
意見を取り入れてくれる風通しのいい会社です！
■男女問わず、育休の取得実績あり！
家族との時間も大切にしてほしいので、
産休・育休に関しては
男女問わず取得実績があります。
また、結婚・出産祝い金も支給しており、
安心してライフイベントを迎えられます！
楽しめる社風★社内イベント盛りだくさん！
仕事だけではなく、楽しむことにも全力の当社。
社員旅行やスキー・スノボ旅行、屋形船など
あらゆる社内イベントを実施してきました。
社員のみではなく、家族も参加OKのアットホームな環境♪
今後も楽しめる機会を積極的に計画しています。
その他にも、
充実した福利厚生が整っているので、
ぜひこの機会にご応募ください。
社長と社員が同じフロアで肩を並べて働き、ときには一緒に笑い合い、成果をともに喜び合う――。
同社には、そんな温かい社風が根付いています。そのため、ピリピリした空気や気難しい人間関係とは無縁。社内には、いつも自然な笑顔と前向きなエネルギーがあふれています。
また地域から優良申告法人として認定され、安定した成長を続けるなど業績も好調。誰もが飛び込んで行きやすい、おすすめの会社だと言えます。
