日本の伝統である「菊川茶」を次世代へと繋ぐために、
新しい仲間を募集します。
未経験からお茶づくりのプロへと成長できる環境で、
地域社会に貢献するやりがいを感じながら、
新しいキャリアをスタートしませんか。
✅ この求人のポイント
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
✓ 未経験から日本の伝統文化を守る職人へ
L 丁寧な指導体制があり、農業やお茶の知識がなくても
安心して技術を身につけられます。
✓ 初年度年収500万円以上の安定した待遇
L 月給32万円に加えて年2回の賞与支給があり、
腰を据えて長く働ける環境が整っています。
✓ 年間休日120日でプライベートも充実
L 週休2日制（閑散期）でお休みもしっかり確保できるため、
仕事と私生活のメリハリをつけて働けます。
＜具体的な仕事内容＞
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
静岡県菊川市を拠点に、伝統ある「菊川茶」の栽培から
製茶加工までを一貫して手がけるお仕事です。
季節や天候に合わせ、お茶の品質を左右する大切な工程を
チームで協力しながら進めていくミッションを担います。
■茶摘み作業
・繁忙期に、丁寧に茶葉を収穫します。
■肥料の散布・管理
・お茶の木が健康に育つよう、適切な時期に肥料を与えます。
■茶園の防除・除草
・病気や雑草から茶葉を守り、品質を維持する作業です。
■工場での製茶加工
・収穫した茶葉を、受け入れ、加工、梱包まで行います。
■工場内の清掃・片付け
・安全で衛生的な環境を保つため、こまめに掃除を行います。
■畑機械・工場機械のメンテナンス
・閑散期を中心に、使用する機械の整備や点検を行います。
■事務処理・記録作成
・日々の作業内容や栽培の記録をデータとして残します。
＜入社後の流れと研修制度＞
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
まずは先輩スタッフのサポートのもと、簡単な作業や
工場の清掃、梱包などからスタートします。
お茶づくりの流れをひとつずつ丁寧にお教えしますので、
専門的な知識や経験がなくても一歩ずつ成長できます。
＜季節ごとの働き方について＞
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
新茶の時期などの繁忙期は、工場が2交代制となり
アクティブに動く働き方になります。
一方で閑散期は、定時退社が中心となり、機械の整備や
次のシーズンに向けた土壌づくりをじっくり行います。
季節による変化を楽しみながら、飽きずに続けられる仕事です。
＜企業について＞
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
株式会社国太楼は1973年設立の、緑茶や珈琲、健康茶などを
手がける飲料・食品の専門メーカーです。
静岡工場では、地域に根ざしてお茶の栽培から加工まで行い、
3年連続で売上を拡大している安定した経営基盤があります。
日本の伝統であるお茶づくりを、一緒に未来へ繋いでくれる方をお待ちしています。
【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定不可、または入社までに限定解除できる方）
・日本の伝統文化や農業、お茶づくりに興味・関心がある方
【歓迎条件】
・地域社会に貢献できる仕事に挑戦したい方
・未経験から一生モノの技術や職人としてのスキルを身につけたい方
・チームでの作業が多いため、周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
・天候や季節に応じた変化に、柔軟かつ丁寧に対応できる方
これまでの経験や職歴は一切問いません。
お茶への興味や「やってみたい」という意欲を何よりも重視しますので、
少しでも関心をお持ちの方はお気軽にご応募ください。
総労働時間：1年あたり1960時間
8:00～17:00(所定労働時間8時間)
休憩60分
時間外労働あり
※農業のため天候、季節、状況に応じて変動あり
※製茶時期(4月下旬～5月下旬、6月上旬～6月末、7月下旬、9月下旬～10月中旬)
※製茶時期は2交代制。
・年間休日120日
・週休2日制（閑散期）
・有給休暇
【転勤なし】JR「菊川駅」より車で5分 ※車通勤OK
基本給：年俸 500万円 〜 550万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給：320,000円＋賞与年2回
※試用期間3か月あり(待遇に変更なし)
※経験、能力考慮のうえ決定します
初年度の想定年収：500万円～550万円
【福利厚生】
・通勤手当
・残業手当
・深夜勤務手当
・家族手当
・社会保険完備
・退職金制度
・受動喫煙対策：屋内禁煙
