株式会社ホカムラ
大手メーカーさまとの取引多数！愛知のモノづくりに大きく貢献
情報更新日：2026/04/24
掲載終了予定日：2026/10/15
モノづくりの面白さを実感しながらやりがいをもって働ける、産業専用機の実力派メーカーです。
当社は、自動車関連業界向けに生産ラインシステムや産業用ロボットなどの専用機を手がける設備メーカーです。設計から加工、組付、調整までを自社工場で一貫して対応できる体制を強みとしており、多くの大手企業さまから厚い信頼を獲得し続けています。
今回は、体制強化と今後のさらなる事業拡大を見据え、新しい仲間を募集します。共に愛知のモノづくりを盛り上げていきましょう！
【アットホームさが自慢です】自動車関連メーカーの各部門との仕様要件の検討から、制御盤設計実務、据付後の調整までお任せします。
具体的には
仕様検討
図面作成
自社の購買担当・組織担当・電機配線担当への図面共有
組付け配線後、各機械の立上・設定・動作確認・バグ出し等の試運転調整作業
据付後の調整
仕事の進め方や不明点など、何でも気軽に相談できる職場です。
【雇い入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
＜必須＞◆高卒以上（いずれか）◆PLC制御設計の経験（メーカー：オムロン、三菱、キーエンス）◆PCでの制御設計の経験（検査機向け）
＜必須＞
◆高卒以上
◆PLC制御設計の経験（メーカー：オムロン、三菱、キーエンス）
◆PCでの制御設計の経験（検査機向け）
＜歓迎＞
◇デンソー向け設備のPLC制御設計の経験
◇第一種・第二種電気工事士
雇用形態：正社員
勤務時間：8:15～17:15（実働8時間／休憩1時間）
※昼休憩（12:00～12:50）・午後10分の休憩時間有
時間外労働有無:月30時間程度
勤務地：本社／愛知県半田市乙川深田町1-48-1
※転勤なし
【雇い入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
愛知県
交通アクセス：JR武豊線「乙川駅」より徒歩約10分
給与：月給250,000円～400,000円
※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします
※試用期間6ヶ月（期間中の待遇・条件に変更なし）
昇給・賞与：昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
諸手当：通勤手当（月上限30,000円まで）
家族手当（配偶者：10,000円、子1人につき：5,000円）
住宅手当（家賃の20%＋5,000円を毎月負担）
残業手当
資格手当（国家技能検定に合格した社員に報奨金を支給）
休日・休暇：完全週休2日制（土・日）
年末年始休暇（7日）
夏季休暇（7日）
GW休暇（7日）
慶弔休暇
特別休暇
有給休暇（10日～20日）
新婚旅行に伴う休日（有給とは別に4日取得可能）
福利厚生：各種社会保険完備
退職金制度
勤続賞（勤続5年以上・10年以上・20年以上で旅行券を支給）
屋内全面禁煙
社内イベント多数（社内ボーリング大会、ゴルフコンペ等）
全社バーベキュー大会
転勤なし
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
退職金制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
オンライン面談可
自社内開発
業界経験者優遇
制御設計
機械・電気・電子
マネージャ採用対象外
設立：1989年9月
代表者：代表取締役 外村 洋平
従業員数：75名
資本金：1,000万円
売上高：1,311百万円
事業内容：自動組立機械・制御盤・生産ラインシステム装置などの設計制作および、産業用ロボットワイヤハーネス加工事業
本社所在地：〒475-0065
愛知県半田市乙川深田町1-48-1
企業ホームページ：http://www.hokamura.co.jp/
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
面接
面接日時などにつきましてはご相談の上、決定いたします。
内定
速やかに結果のご連絡をさせていただきます。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
問い合わせ先：株式会社ホカムラ
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
株式会社ホカムラ採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／株式会社ホカムラ採用事務局の所在地です。
