配属となる組織は、日本の中核産業である製造業を中心に業務プロセスの中に、One 日立ノウハウを活用した生成AIソリューションを提供することで、労働力不足を解消し、持続的な成長機会をもたらすことをミッションとしております。
生成AI市場はさらなる成長が期待されており、お客様の現場での課題解決で培ったノウハウを活かし、文書要約や情報収集の間接業務のみならず、見積もり作成、安全管理などの直接業務に関する生成AIサービスを検討しております。
[お任せする業務]
以下2点の業務内容のいずれかをご選択いただくことを想定しております。
①顧客対応
・製造業のお客様に対する生成AIソリューションを活用した、要件定義～Fit&Gap／PoC提案～導入支援
※開発チーム 10名程度をリードして、プロジェクト管理を実施。
②事業戦略・プロダクト推進
・社内外のパートナーと連携した事業企画。市場分析や、複数ソリューションとの連携等を推進
※ご経験に応じては、管理職での採用も検討しております。
[入社後の流れ]
これまでのご経験やご希望によって決定いたしますが、入社後いきなり部下は持たず部の直轄として業務を行っていただきます。業務や組織に慣れ始めたら、課を新設、もしくは既存の課に配属して部下も持って業務を行って頂くことを想定しております。
[この仕事の魅力]
日立システムズの中で、生成AI事業は注目されています。社内外で多くの人が関わるソリューションを開発でき、生成AIを活用して社会を良い方向に変えることができる事業の立上げメンバーとして推進が可能。また裁量権があり、自分で思い描く事業を推進できます。
[この仕事の大変なところ]
注目されており、投資等の支援をもらえる分、生成AI事業への期待がとても高いです。また、生成AI事業は正解がまだなく、また技術の変化も激しく、競合も多い環境です。
[働き方について]
在宅勤務：基本的には在宅にて業務を行い、必要に応じて出社いたします
（入社当初は出社して業務を行っていただく予定）
残業時間：月平均25時間程度
【配属先組織】
配属を予定している組織には課長2名に加え、主任・担当クラスの社員が30名強所属をしております。20代・30代の社員が多く、平均年齢も20代後半と若い組織となっております。また、経験者採用で入社した社員も約20名と非常に多いのが特徴です。
【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
・大規模システム開発案件におけるPL以上のご経験
・新サービスの企画・開発に携わったご経験
・生成AIサービスの開発経験
経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
【ポジション別の理論年収】
担当 ：約510万円～790万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
主任・技師 ：約850万円～1,060万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
課長以上 ：約1,120万円以上 (+賞与業績反映分＋諸手当)
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任・技師および担当クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
【リモートワーク可能】
本社別館（東京都品川区大崎一丁目11番1号 ゲートシティ大崎 ウエストタワー）
