事業所名
カブシキガイシャ ティージェーケーリゾート
株式会社TJKリゾート
所在地
〒102-0071
東京都千代田区富士見1-12-8 TJKプラザ1階
最寄り駅1
JR 飯田橋駅
事業内容
*健康保険組合の保養厚生施設の一括管理
*本格的な保養厚生施設に於けるグレードの高いサービス・お料理
の提供
会社の特長
*健康経営への取り組み:福利厚生の充実や労務管理により、
社員が健やかに働ける職場づくりに取り組んでいます。
(令和6年度健康優良企業 銀の認定取得)
ホームページ
https://www.tjk-r.co.jp/
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
ホテルを守る「安心・安全のエキスパート」として、
施設・設備の維持、管理業務を行います。
◇ボイラーや電気系統、空調などの設備メンテナンス・点検
◇温泉や水道の水質等の衛生管理
◇施設内の巡回、緊急時対応
◇修繕・工事の計画・立案および進捗・予算管理
◇協力会社との打ち合わせ、調整
◇お客様や従業員の送迎
◇パソコン業務(報告書や日報の作成) 等
あれば尚可
普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
〒299-1861
千葉県富津市金谷4111-1
TJKリゾート金谷城
最寄り駅
JR内房線 浜金谷駅
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙環境での就労はありません
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
9時00分〜18時00分
就業時間2
11時00分〜20時00分
就業時間3
20時00分〜9時00分
時間外労働
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
施設利用のお客様が集中する繁忙期のときは、6回を限度として1
ヶ月60時間まで、1年600時間まで延長できる。
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによるシフト制
月8~10回公休。休館日あり(繁忙期を除く)
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月1日 13時00分〜
説明会開催場所
オンラインまたは現地開催
〒102-0071
東京都千代田区富士見1-12-8 TJKプラザ1階
本社及び就業場所(オンライン選考も可)
最寄り駅
JR 飯田橋駅
課係名、役職名
事業企画課
担当者(カタカナ)
オロク・モリタ
担当者
小禄・守田
FAX
03-3239-3788
Eメール
■深夜勤務あり(宿直・深夜手当あり)
勤務時間・休憩時間はシフトによる
20:00~9:00(実働8時間/休憩6時間)
■社員寮(月10,000円/水道光熱費込み/Wi-Fi完備)
■従業員食堂あり(食事代会社補助あり) ■制服貸与あり
■永年勤続表彰制度
■社員旅行実施(会社補助あり)
■社内講習会・社外研修参加あり
■資格取得支援制度(認定電気工事士、危険物取扱者など)
■試用期間:3ヶ月(同条件)
■日々様々な業務に携わるため、施設管理の幅広い専門知識を身に
着けることができます。
■研修制度の充実・・・ 社員のスキルアップを目的とした研修や
資格取得支援制度あり。未経験でも安心して挑戦することでき、
着実に成長できる場を整えています。
■健康優良企業として・・社員が健康に笑働で働けるよう、無理の
ない働き方を実現し、快適な休憩スペースやバックヤードなどの
職場環境を整備しています。
■転勤範囲:TJKリゾート金谷城、TJK箱根の森
■業務変更範囲:会社の定める業務
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.7年
従業員の平均年齢(参考値)
40.1歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
研修の有無
あり
研修内容
入社前研修(社会人基礎)、メンタルヘルス、社外専門研修
階層別研修(若手研修・マネジメント研修等) 他
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度(業務に有用とされる
資格取得にかかる費用の一部補助) 他
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
人事担当者により随時実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.7日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒