所在地
〒320-0033
栃木県宇都宮市本町４－１２ 虎屋ビル６階
最寄り駅１
東武宇都宮駅
事業内容
北関東や東京都を中心に、ディスプレイやイベントプロモーション
を手掛ける地域密着型企業です。業歴６２年の信頼と実績を強みに
文化・食・音楽・スポーツ等のイベントに携わり、業績好調です。
会社の特長
資格取得制度や研修制度など社員の成長をサポートする取り組みに
力を入れています。キャリアアップを目指す方や自分の成長を実感
したい方は楽しくやりがいを持って仕事ができる環境です。
ホームページ
https://www.goko-net.jp
正社員
大卒等
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
【企画営業職】商業施設等のシーズンディスプレイや店舗内装・街中のイルミ
ネーション、博物館・グルメイベント・公官庁イベント等で企画立案と提案、
計画・準備、現場運営から進行管理
【指定管理業務】来場者・施設利用者対応、会場設営・運営サポート、書類作
成等
※ご希望や適性を考慮し各部門へ配属致します
【業務内容の変更あり：会社のキャリアプランによる】
〒320-0033
栃木県宇都宮市・群馬県前橋市・茨城県水戸市・東京都中央区
最寄り駅
東武宇都宮駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
駐車場については自己確保・自己負担
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注・月末の決算事務等６回を限度とし、１か月７０時間、
１年間６９０時間まで延長可
休日等
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
土曜日・祝日は会社カレンダーに準じます。
※業務スケジュールによっては土日祝出勤あり、その際
は平日に振り替え休日を取得
〒320-0033
栃木県宇都宮市本町４－１２ 虎屋ビル６階
最寄り駅
東武宇都宮駅
課係名、役職名
管理本部
担当者
採用担当
ＦＡＸ
028-650-5534
Ｅメール
説明会については弊社ＨＰよりお問合せください。
○受付方法：ＨＰよりお問合せ後、会社説明会・適性検査ご案内
○その他の就業場所：本店営業部（宇都宮市）／群馬支店（前橋市
）／茨城支店（水戸市）／東京支店（中央区）
（所在地詳細はＨＰを参照ください）
＊当社は働く世代の健康づくりに積極的に取り組む事業者として、
宇都宮市から「宇都宮市健康づくり事業者表彰（令和元年度）」を
受賞しております。
〇試用期間３か月
〇東京支店はエリア手当支給：１５，０００円／月
〇福利厚生：各種社会保険、資格取得支援制度、定期健康診断制度
、退職金制度、家庭内常備薬購入補助（購入時の一部補助）、アミ
ューズメント施設利用補助、インフルエンザ予防接種補助
〇諸手当：資格手当、時間外手当、役職手当、健康増進手当
交通費支給（社内規定あり）住宅手当（一人暮らしをする３５歳未
満対象）
〇休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護
休暇
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
9.2年
従業員の平均年齢（参考値）
40.2歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、階層別研修、安全運転講習、ハラスメント研修等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度：業務に資するとして会社が選定した資格につい
て取得費用の補助及び手当支給、リスキング制度
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
25.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.4日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
