＊応募の際は、電話連絡の上、郵送またはＥメールにて応募書類を
送付してください。
書類選考後、面接日時等を連絡します。
＊履歴書にメールアドレスを記載してください。
選考結果をメールにて通知することがあります。
＊資格や経験等によっては、応募連絡時に面接日程の調整をさせて
いただく場合があります。（応募書類は面接時に持参）
＊本職種従事に当たっては、令和８年１２月２５日までに施行予定
の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力
等の防止等のための措置に関する法律に基づき、採用選考過程に
おいて、誓約書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたし
ます。
【事業主・求職者の皆様へ】
労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を
必ず確認しましょう。
