■■ 自社人事ではありません。
企業の採用を“外部パートナー”として設計する仕事です。 ■■
■ 求人メディアの「その先」を設計する
私たちは求人メディア代理店でもあります。
しかし、仕事の本質は“枠を売ること”ではありません。
今、求人メディアは採用施策の一つに過ぎません。
掲載するだけでは、採用は成功しない時代です。
だからこそ私たちは、
・どの媒体を使うか
・どう母集団を形成するか
・応募後の導線をどう設計するか
・内定承諾までどう伴走するか
企業ごとに最適な「採用の仕組み」を設計します。
■ 入社後は既存クライアントの引き継ぎから
いきなり一人で営業を任せることはありません。
まずは代表や営業責任者の案件に同席し、
既存クライアントのサポートからスタートします。
経営層と直接向き合いながら、
採用設計の思考プロセスを学び、徐々に主担当へ。
将来的には営業部の中核として
複数社の採用設計を担っていただきたいと考えています。
■ 自社人事との違い
この仕事は「自社の採用担当」ではありません。
1社だけでなく、複数企業の採用に関わります。
業界も規模も異なる企業と向き合います。
人事としての経験を、より広いフィールドで活かしたい方。
求人広告の枠売りに違和感を感じている方。
そんな方には、刺激のある環境です。
■ 数字に追われる営業ではありません
毎日の細かなKPIに追われるスタイルではありません。
既存顧客中心。
長期的に伴走し、関係を深める営業です。
年間数十万〜数百万円規模のプロジェクトを
チームで設計していきます。
■ ワークライフバランスも大切に
社員の多くは既婚者。
家庭と両立しながら働いています。
土日祝休み、年間休日120日以上。
仕事に慣れれば直行直帰も可能。
「じっくり考える仕事」と
「無理なく続けられる働き方」。
どちらも両立できる環境です。
【必須条件】
大卒以上
法人営業経験（3年以上目安）、
または営業以外でもクライアントと折衝経験のある方（3年以上目安）
【歓迎する経験・志向】
・顧客深耕型の営業経験がある方
・無形商材の提案営業経験がある方
・経営層や意思決定者との商談経験がある方
・人事／採用担当としての実務経験がある方
・求人広告、人材業界での経験がある方
※人材業界未経験でも歓迎します。
【このような方に向いています】
・求人広告の“枠売り営業”に違和感を感じている方
・1社だけでなく、複数企業の採用設計に関わりたい方
・自社人事ではなく、外部から企業を支援したい方
・KPIに追われる営業より、長期伴走型の営業をしたい方
・採用を「作業」ではなく「設計」として捉えたい方
【向いていない可能性がある方】
・自社の人事ポジションを希望される方
・短期的な数字成果のみを追う営業を希望される方
・オペレーション業務中心の仕事を希望される方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
9:00～18:00（所定労働時間8h／休憩1h）
＜年間休日122日前後＞
◎週休2日制（土日）、祝日
※年3回程度土曜出社有（有給取得奨励日で大半の社員が休みを取得）
＜休暇＞
◎GW、夏季、年末年始
◎有給休暇
阪急「塚口」駅 南口から徒歩1分
基本給：月給 25万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
経験やスキルに応じて給与を決定します
別途、交通費規定支給
35歳 年収450万円／月給35万円＋賞与（経験5年）
45歳 年収550万円／月給40万円＋賞与（経験10年）
【福利厚生】
◎昇給あり（年1回・業績連動）
◎賞与あり（年1回：会社業績連動）
◎社会保険完備（法令に則り適用）
◎交通費支給
◎携帯電話・PC支給
本社ビルは少し古めですが・・・阪急塚口駅から徒歩1分の好立地。
仕事に慣れて自分で営業ができるようになれば直行直帰もOKです。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
（1）書類選考（選考の情報が足りない場合は、新たに書類送付をご依頼する可能性があります）
（2）面接2回
（3）内定
面接は2回を予定しています。
1回目：営業責任者・制作ディレクター（対面）
2回目：代表（対面）
※対面での面接を予定しておりますが、1回目に限りWeb面接の対応も可能です。お問い合わせください。
