仕事内容:
【仕事内容】
当社（MIRARTHホールディングスグループ）が手がける、
新築分譲一戸建て住宅の木造大工工事（内装造作・建て方など）全般をお任せします。
当社専属のベテラン大工（棟梁）の補佐として、少しずつ技術を学べる環境です。
元請け（自社グループ案件）100%のため、年間のスケジュールが安定しており、
「次の現場が決まっていないから給与が不安定」という不安とは無縁の環境です。
＜具体的な業務内容＞
木造戸建て住宅の新築大工工事
上棟（建て方）から、フローリング・ボード貼り、間仕切り壁の設置、
枠材の取り付けなどの内部造作工事全般
現場の安全管理・進行管理（社内の施工管理スタッフと連携して進めます）
アピールポイント:
＜ここがポイント！＞
安定した案件数: グループの強みを活かし、年間を通して豊富な施工実績があります。天候や景気に左右されず、常に安定した現場が用意されています。
働きやすさの追求: 無理な工期の設定はなく、
資材の搬入などもスムーズに行えるようにされているため、
大工としての作業に集中できる環境です。
直行直帰OK: 担当現場への直行直帰ができます(現場は一都三県）
求める人材:
【必須条件】
自動車運転免許(AT 限定可）→入社前の取得でOK
【歓迎条件】
戸建大工経験者大歓迎
勤務時間・曜日:
・9:00～17:30(60分休憩 実働7.5時間)
・時間外労働：有
・平均残業時間：20時間～30時間
※見込み残業なし 時間外残業１分単位で全額支給
・固定シフト制：月～金出勤
・休日：土日休み
休暇・休日:
年間休日
∟120日以上(2025年度 123日)
休日・休暇休日
∟土日、祝日休み
有給休暇
∟入社時に最大10日付与(入社月によって変動)
毎年４月に追加付与勤続年数に応じて最大20日
その他
∟GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 、慶弔休暇、産前・産後休暇、
育児休暇 介護休暇 生理休暇
休暇・休日:
年間120日以上(今年度123日)
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
有給休暇入社直後付与 最高付与日数20日
※ただし入社月によって日数は異なる(4～9月：10日/10月：9日 など)
夏季休暇・年末年始
育児休暇取得実績あり 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護・看護休暇、子の看護休暇、
勤務地:
東京本社：東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビル6・8階
各現場(東京・埼玉・千葉・神奈川)
アクセス:
【東京本社】
JR山手線 JR京浜東北線 JR中央線 神田駅 徒歩５分/JR総武本線 新日本橋駅 徒歩２分
東京メトロ 三越前駅 徒歩３分
【各現場】東京・埼玉・神奈川・千葉 一都三県のみ
給与:
■資格手当（施工管理技士：月30,000円 などその他多数あり）
■時間外手当 通勤手当 他
■家族手当( 配偶者：月10,000円、子1人：月5,000円)
■リファラル採用(採用者・推薦者ともに対象)
待遇・福利厚生:
【福利厚生】
■再雇用制度（70歳まで勤務可）
■財形貯蓄制度■報奨金制度
■福利厚生倶楽部(RELOクラブ）
■社員持株（ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス持株会/奨励金10％支給）
■保養所（東急ハーヴェストクラブ提携）
■永年勤続表彰（10年ごと）
■時短制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度 継続雇用制度(再雇用) ■継続雇用制度
※全従業員利用可
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 151時間
資格と免許:
