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訪問介護
ヒューマンライフケア南与野の湯
ヒューマンライフケア南与野の湯は、埼玉県さいたま市中央区・埼京線「南与野駅」徒歩1分、高架下の医療モール内にある訪問介護ステーションです。
さいたま市にお住まいの要支援1〜要介護5の方が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けることを目的に、身体介護や生活援助などのサービスを提供する訪問介護ステーションです。
スタッフはご利用者様お一人おひとりの状態に合わせ、個性を尊重しながら、住み慣れたご自宅での自立した暮らしを支えます。
同じ施設内にはデイサービスと居宅介護支援事業所も併設しています。
JR埼京線「南与野駅」東口より徒歩1分 ★埼京線高架下
・訪問介護計画の書類作成（アセスメント／手順書作成／担当者会議への参加など）
・担当ケアマネジャーやご家族への報告
・新規契約業務
・訪問介護業務
・シフト作成
・スタッフ教育
・請求業務
など
時給 1,400円 〜
時給1,400円～
※処遇改善手当（135円/時）含む
▼その他手当（別途支給）
・職責手当(3,000円/月）
・祝日、年末（12/30～31）時給25％UP
・時間外手当（1分単位）
・賞与（一時金）年2回（6月・12月）
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給）
└5,000円（産育休からの職場復帰）
└25,000円（保育園・幼稚園入園）
└15,000円（小学校入学）
└10,000円（中学校入学）
└10,000円（高校入学）
・正社員登用制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など）
・成功事例報奨金制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
週３日から５日勤務
9:00～18:00（基本）
・シフト制
・年末年始
・有給休暇（午前のみ・午後のみの半日から取得可能）
・生理休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・出産休暇
・育児休暇
未経験・ブランクOK ／ 週3～OK ／ 夜勤なし ／ 日曜定休
介護福祉士
ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。
[1]新規入職者ノート
スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。
ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します
[2]採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます
[3]一般職研修
介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます
[4]フォロー体制
上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います
[5]資格取得支援制度
「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です
[6]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格）
スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます
[7]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格）
当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます
[8]介護サービスマニュアル
ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます
[1]応募
「応募ボタン」またはお電話でご応募ください。3営業日以内にご連絡します。
担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。
↓
[2]面接＋適性検査
適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。
↓
[3]採用
入社日は相談に応じます。
応募から内定までは最短で2週間程になります。
※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。
※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。
（当社ホームページよりご確認いただけます）
