⭐「人を支える力と、人を束ねる力の両方を、地元で活かしたい」——そんな方へ。
株式会社トライグループの理念は「人は、人が教える。人は、人が育てる。」。
この仕事は、すでにご入会いただいている富裕層のご家庭を担当する“相談役”です。
新規開拓はなく、転居を伴う異動もありません。
相手に寄り添うケアと、チームを動かすマネジメントの両輪を発揮できる仕事です。
✅ 具体的な仕事
1. 定期的なご家庭訪問と傾聴：担当エリア内のご家庭へ定期的にお伺いし、
保護者・お子さまの声を丁寧に聴き取ります。
対人ケアの力が発揮されます。
2. プロ教師のマネジメント・調整：全国33万人の教師データベースとAI学習診断をもとに、
最適な教師をアサイン・調整。
※学習指導(勉強を教えること)は行いません。
3. 関係深耕と組織づくり：ご家庭との長期的な信頼を築きつつ、
将来的にはメンバーやプロ教師のマネジメントも担います。
⭐ この仕事ならではの特徴
ミッションはLTV(生涯価値)の最大化。
追加のご提案は無理な営業ではなく、必要なタイミングで自然に生まれます。
新規のお問い合わせ対応はインサイドセールス等が担当し、
成約率は約7割です。
⏰ 働き方(転居なし・地域の魅力)
転勤はなく、担当は地域内のご家庭が中心。
訪問メインなので、地元に腰を据えて働けます。
完全週休2日で年間休日120日、昇給年1回・賞与年2回(最大4ヶ月)。
⏩ マネジメント候補としての訴求
例えば、対人支援とチーム管理を両立させてきた経験は、
この事業でのメンバー育成・マネジメントに直結します。
LTVという明確なKPIがあり、成果が正当に評価されます。
地域限定のまま管理職を目指せる環境です。
入社後の流れ：まずはご家庭を担当して現場感を掴み、その後チームマネジメントへ。
人に寄り添う力とまとめる力の双方を活かせます。
キャリア：実力主義。
立候補制度で他部署への挑戦も可能。
マネジメント職・スペシャリスト職を選べます。
モデル年収は26歳(3年目)597万円、34歳(4年目)630万円、
36歳(3年目)800万円です。
採用責任者・専務取締役 高橋義定より：「人を支え、人を束ねてきたあなたへ。その両輪を、地域の子どもたちの未来に向けて発揮してください。」
【必須】
・大卒以上
・60歳未満（省令1号：定年を60歳としているため）
【歓迎】
・マネジメント経験者歓迎。
人に寄り添う対人支援と、チーム・組織の管理を担った経験（例：相談員・生活相談員、店長・拠点長、サービス業やケア職のマネージャー、チームリーダーなど）
・利用者・顧客やご家族との面談・相談対応の経験
※上記はあくまで一例です。
傾聴と対人ケア、多職種・関係者の調整力、メンバー育成の力は、
富裕層のご家庭に伴走しながら組織を率いるこの仕事で活きます。
経歴だけでなく人と組織を育てる姿勢を重視します。
【こんな方に向いています】
・人を支える力と束ねる力、両方を活かしたい方
・地元を離れずに管理職へ挑戦したい方
・明確な評価のもとで成果を出したい方
・「売る」より「支え伸ばす」に共感できる方
【お願い】2025年6月以降に『オンライン事業部・家庭教師事業部』の求人へご応募いただいた方は、
再応募をご遠慮いただいております。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり163時間20分
勤務時間：13:00～22:00（実働8時間・休憩1時間）
社内システムが22時15分で終了するため残業は少なめです。
★午前の時間を有効活用できる！
「趣味を朝楽しむ」「役所の用事を済ませる」「育児・家事を済ませてゆっくり出勤」など13:00～の勤務時間だからこそ実現できる働き方があります！
◆完全週休2日制
(日曜、他月曜～土曜の中で１日／週)
※業務の調整がつけば希望日に休むことが可能。
◆年間休日：120日
＋会社指定有給3日
＋個人指定有給2日以上
◆有給休暇：10日～40日
◆休暇が充実！
GW休暇（4日）
夏季休暇（5日）
年末年始休暇（6日）
特別休暇
年次有給休暇
産前後・育児休暇
慶弔休暇
東西線 「九段下駅」 徒歩2分、東西線「飯田橋駅」 徒歩7分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 30万9027円 〜 54万4863円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万973円 〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■昇給年1回
■賞与年2回（最大4ヵ月分）
＜各種手当＞
・職能手当
・役職手当
・全国勤務手当（2万円/月）※転居を伴う勤務が可能な方
・地域手当（0～4万円/月）
・子ども手当（一人あたり5千円）
・単身赴任手当（1万～4万円/月）
・通勤交通費
・インセンティブあり
年収597万／26歳 入社3年目
年収630万／34歳 入社4年目
年収800万／36歳 入社3年目
【福利厚生】
◆福利厚生が充実！
社宅
車通勤・バイク通勤可
資格取得制度
育児支援制度
子ども手当
交通費支給（上限3万円／月）
健康診断
教育研修制度
慶弔見舞金
地域手当（上限4万円）
※勤務地の物価変動による
全国勤務手当（2万円/月）
※転居を伴う勤務が可能な方
単身赴任手当（上限4万円）
※単身赴任者に支給し赴任地域による
役職手当（上限20万円）
※役職に応じて支給
スーツ購入割引制度（最大50％オフ）
レンタカー割引制度（最大50％オフ）
―授業料割引制度―
「家庭教師のトライ」
「個別教室のトライ」
「大人の家庭教師」
「My Gym」
※適用条件、支給対象を限定している待遇もございますので、お問い合わせください。
◆トライグループのオンライン×教育の新サービス◆
○有名大手企業で新サービスの拡大に関われる
○30代活躍中、研修充実
○完全週休2日
○GW・夏季・年末年始の休暇あり（10連休以上も実績あり）
○子ども手当や育児支援制度などの福利厚生充実
【STEP1】WEB応募書類による書類選考
※選考結果については合否にかかわらずご連絡いたします。
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【STEP2】1次面接
※オンラインでの実施を予定しています。
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【STEP3】最終面接
※対面での実施を予定しています。
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【STEP4】内定
《スムーズ・柔軟に対応します》
★応募から内定まで2週間以内を予定。
★応募から1ヵ月以内の入社も可能です。
＜面接は柔軟に対応します！＞
★平日の夕方以降、土曜日の面接も承ります。
★最終面接は対面での実施を予定しています。
