＊入社時の基本給は、経験、資格、年齢を考慮し決定します。
＊賞与、昇給は、本人の能力や経験及び業績によります。
＊通勤手当は会社規定により、距離数に応じて支給します。
≪資格取得制度≫
・入社後６ヶ月経過後に全額会社負担で、講習会参加や資格を取
得して頂く事ができます。主な資格は、アーク、半自動溶接、
クレーン等ただし玉掛けについては、３ヶ月以内に取得可能。
試験及び講習会の参加が平日の場合は、勤務扱いとなります。
資格の種類によっては、技能手当として給与に反映します。
＊社員は３０代から６０代まで幅広い年齢層です。工場は２ヶ所
あり、作る物と個人の技術的なもの、納期等を考慮し班を２グ
ループに分けて、作業を行います。
＊工場内は夏は暑く、冬は寒い環境の中での作業となりますので、
夏は大型扇風機の設置、冬は暖が取れる場所を設置するなど、
社員の安全と健康に取組んでいます。
＊基本、残業はしない取組みを社内で実施しています。
※応募の際はハローワークの紹介状が必要です。
