カブシキガイシャ エービーエム
株式会社 エービーエム
〒992-0003
山形県米沢市窪田町窪田５８４－２
正社員
フル
経験不問
学歴不問
資格不問
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
■未経験者大歓迎
・当社に入社される方はほとんどが未経験です。
■社内資格制度があり、スキルと給与アップが実現します。
本社清掃業務課は、契約先施設の定期清掃（ワックス掛けや窓ガラ
ス清掃）などを行って頂きます。
また、現場スタッフがお休みの時に代わりに入っていただくなど、
まさに縁の下の力持ちのような弊社に取って貴重な役割を担ってい
ただく業務です。
【会社見学可能求人】
【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】
就業場所
〒992-0003
山形県米沢市窪田町窪田５８４－２
最寄り駅
窪田停留所駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
就業時間は喫煙不可
転勤の可能性
転勤範囲
営業エリア内（米沢、南陽、川西
、長井等）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢未満の方を募集（定年６０歳）
177,504円〜177,504円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
177,504円〜177,504円
賃金は能力、経験などで決定いたします。
・社内資格検定：２，０００円～１０，０００円
（５級～１級）
＜主な資格手当＞
・ビルクリーニング技能士：５，０００円
・建築物環境衛生管理技術者：１０，０００円～
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり8,600円〜13,200円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
125,000円〜150,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
（３６協定届出済み）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
時期的繁忙、複数月で８０時間以内、１年で７２０時間以内
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーションシフト（毎月２０日頃翌月のシフトを決定します）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
ビルメンテナンス（警備管理業務）（清掃管理業務）（設備管理業
務）（舞台オペレーション業務）
施設管理（公共施設指定管理・総合管理）
会社の特長
総合ビル管理（警備・清掃・設備管理）として昭和４３年創業。
官公庁・地元企業との取引で厚い信頼を築き、安定経営と着実な
成長を続ける企業。ともに未来を創る仲間を募集中。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒992-0003
山形県米沢市窪田町窪田５８４－２
最寄り駅
窪田停留所駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
企画人事部 部長
担当者（カタカナ）
タグチ ヒロユキ
担当者
田口 浩之
ＦＡＸ
0238-37-2822
Ｅメール
当社は社員の皆様が健康で長く活躍していただけるように「やまが
た健康企業宣言」を掲げ、社員の健康管理を進めています。
＊女性活躍、ライフワークバランス（毎週水曜日はノー残業デー）
を推進しています。
＊外部機関に相談窓口を設けています。
＊本社清掃業務課は明るく、元気な方が多く所属しております。
＊ベテランから２０代まで幅広い年齢層となっております。
＊入社後、定期的に人事担当者による就業相談（新人フォロー面
談）を実施しています。
＊ユニフォーム貸与
★健康経営優良法人２０２６認定
★やまがたスマイル企業ダイヤモンド認定
＊職場見学も行っております。お気軽にお申し出ください。
◆【会社の履歴書】公開事業所◆
『適職到来 ハローワークに会社がやってくる』
令和８年６月１２日（金）９：３０～１１：３０
ハローワーク米沢１階 多目的スペース
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
主要取引先１
米沢市、南陽市、他置賜地域官公庁
主要取引先２
山形銀行、オカムラ、小森マシナリー
正社員はもちろん、パートタイムの方も会社負担で健康診断を受診
できます。
制服が貸与されるため、毎日の服装に悩む必要はありません。
通勤手当の支給に加え、一部の施設では駐車場代の補助もあります
。
慶弔時や長期の傷病時には、「お祝い金」や「お見舞金」を支給し
ます。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
正社員以外も全員対象・入社１年目新人研修・設備管
理部技術講習会（月１回）・警備部警備員現任者育・
業務部清掃作業従事者研修会（年１回）・新人研修会
（新人期間）・ＣＤ（カスタマーデライト）研修会（
年１回）・「資格取得補助」「社内資格制度」等社員
のスキルアップ応援制度が充実
産休・育休については、復職プランを一人一人に合わせたプラン
を策定し、原則として現職に復帰できるよう、休業前・休業中・復
職後の面談を行って支援します。
介護については、本人の希望により、柔軟なシフト変更、配置、
身分の変更に応じます。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
