当社は地域に根差した総合建設業として、土木・建築工事を通じて
社会インフラ整備に取り組んでいます。
現場を支える管理部門は、会社運営の基盤となる重要な役割を担っ
ており、今後の組織体制強化に向けて新たな人材を募集しています
。
今回募集するポジションでは、総務・経理・建設事務など幅広い実
務を経験しながら、将来的には管理部門の中核人材として活躍いた
だくことを期待しています。
単なる事務作業ではなく、会社全体を支える視点を持ちながら、業
務改善や組織運営にも関わっていただける環境です。
業務は先輩社員がサポートしながら段階的に習得していただきます
ので、建設業界未経験の方も歓迎します。
「幅広い知識を身につけたい」「将来的に会社運営に関わる仕事が
したい」「責任ある立場へ成長したい」そんな意欲のある方をお待
ちしています。
地域社会を支える建設会社で、管理部門の未来を一緒につくってい
きませんか。
当社では社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています
。社会保険完備に加え、退職金制度（勤続３年以上）、住宅手当、
家族手当、技能手当、車両手当など各種手当を支給しています。単
身寮制度もあり、生活面の負担軽減をサポートしています。
育児休業の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応
しています。働き方改革を推進し、休日の確保や残業削減にも取り
組み、仕事と生活の両立ができる職場環境を整えています。
研修制度の内容
未経験者は先輩社員の現場同行からスタートし、施工
管理の基礎を段階的に習得。資格を活かしながら実務
力を高められる育成体制です。コンサルタントによる
相互理解を深める研修も行っています。
当社では社員が仕事と家庭を両立しながら安心して働ける職場づく
りを行っています。育児休業の取得実績があり、子育て中の社員も
在籍しています。家庭の事情に応じて有給休暇を取得しやすい雰囲
気があり、学校行事や通院などにも柔軟に対応しています。
無理な短工期工事を避け、計画的な工程管理を行うことで長時間労
働の削減に取り組んでいます。残業時間も月平均１０時間程度と、
現場職でありながら無理のない働き方を実現しています。
地域密着型の事業展開により転勤や長距離出張がなく、生活リズム
を安定させながら働くことができます。仕事だけでなく家庭やプラ
イベートも大切にできる環境づくりを今後も継続していきます。
転勤や長距離出張はなく、地域に根ざして安定して働
ける環境です。
