特別養護老人ホームの看護師

社会福祉法人元気村介護老人福祉施設栗橋翔裕園 -
久喜市栗橋

クイック応募

求人の詳細

正社員
月給 23.5万円 ~ 29.9万円

福利厚生

スタートアップ研修あり
住宅手当あり
定年後再雇用あり
扶養手当あり
有給休暇あり
研修あり
退職金制度あり
特別休暇あり
社会保険完備
交通費支給
昇給あり

資格とスキル

介護施設経験
介護
人事

仕事内容の詳細

介護老人福祉施設栗橋翔裕園（常勤）

埼玉県久喜市

更新日：2026年6月25日

＜未経験可＞＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜住宅手当あり＞＜教育充実＞＜前職給料考慮＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞

【久喜市】賞与最大4.5ヶ月分！特養での看護師の募集です！介護施設未経験の方でも働きやすい職場です！明るく元気のある方のご応募お待ちしています！

求人情報

求人職種:

看護師常勤

募集雇用形態:

日勤常勤

仕事内容:

特別養護老人ホームでの看護業務全般
【主な業務内容】
入所者のバイタルチェック
服薬管理等の健康管理
医師の指示による医療処置
健康相談
受診の支援
介護業務（食事介助、排せつ介助等含む）
【施設概要】
入所定員：90名（他ショートステイ10床）
居室：個室8室/2人部屋2室/4人部屋22室
※介護施設未経験の方も歓迎いたします！

シフト:

（1）07：00～16：00
（2）09：00～18：00

給与(常勤):

月給235,160円～299,760円
基本給195,600円～246,600円
諸手当39,560円～43,160円
[諸手当内訳]:
キャリアアップ促進手当：19,560円～23,160円（基本給の10％）
資格手当：20,000円
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。
【別途支給手当】
時間外手当
住宅手当：15,000円～30,000円/月（法人規定あり）
扶養手当：配偶者7,000円、配偶者以外10,000円（法人規定あり）
通勤手当：上限30,000円/月

待遇・福利厚生:

賞与：年2回（前年度実績3.0～4.5ヶ月分）
昇給：年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能
退職金制度あり（勤続年数1年以上）
定年延長、再雇用制度あり（満65歳迄）

休日・休暇:

【年間休日数112日】
シフト制・月9～10休
年次有給休暇（6ヶ月経過後10日）
特別休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業

教育制度:

【元気村グループの充実した研修制度】
施設内研修（感染症予防、事故予防など）
実地研修（新入職員研修、新入職員フォローアップ研修など）
eラーニング（個人研修）
理念研修
その他、PCスキルアップ研修やメンタルヘルスなど多種な研修制度があります！

試用期間:

試用期間あり（3ヶ月間：同条件）

就業場所変更の範囲:

法人の定める就業場所

業務変更の範囲:

法人の定める業務

「栗橋翔裕園」は、栗橋町の自然豊かな風土に位置する特別養護老人ホームです。100床（ショートステイ併設）の当施設では、人と人との繋がり、お互いを思いやる心を大切にし、ご利用者の方が安心して頂けるようなサービスの提供に努めております。
現在、当施設内にてご利用者の看護業務をご担当していただく看護師の方を募集しております。介護施設での勤務が未経験の方でも安心して業務を行なっていただけるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートいたします。経験者の方であれば、あなたの経験や知識を発揮したご活躍を期待しております！
ご興味持っていただいた方は一度【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください。事前の施設見学も随時受け付けております！皆様のご応募をお待ちしております。

海外研修
元気村グループ憲章「国際的視野での活動」に基づき、海外研修を積極的に行っています。近年では、中国・韓国・シンガポールなどで開催される福祉展示会への出展・参加し元気村グループの介護を広める活動や、カンボジアの学校・孤児院訪問をしています。平成30年2月より、アメリカ合衆国カリフォルニア州ユニオン市にある日系人高齢者を対象とした福祉施設「梅野木庭園老人ホーム」様にて、長期の介護研修及び語学研修を実施していただいております。
スタンダードの先をいく。職員を大事にするのが元気村
新しいこと、例えば介護技術・知識、人事の仕組み等をスピーディーに取り入れており、変化を求める人や介護の進化を感じたい人に合う職場です。また、従業員満足度調査を取り入れて働きやすさへの改革にも取り組んでいます。【理事／チーフマネジャー西川雅人さん】
【ノーリフティングケアを実践】
元気村グループの介護では、「押す、引く、ひねる、持ち上げる、運ぶ」を過度な負担が伴う状態で絶対に人力では行わない「ノーリフティングポリシー」を掲げ、ご利用者の身体に合わせた福祉用具・福祉機器を導入し、「持ち上げない介護」を実践しています。
福祉施設での職業病である「腰痛」を防ぎ、ご利用者にも「安心安全な介護」をご提供するためにも福祉用具のスタンダード化を進めており、元気村グルーブの介護職の全職員が安全に使用できることを目標とし、動画講習や実地研修を実施しています。

応募・選考について

採用の流れ：

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。
【採用の流れ】
１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
２．面接
履歴書（写真付き）持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
３．採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

基本情報

事務所名:

社会福祉法人元気村介護老人福祉施設栗橋翔裕園

施設形態:

特別養護老人ホーム

所在地:

特別養護老人ホーム
〒349-1104埼玉県久喜市栗橋310-1

最寄駅:

宇都宮線栗橋駅徒歩20分

交通アクセス:

宇都宮線「栗橋駅」より徒歩約20分
東武日光線「南栗橋駅」より徒歩約20分

職員数:

法人全体：1136名（常勤職員数 751名・非常勤職員数 385名）※平成29年11月1日現在

受動喫煙防止装置:

屋内禁煙

本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。

[email protected]

クイック応募

介護老人福祉施設栗橋翔裕園（常勤）

求人職種:

募集雇用形態:

仕事内容:

シフト:

給与(常勤):

待遇・福利厚生:

休日・休暇:

教育制度:

試用期間:

就業場所変更の範囲:

業務変更の範囲:

採用の流れ：

事務所名:

施設形態:

所在地:

最寄駅:

交通アクセス:

職員数:

関連機関:

関連施設:

受動喫煙防止装置:

求職者向けツール

採用企業向けツール

求人を探す

Indeed とつながる

介護老人福祉施設 栗橋翔裕園（常勤）

求人職種:

募集雇用形態:

仕事内容:

シフト:

給与(常勤):

待遇・福利厚生:

休日・休暇:

教育制度:

試用期間:

就業場所変更の範囲:

業務変更の範囲:

採用の流れ：

事務所名:

施設形態:

所在地:

最寄駅:

交通アクセス:

職員数:

関連機関:

関連施設:

受動喫煙防止装置:

介護老人福祉施設栗橋翔裕園（常勤）