【必須資格・経験】
【必須要件】
リーダー、マネジメント経験5年程度
人材開発領域への強い関心（必須）
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人材開発コンサルタント【名古屋】【平均勤続年数約10年／顧客の課題解決のプロへ】
【仕事内容】
営業担当と連携し、お客様の経営課題や人事課題を深掘りするところからスタートします。あなたの課題発見力・提案力を活かし、最適なソリューションを企画・実行していただきます。
■業務内容
「人材アセスメント（マネジメントの能力診断）」と「トレーニング（マネジメント・リーダーシップに求められるスキルの学習）」の提供を主とし、それらを通じて人事領域の顧客の課題解決をサポートします。営業が受注をした案件へアサインされるところから始まります。
□人材アセスメントプログラムについて
通常、2－3日間に渡る能力診断のコース運営を行います。
主に企業の昇進昇格を対象者として、様々な演習体験を通じて、マネジメント能力を診断し、クライアントに育成課題などを提言するところまで担います。
□トレーニングについて
階層別研修やリーダーシップ研修など様々な研修を、1～3日で提供します。
※年間取引社数約830社、うち約8割が従業員1000名以上の大手企業となります。
■入社後の流れ
入社後、約2カ月ほどは先輩社員と同行し、業務を覚えて頂きます。
その後も、先輩社員やコンサルタントに相談しやすい環境がありますので、業界未経験の方でも安心して働けます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
40代中心、勤続20年以上のベテランが多く在籍
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：700～950 万円 月給制 基本給：345230円～464950円残業代：固定残業代制 固定残業時間：28時間 固定残業代：80500円～109250円 超過分は全額支給 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年1回 昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄／法人契約のリゾート施設利用／外部研修費用補助／確定拠出年金加入制度
【勤務地】
勤務地住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋22階
沿線名：各線「名古屋駅」より直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 コアタイム：あり 10:00～15:00 月平均残業時間：20時間
【休日休暇】
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇
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【選考プロセス】
面接2～3回（適性検査あり）
【事業内容・会社の特長】
＜企業概要＞
企業の人材戦略・人材育成のプロフェッショナルカンパニー。
人材開発コンサルティング会社として、組織にとって重要な財産である人材のパフォーマンスを十二分に高めることで、顧客企業の優れたビジネス成果達成への支援に専心しています。
多業界で多数の日本企業及び外資系企業へのサービス提供経験を通じ、優れた人材の発見、採用、育成、および定着化の分野に高い専門性を確立しています。
【募集背景】
設立から50年以上、人材開発のパイオニアとして大手企業の成長を支えてきた同社。
近年、働き方の多様化などを背景に人材戦略に関するニーズはますます高まっており、案件数も安定的に増加しています。
今回は、今後の更なる事業拡大と組織体制の強化を見据え、次世代を担うコンサルタントを増員募集いたします。
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