仕事内容:
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横浜市旭区での募集
未経験からスタートOK✊️
自分のペースで続けられる✨
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◆◇◆◇ シフト・休日・通勤について ◇◆◇◆
当社では、
フルタイムでの安定的な稼働を
前提とした配置となります。
早朝からの勤務が発生する日もあるため、
朝が得意な方、
または規則正しい生活リズムを
整えられる方に向いています。
配送業務の特性上、
季節や案件によって
業務量が変動することもある点は、
事前にご理解ください。
◆◇◆◇ あなたが担う役割 ◇◆◇◆
当ポジションでは、
単なる配送作業ではなく、
チーム全体を動かす
統括者としての仕事を担当いただきます。
具体的には以下のような業務を
お任せします：
・エリア内の稼働状況と
運営効率の管理
・ドライバー陣の人材育成と
最適な配置判断
・運営チームと現場の
双方向サポート体制の構築
・業務プロセスの設計と
継続的な改善活動
・経営層と現場をつなぐ
戦略立案・提案
これらを通じて、
軽貨物配送事業の
全体像を学べるポジションです。
◆◇◆◇ 最初の半年間の進め方 ◇◆◇◆
いきなり管理業務に入るのではなく、
まずは現場を徹底的に知ることから
始まります。
【初期段階でのフロー】
・倉庫での荷物受け取りと
積み込み作業
・担当エリアでの配送業務実施
・配送完了後の報告業務
・チーム内での情報共有と
連携強化
この約半年を通じて、
配送業務の全容を把握し、
現場のリアルな課題を
自身の経験で理解していきます。
その後、
後輩育成やチーム調整、
業務改善への参加へと
段階的にシフトしていく流れです。
◆◇◆◇ 実際の業務内容のリアルな側面 ◇◆◇◆
管理職だからといって、
現場から完全に離れるわけではありません。
むしろ、以下の点は
入社前に理解しておく必要があります：
・1日を通じて
20kg程度の荷物を
継続的に扱う場面があること
・積み込み・運転・荷下ろしが
日常業務の中心であること
・人員が不足した際には、
チームの一員として
現場代打に入ることもあること
「管理職だから現場には
関わらなくていい」
と考えている方には、
この職場は合致しません。
しかし逆に、
現場を身をもって理解しているからこそ、
経営的視点を持ちながら
チームマネジメントを行える
強みが生まれるのです。✨
これが、単なる管理者ではなく、
現場と経営をつなぐ
真の統括者になれる理由です。
◆◇◆◇ キャリアアップと評価制度 ◇◆◇◆
当社では、
3ヶ月ごとの定期的な
評価制度を採用しています。
成果や貢献度に応じて：
・月給が3万円～10万円単位で
アップする可能性
・役職のステップアップ
・責任範囲の拡大
が現実的に起こります。
「いつかキャリアが上がるといいな」
ではなく、
努力と成果が
明確に評価される環境です。✅
◆◇◆◇ 当社で学べる経営スキル ◇◆◇◆
運営本部リーダーとして、
ドライバー業務では得られない
貴重な知見を習得できます：
・採用計画と人材確保の進め方
・スタッフの育成方法と評価基準
・拠点全体の運営ノウハウ
・売上・効率数値の分析と
活用方法
・数字の読み方と
経営的思考プロセス
・現場課題の特定と
改善施策の実行
・チームビルディングの実践
一つ上の段階で
組織を動かす側の視点を身につけ、
将来のキャリアの
可能性を大きく広げられます。
◆◇◆◇ 経営層との近い関係 ◇◆◇◆
このポジションの
醍醐味の一つが、
経営陣との距離の近さです：
・代表との1on1ミーティング
・経営層の戦略会議への参加
・組織全体の課題共有と
改善施策の提案活動
・現場の声を基にした
仕組みづくりへの参画
年齢に関わらず、
「会社をより良くするには
どうすべきか」という視点で
意見を出し、
組織構築の一翼を
担える環境があります。
◆◇◆◇ こんな方を歓迎します ◇◆◇◆
学歴や業界経験は
一切問いません。
求めるのは：
・人を導き、
チームを動かしたいという
強い思い
・現状に満足せず、
成長し続けたいという姿勢
・「このままでは終わりたくない」
という向上心
・困難な状況でも
前に進もうとする
チャレンジ精神
軽貨物ドライバー未経験でも、
業界経験がなくても
全く問題ありません。
熱い想いと覚悟があれば、
若いうちからリーダーシップを
発揮できる環境です。
◆◇◆◇ 当社の組織文化 ◇◆◇◆
KAWANAGO GROUPは、
若手が主役として活躍し、
チーム全体が共に成長する
文化を大切にしています。
在籍メンバーの70%が
20～30代で占められており、
年齢よりも
能力と意欲を重視する組織です。
上場を目指すベンチャー企業として、
急速に成長する組織の中に
ポジションが数多くあります。
自分のポジションを掴み、
次のステージへ
挑戦し続けられる環境が
ここにあります。⭐️
◆◇◆◇ 実際のキャリアパス例 ◇◆◇◆
以下は、
当社で実現している
典型的な成長モデルです：
【22歳で入社】
未経験から配送ドライバーとして現場スタート
↓
【約半年後】
荷物管理、配送効率、現場対応能力を習得しながらエリアマネージャーへステップアップ
↓
【さらに成長段階で】
統括職として担当範囲を広げ、管理・調整業務にチャレンジ
↓
【現在】
上級統括として関東エリアの運営を担当
このように、
年齢に関わらず
実力次第で
キャリアを築いていくことが
可能です。✊️
◆◇◆◇ 先輩からのメッセージ ◇◆◇◆
当社で活躍する
20代リーダーから
リアルな声をお聞きしました：
**「若い時点でも、
上を目指すことが
できる環境です」**
元々、夜間のアルバイトで
生計を立てていました。
しかし、このままずっと
同じ仕事を続けるイメージが
持てなくなり、
昼間でしっかり稼げて、
長期的にキャリアを
積める職を探していました。
入社を決めた理由は、
努力が報酬に直結する点と、
配送ドライバーで
終わらない
キャリアパスが用意されていたこと。
入社後は、
ドライバーからスタートして
半年ほどでエリアマネージャーに。
その後さらに
統括、上級統括へと
段階的にステップアップしました。
決して楽な仕事ではありません。
ですが、頑張りを
ちゃんと見てくれて、
責任ある仕事を
任せてもらえる環境があります。
若いうちから
しっかり稼ぎたい人、
同年代より
早く成長したい人には、
非常にやりがいのある
環境だと感じます。✨
アピールポイント:
✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり
求める人材:
《必須》
普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！
学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)
《歓迎条件》
✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方
✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方
✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方
✅将来的に管理職や責任者を目指したい方
✅独立や事業運営に興味がある方
✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方
✅若いうちから裁量を持って働きたい方
勤務時間・曜日:
シフト制
7:00～22:00の中で実働8h
＊勤務時間ご相談下さい！
休暇・休日:
週休2日制(シフト)
・年間休日120日以上
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
勤務地:
神奈川県横浜市旭区二俣川駅が最寄の配送エリア
給与:
月給 500,000円～750,000円
＜収入例＞
入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）
入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）
・賞与年2回
・研修期間あり
・ガソリンカードあり（無料）
・賃貸サポート
・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）
・車内禁煙
その他:
採用の流れーーーーーーーーーーーーーー
⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！
※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。
雇用形態: 正社員
給与: 500,000円 - 750,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
