＼未経験・ブランクありでも安心して始められる環境／
【働きやすさ＆福利厚生】
✅ 年間休日123日以上（土日祝休みorシフト制選択OK）
✅ 訪問以外もすべて勤務扱い（会議・同行・連携など残業なし）
✅ 直行直帰OK／iPad・社用携帯・社用車貸与（規定あり）
✅ 評価制度・給与テーブル公開（「不透明さゼロ」の安心できる環境）
✅ 引越し支援あり（兵庫で新しいキャリアをスタート）
【仕事内容】
利用者さまのご自宅へ訪問し、
生活に直結する作業活動の回復を支援します。
訪問リハ＝忙しい・大変というイメージを持たれがちですが、
当社では無理のない訪問件数や直行直帰を取り入れ、
長く続けられる働き方を大切にしています。
● 状態評価・治療方針の策定
（ADL／IADL／認知機能／高次脳・上肢機能など）
● 作業療法の実施（自立支援・生活動作訓練・運動療法）
● 家族指導（介助量の調整・環境調整など）
● iPadでの記録・チームMTG（オンライン中心）
● 関係機関連携・地域イベント参加（勤務扱い／規定あり）
＜訪問件数＞1日5〜6件
＜働き方＞直行直帰・記録電子化・会議オンライン中心
【1日の流れ（例）】
08:45 自宅から直行／予定確認
09:00 午前訪問（2〜3件）
12:00 休憩
13:00 午後訪問（2〜3件）
17:30 記録・連携・MTG
18:00 直帰
※訪問以外の業務も「勤務としてカウント」されます
【評価・キャリアも未経験前提で設計】
評価制度・給与テーブルは全スタッフに公開。
経験の有無ではなく、行動・成長・姿勢を評価します。
✦ 評価は3ヶ月ごと
✦ 年功序列なし
✦ 全員同じ等級からスタート
✦ 未経験から段階的にステップアップ可能
病院・施設のみの経験から入職し、
半年で評価アップした実績もあります。
【私たちについて】
西宮市を拠点とする訪問看護・リハビリ事業所です。
「無理なく働ける環境が、良い支援につながる」
という考えのもと、病院・施設・スポーツ分野など
さまざまな経験を持つスタッフが活躍中。
働きやすさを求めて転職したメンバーが、
安心して長く働いています。
【SNSで“未経験スタートのリアル”を公開中】
▼YouTube（密着動画あり）
https://www.youtube.com/@ONEflat12
▼Instagram
https://www.instagram.com/route.home
▼採用HP
https://one-flat.com/
【こんな方に向いています】
✅自発的に動ける・発信できる方
✅多様性を尊重し、関係機関や地域の方々と
前向きに連携できる方
✅ “まちづくり”に共感し、早く成長したい方
【必須条件】
・作業療法士（OT）国家資格
・普通自動車免許（AT可）
・基本的なIT操作
（iPad記録、オンライン会議）
【歓迎条件】
・急性期／回復期／整形・手外科／精神科／
小児 いずれかの経験
・在宅・訪問リハ経験
・主任・管理者等のマネジメント経験または
志向
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
9:00～18:00(休憩時間60分)
土日祝休みもしくはシフト制(5勤2休)
★シフト制と土日祝日休みの2形態、
働き方を準備しています！
＜休暇制度＞
・有給休暇
・介護休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・年間休日123日
・フレックス休暇あり：6日/年
・介護・子の看護等休暇
・慶弔休暇
灘駅周辺
基本給：月給 27万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・年次昇給あり：1回/年
・能力昇給あり：1回/年
・賞与あり：年2回
【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度あり（3年以上勤続）
・制服貸与
・携帯電話・タブレット貸与
・訪問時必要な医療物品は会社負担
・社用車貸与（直行直帰可）
・車通勤可
・交通費支給
・訪問時の駐車場代や駐車違反代は
会社負担
・資格取得補助制度
・研修会補助制度
・職員食堂利用可能
・産前産後休業の取得実績あり
・育児休業を男女ともに取得実績あり
・健康診断の実施
・引越し手当あり
20〜30代前半が中心で、
病院勤務から転職したスタッフや主婦も
活躍中！
オフィスには各スタッフの
自己紹介シートや
MBTI性格診断を掲示し、
互いを理解し合う職場環境です！
土日祝休み×直行直帰×時短OKで
子育ても両立しやすい環境です！
応募後、面接を行い採用を検討します。
必要に応じて半日同行で雰囲気を掴んでいただくことも可能です。
