「大手だから、マニュアル通りに動くだけ」なんて、つまらないと思いませんか？
東海圏を中心に強固なドミナントを展開し、抜群の経営基盤を誇るバローグループ。その安定感は一見、お堅い大企業に見えるかもしれません。しかし、当社の真の姿は【専門店がぎゅっと集まった、挑戦し放題のプラットフォーム】です。
タイヤ市場、プロサイト、ボタニカル（園芸）、ペット……。バローの店舗は各ジャンルが専門店並みのエッジを持っています。この盤石な経営の土台があるからこそ、私たちは20代の若手社員に「個店経営」に近い大きな裁量を任せています。
「若手の感性で、今SNSで話題の植物を仕入れたい」「地域の特性に合わせて、工具の体験会を企画したい」といったチャレンジを、会社が全力でバックアップ。既卒・第二新卒のあなたを、どこよりも打席に立てる環境でお迎えします！
＜仕事内容＞
まずは店舗の「売場運営・マネジメント」からスタートし、将来的には店長やバイヤー、本部スタッフとしてバローの成長を引っ張るコアメンバーへとステップアップしていただきます。
具体的な配属部門の例：
あなたの「興味」や「やってみたい」という希望を考慮して決定します。
グリーン・DIY部門：観葉植物、ガーデニング資材、工具、建築資材など
ライフスタイル部門：インテリア、生活雑貨、日用品など
専門業態部門：ペットショップ（生体・ケア）、タイヤ専門店（タイヤ市場）など
あなたにお任せする「チャレンジ」：
仕入れ・売場発注の最適化：ただ品出しをするだけでなく、「データ」と「地域のリアルなニーズ」を分析し、自分の判断で発注数量をコントロールします。
VMD（売場づくり）の企画・実行：季節やトレンドに合わせた特設コーナーの企画。あなたのアイデア一つで、商品の売れ行きが何倍にも変わる面白さを体感できます。
チームマネジメント：一緒に働くアルバイト・パートスタッフさん（店舗の約7割）への作業指示やシフト管理。メンバーの強みを活かし、全員で目標を達成するチームを作ります。
キャリアパスの挑戦：
早い段階から売場チーフへ昇格し、その後は店長や副店長として「ヒト・モノ・カネ」を動かす本格的な店舗経営を経験。さらに、グループ全体のバイヤーや店舗開発、人事といった本部職へのキャリアチェンジにも積極的にチャレンジ可能です。
＜働く魅力・メリット＞
【Point 1】東証プライム上場グループの圧倒的な安定性
スーパーマーケットやドラッグストアなどを幅広く展開するバローグループだからこそ、コロナ禍や外部環境の変化にも揺るがない確固たる経営基盤があります。深夜勤務は一切なく、残業代は5分単位で全額支給。安心のライフラインの上で、のびのびとキャリアを築けます。
【Point 2】打席数、業界トップクラス。若手の「やってみたい」を形にする風土
バローの社風は、上からの指示を待つのではなく、現場が主体となって動く「個店経営」。例え失敗したとしても、次の糧にすればOKという度量があります。「20代のうちにビジネスのPDCAを爆速で回して、どこでも通用する力をつけたい」という成長志向の方には最高の環境です。
【Point 3】カテゴリーキラー（専門店）の複合体だから学べる深い専門性
単なる総合量販店とは異なり、各部門が「専門店」並みの深い品揃えと知識を有しています。配属された売場で、建築資材のプロ顧客と対等に渡り合ったり、生き物のケアを学びながら、一般のホームセンターでは身につかない「一歩先を行く専門性」を若いうちから武器にできます。
＜対象となる方（応募要件）＞
既卒5年未満の若手・第二新卒歓迎！
★職種・業界未経験の方、正社員としてリスタートを切りたい方を歓迎します。
必須条件（MUST）：
周囲と巻き込み・巻き込まれながら、チームで成果を出したい方（パートスタッフさんや仕入先メーカーさんと信頼関係を築き、協力して店舗を動かしていくコミュニケーションが大切になります）
知らないことを自ら学び、新しい提案に繋げたいという意欲のある方
普通自動車運転免許
歓迎条件（WANT）：
接客・販売・サービス、営業などの実務経験（アルバイトでの経験も歓迎です！）
部活、サークル、店舗などで、何かしらのリーダーシップを発揮した経験
特定のジャンル（植物、車、ペット、DIYなど）に対する強い興味や趣味
●募集の背景
東海地方を中心に計47店舗を出店する地域密着型ホームセンターです。「お客様の困り事を解決」をモットーに、幅広い品揃えやサービスで地域のお客様に支持される店づくりを目指しています。今後もさらに事業を拡大していくために店舗運営に携わってくれる方を募集します。
●新卒同様の入社・研修体制
4月1日または10月16日入社の新卒採用☆既卒5年未満の方対象（もちろん新卒もOK）☆新卒と同様の教育カリキュラム（充実）☆同期も出来て横の繋がりがしっかりできる☆入社まで店舗の社会保険付きのパートタイマーとして勤務することも可能☆初配属店舗が変わる場合があります。
●働きやすい職場へ
本部と各店舗との緊密な連携により成長を続ける当社にとって、現場の一人ひとりが大事な人材です。週休2日制、年間休日休暇114日、育児・介護休暇や時短勤務制度など働きやすい環境を整えています。また現在社員の80％程度は自宅からホームタウンから勤務しており、勤務地を指定の県内に限定することも可能です。
＜＜必須＞＞
学歴：大卒以上 卒業4年以内
資格：普通自動車免許(AT限定可)
＜＜このような方をお待ちしています＞＞
◆人に喜んでもらえる仕事がしたい方
◆多くの仲間と協力して仕事に取り組める方
◆多様なキャリアアップを希望される方
◆地域に根差して働きたい方
◆創意工夫を楽しみたい方
◆未経験者歓迎、他業種からの転職も歓迎
※60歳定年制(継続雇用制度あり)
総労働時間：1ヶ月あたり167時間
◆勤務時間（例）
[1]8:00～17:00
[2]11:00～20:00
[3]6:00～15:00
シフト制勤務で実働8時間
【休日・休暇】
原則 週休2日（月9～10日）
年間114日＋有給義務取得5日
・年次有給休暇（入社一か月後に5日、半年後に5日付与、半日有給あり）
・慶弔休暇
・正月三が日（一部店舗を除き全店休業）
車・バイク通勤OK（ガソリン代規定支給／無料駐車場完備）
丸渕駅より徒歩20分
基本給：月給 24万円 〜 25万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
通勤手当、残業手当、赴任手当、資格手当支給
【モデルケース】
・入社3年目 チーフAさん(大卒)の場合
月給275,000円(基本給265,000円＋通勤手当10,000円)
・入社7年目 店長Bさん(大卒)の場合
月給340,000円(基本給330,000円＋通勤手当10,000円)
【福利厚生】
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、社員持株会、社員買物割引制度、育児・介護休業制度、短時間勤務制度、公的資格取得支援制度、慶弔見舞金、バローグループユニオン（労働組合）ほか
お得な社割制度 スーパーマーケットバローはもちろん、ドラッグ、ホームセンター、などグループ企業で共通して社割がききます。ルビットカードで実質５％OFFで購入できます。年間割引額最大3万円！
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
◆選考の流れについて
履歴書提出→書類選考→人事面接・WEBテスト→最終面接→合否→条件通知→入社
（選考期間：約４週間）
