＊移動手当として、訪問１件につき１００円を支給します。
＊賞与は年２回、以下の期間の活動総時間数に応じて支給。
・夏季賞与：１０月～翌３月の活動実績に基づき算定
・冬季賞与： ４月～ ９月の活動実績に基づき算定
＊頑張りや貢献度がダイレクトに反映される納得感ある制度です
＊賞与は前年度実績、会社業績、本人成績等により決定します。
＊健康診断（年１回） ＊ユニフォーム貸与
＊永年勤続表彰制度 ＊有給休暇あり
＊職員紹介制度（紹介インセンティブ支給）
＊資格取得お祝金制度、資格取得費用キャッシュバック制度
＊社内外研修制度（自己研鑽をバックアップします）
＊２０２６年４月より、育児・介護に関する一部の休暇について
一定日数を有給扱いとする新制度を導入（両立を支援します）
＊インフルエンザ・新型コロナワクチンの接種補助あり。
＊スマートフォン記録導入。手書き負担なく残業削減を推進。
＊週１回、１時間～勤務可能。直行直帰で効率よく働けます。
＊社会保険等は、雇用期間や勤務時間数に応じて加入します。
