事業所名
ユニバースジョウホウシステム カブシキガイシャ カンサ
イシテン
ユニバース情報システム株式会社 関西支店
所在地
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島５－５－１５
新大阪セントラルタワー南館９Ｆ
最寄り駅１
ＪＲ新大阪駅・大阪メトロ新大阪駅
事業内容
１．システムコンサルティングサービス
２．システムインテグレーションサービス
３．システム・ソフトウェア開発・システム運用管理サービス
会社の特長
アプリケーション開発からネットワーク・データベース管理等幅広
い技術を究めていることはもちろん、各業界のビジネスにも精通、
上流工程から関わってお客様の経営課題の解決を図っています。
ホームページ
https://www.uisnet.co.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
職種解説
システムエンジニア（ＳＥ），プログラマー
（ＰＧ）
当社のお客様が進める各種プロジェクトに参画し、システム開発および保守業
務を担当します。主な業務は、要件定義・設計・プログラム作成・テストなど
の開発工程、ならびに既存システムの機能追加や変更に伴うプログラム改修な
どです。技術力だけでなく、お客様とのコミュニケーションを通じてニーズを
把握し、最適な提案を行うことも重要な役割です。
（変更の範囲）変更なし
必須
外国人留学生の方は日本語能力Ｎ１レベル以上
（要件理解と報連相に高度な日本語能力が必須のため）
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島５－５－１５
新大阪セントラルタワー南館９Ｆ
※プロジェクトによっては在宅勤務可
最寄り駅
ＪＲ新大阪駅・大阪メトロ新大阪駅駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
・システム障害対応／作業遅延／納期迫り／大規模仕様変更など
３ヶ月２４０時間以内（年２回）、１年７２０時間の時間外労働
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始休暇：１２／３０～１／３
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
5月29日 13時00分〜
説明会開催場所
ＯＭＭビル展示ホール ◆大阪
新卒応援ＨＷのＨＰ参照
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島５－５－１５
新大阪セントラルタワー南館９Ｆ
最寄り駅
ＪＲ新大阪駅・大阪メトロ新大阪駅
課係名、役職名
人材開発室
担当者
採用担当
ＦＡＸ
06-6300-3420
Ｅメール
■「試用期間」３ヶ月（同条件）
■「就業場所」について
関西支店他、担当するプロジェクトによっては客先常駐（大阪市
を中心とした京阪神）常駐の可能性もあります。
※転居を伴う転勤はありません
■「就業時間」について
客先常駐の場合、就業時間・休憩時間等は客先に準じます。
■応募希望の方は、当社ＨＰまたは「マイナビ２０２７」から
企業説明会にご予約願います。
※採用担当までご連絡いただいても構いません
■選考フロー【一次選考】適性検査（ＷＥＢ）
【二次選考】一次面接（ＷＥＢ）・役員面接（対面）
■その他勤務地：東京本社、九州支店
（転勤はありませんが、希望すれば異動は可能です）
■中小企業人材確保のための奨学金返還支援事業
（公財）東京しごと財団への登録企業です
★個人情報取扱いに関して同意書のご提出をお願いいたします
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
14.9年
従業員の平均年齢（参考値）
45.1歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、システムエンジニア研修、海外研修、管理職研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社が認めた資格について、合格時に祝金支給、スキルアップのた
めのセミナー参加費補助、書籍購入費補助などもあります
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
毎年２回、人事評価面談にてキャリア等に関する相談を実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
14.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.3日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
