【必須資格・経験】
【いずれも必須】■労務業務のご経験 ■シフト制のため、土日いずれかの出勤に抵抗がない方
【歓迎】マネジメント経験
【魅力】社内外エキスパートと連携しながら業務を遂行することで、人事業務の実務からマネジメントまで幅広く経験できます。ビジネス経験豊富な経営陣と日々連携して人財管理の基盤を作り上げ、その中で人事部門の果たすべき役割の重要性を身近に体験できます。
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【東京】人事総務課長候補(労務)/全国174店舗を展開するコンタクトレンズ専門店
【仕事内容】
人事部門(労務・総務)の課長候補として人事部門全体をリードして頂ける方を募集します。当社の成長に合わせた労務諸施策や人事制度等の整備・運用や制度設計や仕組みを作り、働きやすい環境を実現していきます。
【詳細】■法改正等に伴う就業規則、運用ルールなどの改定 ■整備 ■労務管理体制の強化、人事労務リスクの管理 ■勤怠・給与システムの運用・管理 ■社会保険関連、入退社手続き ■社員情報の管理 ■労務問題対応 ■人事諸制度の企画・運用（評価、処遇、勤怠、労務など） ■人事・労務メンバーのマネジメント ■人事・労務体制の再構築、運用整備 など
変更の範囲：当社業務全般
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収600～800万円月給¥420,000～ 基本給¥420,000～を含む/月■賞与実績:有
【勤務地】
東京都港区
【休日休暇】
年間休日107日
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【選考プロセス】
面接回数2回
【事業内容・会社の特長】
【当社について】
■1984年に設立。静岡県静岡市に本社を構え、会員数250万人、国内174店舗＋海外北京に1店舗に展開する業界最大級のコンタクトレンズ専門店です。国内外全メーカーのコンタクトレンズに対応し、豊富な種類の中から最適なコンタクトレンズが選べるのは勿論、お得なサービスや安心なアフターケア等、専門店としての強みがあります。
■創業以降、コンタクトレンズ専門店の新規出店を積極的に行い、2022年度は過去最高益を達成しました。
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