☆★ CHECKPOINT ★☆
・設立27年で培った営業ナレッジを保有！
・成果を出した分だけ収入に反映！
・新法人だからポジション多数！
・元フリーターの先輩も活躍中！
・3日間の基礎研修＋約半年間のOJTで安心スタート
「営業に興味はあるけど自分にできるか不安…」
「未経験からしっかり稼げるスキルをつけたい」
「将来ポジションも狙える環境で挑戦したい」
そんなあなたにこそ、
見ていただきたい求人です！
今回募集するのは、
新しく設立された法人での立ち上げメンバー です！
母体となる会社では、
設立から27年にわたり
「営業・顧客対応・組織づくり」
のノウハウを積み上げてきました。
その実績とノウハウを活かして、
今回新たに法人を立ち上げることになりました！
新法人はまだまだこれから
組織を大きくしていくフェーズ！
そのため、一般メンバーだけではなく、
将来のリーダー・マネージャー・幹部候補となるポジションも空いています！
「経験がないから無理」ではありません！
むしろ、これから会社と一緒に
成長していける方を歓迎しています！
入社する方のほとんどが、
営業未経験からのスタート。
元フリーターだった先輩も、
今ではしっかり成果を出して活躍しています！
■具体的な仕事内容
企業様に対して、
オフィス環境の改善やコスト見直しの
ご案内をするお仕事です！
まずは会社が用意したリストにお電話し、
お客様のお困りごとを「ヒアリングする」ところからスタートします！
・探す手間ゼロ：
会社支給の専用リストを使用します。
自分で検索してリストを作るような面倒な作業はありません。
・聞くことがメイン：
「何かお困りごとはありませんか？」
と寄り添うスタイルです。
アポイント取得率はと高く、
初心者でもお話ししてもらいやすいのが特徴です。
・売り込みなし：
いきなり商品を売り込むことはありません。
お客様の悩みを聞き出すことが一番のミッションです！
■入社後の流れ
【最初は基礎のキソから！】
ビジネスマナーの基礎や、
業界・商品の知識をゼロから
しっかり学べる座学研修をご用意しています！
【約半年間：じっくり現場研修（OJT）】
成功ノウハウを持つ先輩社員が
マンツーマンでしっかり伴走します！
常に質問できる環境で、
2〜3ヶ月の同行を通して実務のスキルを磨きます！
【テスト合格でいよいよ独り立ち！】
「規定のロープレテスト合格」が独り立ちの条件です。
何も分からないまま一人で現場に出されることは絶対にありません。
独り立ち後もチーム全体でしっかりフォローします！
■将来のステップアップ
あなたのペースに合わせて、
着実にキャリアアップできる環境です！
1. プレイヤー（初期）：
入社後最初の2週間程度は
お電話でのヒアリングに集中し、
仕事の感覚を掴みます。
2. クローザー（半年目安）：
経験を積んだらテレアポ業務から離れ、
商談メインの働き方へシフトできます。
3. 新法人の幹部候補：
代表の右腕として経営に近いポジションで
活躍できるチャンスがあります！
★フリーターの方、正社員デビューの方、第二新卒の方も大歓迎です！
★「まずは話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎です。面接というより、お互いを知るためのリラックスした場にしたいと考えています。あなたからのご応募を心よりお待ちしております！
【必須条件】
特になし（意欲とポテンシャル重視の採用です！）
※これまでの経歴や学歴は一切問いません。
【歓迎するマインド・経験】
・未経験から営業に挑戦したい方
・今の収入を本気で変えたい方
・頑張った分をしっかり評価されたい方
・将来、リーダーや幹部候補を目指したい方
・新法人の立ち上げメンバーとして成長したい方
・イチから丁寧に教えてもらえる環境でスキルを身につけたい方
・誰かの悩みを聞き、解決のサポートをすることにやりがいを感じる方
【このような方に最適です】
営業スキルは入社後の3日間の座学研修と、その後のスモールステップな目標設定で着実に身につけられます。そのため、以下のような「人柄」を求めています。
◎「自分にできるかな？」という不安を、素直に周囲に相談できる方
→メンタル面のフォローを大切にする社風なので、一人で抱え込ませません。
◎新しい知識を吸収し、まずはやってみようと思える前向きな方
◎「家族のために稼ぎたい」など、自分なりの頑張る理由がある方
→子供手当などの福利厚生も、あなたの頑張りを支えます。
★20代・30代の未経験スタートが多数活躍中！
「今の自分を変えたい」「圧倒的な成果を出してみたい」という気持ちがあれば十分です。ニーズの高い商材と、寄り添い型の教育体制を用意して、あなたの挑戦を全力でバックアップします！
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
【年間休日120日以上！】
しっかり休んで、しっかり稼ぐ。
そんなメリハリのある働き方が可能です。
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社半年後に付与）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■介護休暇
★大型連休もしっかり確保！
「休日は家族と過ごしたい」「長期休暇は旅行に行きたい」
そんな希望が叶う環境です。
本町駅から徒歩5分
基本給：月給 27万円 〜 30万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【給与体系の詳細】
月給：270,000円 ＋ インセンティブ（歩合給）
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※残業代は別途、全額支給いたします。
■「インセンティブ青天井」の魅力
当社の最大の特徴は、
個人の成果がダイレクトに給与へ反映される報酬制度です。
インセンティブに上限（キャップ）は設けていないため、
頑張れば頑張った分だけ、月収・年収が跳ね上がります。
■年収例（実例ベース）
・年収 700万円／入社1年目（月給27万円＋歩合＋諸手当）
・年収 1,200万円／入社3年目・リーダー（月給35万円＋歩合＋諸手当）
・年収 2,000万円以上／マネージャー・幹部候補
【なぜ未経験から高収入が可能なのか？】
1. 独自の成約マニュアル
「何を、誰に、どう話せばいいか」
がすべて言語化されたマニュアルがあるため、
センスに頼らずとも早期にアポイントと成約を獲得できます。
2. 需要の高い商材
コスト削減や業務効率化に直結するOA機器は、
法人にとって必要不可欠なインフラです。
ニーズが明確なため提案のチャンスが非常に多いのが特徴です。
3. 正当な評価制度
年齢や社歴に関係なく、
数字という明確な基準で評価します。
入社数ヶ月で役職に就き、
昇給を果たすメンバーも珍しくありません。
【将来の幹部候補として】
今回は「将来の幹部候補」としての採用です。
プレイヤーとして高い報酬を手にするだけでなく、
マネジメント職への昇格に伴い「役職手当」もさらに加算されます。
「今の環境では正当に評価されていない」
「とにかく若いうちに資産を築きたい」
「圧倒的な実力をつけて経営に携わりたい」
そんな野心をお持ちの方にとって、
これ以上ない環境を用意してお待ちしています。
モデル年収例
年収 700万円 ／ 入社1年目（プレイヤー）
内訳：月給27万円 ＋ インセンティブ ＋ 諸手当
未経験からスタートし、マニュアル通りに着実に成果を出した場合の標準的な例です。
年収 1,200万円 ／ 入社3年目（チームリーダー）
内訳：月給35万円 ＋ インセンティブ ＋ 役職手当 ＋ 諸手当
自身の成約に加え、チームの目標達成に応じた報酬が加算される段階です。
年収 2,000万円以上 ／ 入社5年目（拠点長・幹部候補）
内訳：月給50万円以上 ＋ 高額インセンティブ ＋ 役職手当 ＋ 諸手当
組織全体のマネジメントを担い、経営層に近い報酬を得るトップクラスの例です。
▼新法人だから、ポジションが空いています▼
今回の募集は、
すでに完成された大きな組織に入る求人ではありません。
これから拡大していく新法人の立ち上げメンバー としての募集です。
だからこそ、ポジションはまだまだ空いています。
・一般営業
・クローザー
・チームリーダー
・マネージャー
・新法人の幹部候補
・代表の右腕ポジション
など、今後の組織拡大に合わせて、
さまざまなポジションを目指せます。
年功序列ではなく、
成果や意欲をしっかり評価する環境です。
入社年数に関係なく、
頑張り次第で早期キャリアアップも可能です。
「ただ働くだけではなく、将来は上のポジションを目指したい」
「立ち上げフェーズの会社で、自分の成長も実感したい」
「経営に近い場所で働けるチャンスがほしい」
そんな方にも、ぜひ挑戦してほしい求人です。
【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・インセンティブ制度（上限なしの青天井！）
・入社後1ヶ月の集中研修制度
・交通費規定支給
・役職手当
・定期健康診断
・社内表彰制度
・慶弔見舞金制度
・独立支援制度（将来の幹部・経営者を目指す方を応援します）
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
■選考フロー
ここまでお読みいただき、ありがとうございます！
少しでも興味を持っていただけたら、ぜひお気軽にご応募ください。
1. Webからカンタン応募
（履歴書・職務経歴書はこの時点では不要です！）
2. カジュアル面談・面接
（1〜2回 / Web面接も可能です）
3. 内定！
