雇用形態：正社員
職種：医療機器研究開発、医療機器製品/商品開発、医療機器臨床開発企画/プロジェクトマネージャー
医用機器の事業計画に基づき
システム設計や
開発スケジュールの立案、進捗管理など
プロジェクトマネージメントを
行う業務です。
＊課題に前向きに取り組める方
＊協調性がありメンバーや他部門と
良好な関係を築ける方
キヤノンの次世代を担うことを期待される
メディカル事業にぜひ
あなたの力をお貸しください。
人々の健康のため
そしてキヤノンの未来のために
一緒にがんばりましょう!!
✅具体的な仕事内容
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■IVD機器のシステム設計・
プロジェクトマネジメント、
新規技術開発チームリーダー
またはその支援を行う。
■上記業務の中で、電気・機械設計、
試薬に関わる技術について把握し、
全体最適を目指したシステム設計を行う。
■設計を行う中で技術的リスクについては
見極め手段と見極め基準を考察するとともに、
リスクの見極めを行う。
■設計を行うシステムに対し、
それぞれの外部仕様としての影響の度合いを
把握し、ユーザーや設置環境などへの
影響について営業・サービス等関係部門と
交渉するとともに最適化設計を実施する。
■設計したシステムに対し、
実験評価を通して法規格適合も含めて
設計の妥当性の検証を行う。
■開発に基づいた特許提案を行う。
■テーマ進捗を週単位で報告を行う。
■テーマ進捗に関しテーマリーダーとして
チームをまとめ、関係部門とも
コミュニケーションを取り、
各種調整、折衝、報告を行う。
✅仕事内容のポイント
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■IVD製品は、医療画像システムとは異なり、
患者さんの検体を高速で処理し、
人体内の機能的診断を行います。
■1時間当たり数百患者さん分の検査を行い、
診断に遅延が発生しないように、
また個体差のある生体試料に対し、
正しい検査結果が提供できるように
あらゆる部分に工夫を行い、
安定した正しい検査結果のOutputを目指し
機能開発を進めています。
■当該部門では検査試薬開発も行っており、
試薬・機器双方で性能を引き出し、
より高感度高精度の検査によって
医療社会に貢献できるように
機能開発を進めています。
■医療社会に直結した業務であるために
ミスによる誤診が許されない一方、
より多くの人々の健康に貢献していることを
実感できる業務です。
✅将来像
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Canonの大きな柱への成長をめざし、
世界中で重要度がさらに増している
メディカル事業。
これからの世界中の人々の健康で
豊かな生活を支える重要な事業領域である。
世界中で社会問題となっている高齢化に対し、
人々のQOL(Quality Of Life)追及には
無くてはならない事業であるため、
今後もさらに重要視される方向である一方、
医療費の問題が医療社会の
大きな問題となっている。
そのため、医療機器としては
更なる効率化・低コスト化・省人化(自動化)が
求められており、この医療社会の流れを
先取りするとともに、
将来の検体検査の姿を予想し、
更なる技術開発を行うことで、
将来の医療社会への貢献度を
さらに増していけることを狙っている。
✅キャリアパスについて
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1 技術からマネージメント
開発担当
→主任研究員
→技術統括主幹
→室長
2 技術または事業
技術開発担当
→システム開発主任研究員
→システム開発主幹
→事業部機器担当主幹
✅キヤノンのメディカル事業について
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キヤノンの事業の柱として、
メディカル事業の拡大を目指し、
医療用画像診断装置や
体外診断装置の製品開発を担う
組織として、2026年4月から
新たな組織体制でスタートしました。
メディカル事業強化のための
新製品開発、生産性向上を
目的とした生産技術開発などを
拡大していきます。
人々の健康のため、
技術の力で広く社会に貢献する
やりがいのある仕事です。
＜必須条件＞
■大卒以上
■IVD機器に対する知識
■IVD機器に対する装置及び医学的知識
■機械、または電気設計
■ソフト設計、化学
■チーム管理、テーマ管理できる方
■臨床検査技師またはIVD機器製品の操作経験がある方
■IVD機器システム設計・評価の経験がある方
■開発チーム(5~20名)の
開発チームマネジメント経験がある方
＜歓迎条件＞
■製品開発取りまとめ
■先行技術開発取りまとめ
■関連技術の動向把握
◆こんな方、大歓迎！
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・明るく積極的に業務に取り込み、
関係各人とのコミュニケーションを
積極的に取りに行けるかた。
・チームリーダとして
マネジメントスキルを持つ、
またはそのような位置を
目指す意欲のある方
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
8:30～17:00（実働7.5時間）
■休憩時間：60分
■平均残業時間
20時間／月
■残業について
当社では「生産性向上」と
「ワーク・ライフ・バランス」の
双方を推進し、時間外労働の削減や
有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は
1730時間（2024年平均）を
実現しています。
◆完全週休2日制（原則土日）
◆祝日
◆年末年始
◆5月連休
◆夏期休暇
年間休日125日
◆年次有給休暇
（20日、初年度は入社月による）
◆フリーバカンス休暇
（5日間）
社員自身が1年間の中で
連続した5日間の休暇を
設定できる制度です。
土日と合わせると
連続9日間の休暇取得が可能です。
◆リフレッシュ休暇
（勤務年数に応じて）
勤続5年ごとに表彰が行われ、
表彰者は勤続年数により
3日～10日間の連続休暇と
金一封からなるリフレッシュ休暇付与の
対象者となります。
◆慶弔休暇
有給休暇の2024年の平均取得日数は
17.6日で、平均取得率88.0％と
なっております。
〒1468501東京都大田区下丸子３丁目３０－２
東急多摩川線「下丸子駅」より徒歩10分
基本給：月給 30万円 〜 70万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
■別途手当
・時間外手当は別途全額支給します
（管理監督者として採用の場合は除く）
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（年2回）
6月・12月に支給
入社時の処遇（基本給・賞与）は
みなさまの経験・能力を考慮の上、
当社規程により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に
採用内定通知書にてお伝えします。
年収 5,000,000 円 ～ 8,000,000円
※月給30万円～70万円×12か月＋賞与年2回＋諸手当
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給
◆退職金制度
◆企業年金
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆共済会
◆教育制度（スキル別、階層別など）
◆育児に関する短時間勤務あり
（子供が小学校3年を終了するまで）
◆保養所・スポーツ施設
（体育館、テニスコートなど）あり
◆各種社内イベント
1. 応募
↓
2. 担当者より面接調整などのご連絡
↓
3. 面接実施
↓
4. 採用決定のご連絡
↓
5. お仕事開始
※在職中で今すぐの転職が難しい方も
調整のご相談が可能です
