株式会社シンクスコーポレーション
業績好調｜完週休2日(土日)｜年休125日｜賞与年2回
【新着】
情報更新日：2026/06/30
掲載終了予定日：2026/08/24
半導体市場の成長に伴い当社も業績好調！この安定需要が見込める製造業にイチから挑戦できるチャンスです！
＼半導体』を作る装置に必要不可欠な金属部品を製造／
●希望を考慮して『切断』『加工』のいずれかを担当！
●未経験入社を想定した様々なサポートでノビノビ育成
●多くの方とお会いしたいので応募条件は『特になし』
■会社概要
当社は『半導体』を作る装置に必要不可欠な金属部品を製造しています。その高い技術力は『半導体』に限らず、様々な分野のモノづくりを支えており、設立から黒字経営を継続中！
■募集の背景
今回は業績好調に伴い【ものづくりスタッフ】を増員募集します！『安定需要が見込める』『景気に左右されない』などの安心感のもと、イチから専門技術を習得できるチャンスです。少しでも興味のある方は是非！
【『半導体』を作る装置に必要不可欠な金属部品を製造】専用マシンを使った『切断』『加工』のいずれかを担当！★手作業なしで安全面もしっかりと配慮
具体的には
金属部品となる材料を最適な形状に加工する
以下いずれかのチームに配属となります！
■切断チーム … 材料を特定の形状やサイズに切り分ける作業
今日切断して今日出荷するという、翌日への持ち越しのない働き方となるため
その日中に終えられる達成感を常に味わえます。
入社後の流れ
今回は育成前提募集となるため、 未経験入社を想定した様々なサポートをご用意しています！ # ■新人をノビノビと育成する社風 社員間のコミュニケーションを大切にしているため、 職場はつねに明るい雰囲気で、先輩に質問や相談がしやすいです♪ 社員一人ひとりが成長しやすい環境が整っていますよ！
■加工チーム … 機械を使って材料を削り取る作業
機械の特性や材料の特徴も考えながら取り組むため、
狙い通りの寸法に仕上がった時のヤリガイはひとしおです。
＼POINT／
いずれも専用マシンを操作しての作業となるため手作業なし！
社員の安全面にもしっかりと配慮しています。
【応募条件は特になし！◎未経験・第二新卒大歓迎 ◎学歴不問】これまでの経歴に関係なく興味ひとつで応募可能♪将来を見据えた転職にもオススメです
半導体市場の成長に伴い、当社が取り組む
『金属部品』の需要も年々、増加傾向！
このような背景もあり、安定感や将来性を求めて当社を希望する人たちも増えています。
当社では、そんな将来を見据えた転職をお考えの方も大歓迎です！
＼先輩たちの志望動機はコチラ／
●社会から必要とされるモノづくりに挑戦したい
●景気に左右されずに安定成長できる事業に興味がある
●将来の不安なく働ける職場を探している
当社では様々な志望動機を尊重し、育む環境が整っているので
納得のいく転職を叶えることができるはず♪
この仕事に向いている人
# ◎：目の前の仕事に全力で取り組める人 まずは先輩が丁寧に指導して、工具の使い方からお仕事の流れなどをしっかりレクチャーするので、未経験からでもコツコツと努力を続けられる人は着実に成長できますよ！
この仕事に向いていない人
# ×：一人で判断して物事を進めてしまう人 わからないことは何でも素直に確認してくださいね。わからないことをそのままにして、作業ミスが起きたり納期が遅れることは避けましょう。遠慮なく質問してください！
雇用形態：正社員
勤務時間：シフト制(実働8時間)
▼シフト例
9：00～18：10(休憩70分)
※シフトパターンは複数ご用意しておりますので、詳細は面接時にご確認ください。
※夜勤シフトは、経験を積んでからお願いしております。
勤務地：【転勤なし】【マイカー通勤可能＆駐車場完備】
兵庫県神戸市東灘区向洋町西4-2-3
マイナビ転職の勤務地区分では…
兵庫県
交通アクセス：六甲アイランド線『アイランド北口』駅より徒歩16分
六甲アイランド線『アイランドセンター』駅より徒歩17分
給与：月給21万100円～25万9,220円＋各種手当＋賞与(年2回／計3.37カ月分)
※経験・資格により優遇いたします。
※試用期間3か月あり(待遇に変更なし)
＼POINT／
業績好調を社員にしっかりと還元する社風のため
昨年度は『賞与(年2回／計3.37カ月分)』を支給しました！
昇給・賞与：昇給：年1回
賞与：年2回 ★計3.37カ月分を支給
諸手当：通勤手当
残業手当
住宅手当
家族手当 ほか
休日・休暇：【年間休日125日(2025年度実績)】
■休日
完全週休2日制(土日休み)
祝祭日
■休暇
年次有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇 ほか
福利厚生：各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
退職金
社員持株会奨励金制度
NISA励金制度
契約保養施設利用時補助
働き方支援 ★子育て・出産・育児休暇、育児時短制度対応あり
食堂あり ★給湯器・電子レンジを完備
受動喫煙防止のための取り組み・対策あり：喫煙ルームあり ほか
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
年間休日125日以上
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
ブランクOK
転職フェア出展
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
社員食堂・食事補助あり
託児所・育児サポートあり
平均年齢30代
技能工（整備・生産・製造・工事）
素材
マネージャ採用対象外
設立：1997年4月
代表者：代表取締役 郡司 克彦
従業員数：494名(2026年5月末現在)
資本金：8,837万円
事業内容：非鉄金属切断・切削加工販売業
●主要仕入先 … 株式会社神戸製鋼所、株式会社UACJ、日鉄物産株式会社
●販売先 … 非鉄金属および鉄鋼の専門商社、精密加工業者、大手半導体・液晶パネル製造装置メーカーなど
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■弊社の強み
自社工場と自社便(一定地域内)を持ち、受注から加工、配送に至るまで社内一貫体制を確立。そのため、高品質かつ短納期の両立を実現しております。
■社会と地域に貢献
当社では、毎年経常利益の1%を社会福祉団体等に寄付。サッカーJ3の「SC相模原」とのオフィシャルスポンサー契約、BCリーグ「神奈川フューチャードリームス」とのスポンサー契約、新江ノ島水族館の「えのすいeco」サポーターなど、社会と地域貢献活動にも積極的に取り組んでおります。
本社所在地：〒243-0303
神奈川県愛甲郡愛川町中津桜台4057-2(内陸工業団地内)
事業所：■海老名オフィス
〒243-0438
神奈川県海老名市めぐみ町2-2 ViNA GARDENS OFFICE 11階
■本社工場
〒243-0303
神奈川県愛甲郡愛川町中津桜台4057-2(内陸工業団地内)
■第二工場
〒243-0303
神奈川県愛甲郡愛川町中津桜台4034(内陸工業団地内)
■第三工場
〒243-0303
神奈川県愛甲郡愛川町中津桜台4032-1(内陸工業団地内)
■関西営業所
〒541-0041
大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビルディング2号館7階
■関西工場
〒658-0033
兵庫県神戸市東灘区向洋町西4-2-3(六甲アイランド内)
企業ホームページ：https://www.shinx-corp.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：◆マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◆
※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。
≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：選考の結果は、メールまたは電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス：※本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。
応募
マイナビ応募フォームより応募してください。
選考
ご応募いただいた内容をもとに、選考させていただきます。
面接
来社またはWEBにて面接を実施します。
問い合わせ先：株式会社シンクスコーポレーション
住所
〒243-0438
神奈川県海老名市めぐみ町2－2 ViNA GARDENS OFFICE11階
採用担当
採用担当
電話番号
046-259-6552
《いい人たち×いい環境》＝ずっと働きたくなるはず！
《★》時代に必要とされる技術力の高さ
1997年の創業から一貫して、「業界に新しい風を吹き込むこと」を目指してきた私たち。メイン領域となる半導体分野は2030年に向けて市場規模が倍増すると予測されており、当社の業績も大きく拡大中です。
さらに自動化設備や工業製品の製造装置、ファクトリーオートメーションの部品にも当社の素材が使われています。多品種・少量生産から大規模な注文まで幅広く対応できる点、常にトレンドにマッチした製品を迅速に提供できる点を強みに掲げ、広がり続ける業界ニーズに応えていきます！
当社はものづくりの会社ですが、ただ機械に向き合って作業するだけではなく、チームとして協力しながら仕事を進めるスタイルを大切にしています。コミュニケーションを大切にできる方は、きっと当社の雰囲気に馴染みやすいはず！
すべてはお客様のためにというモットーのもと、「高品質」「短納期」「リーズナブルな価格」の3つの価値を追求してきた同社。現在170億円超の売上規模にまで拡大しています。言わずもがなですが、成長を支えているのは「人」。一人ひとりが積み重ねてきた時間を見える化することで課題を明確にし、「次はこれに挑戦してみよう」という意欲を自然に引き出しています。親身に寄り添う同社にチャレンジしてみたい方は……ぜひ！
先輩社員にお話を伺いました
《Q》仕事で一番楽しいと感じるのは？ チームの一員として成長している実感があります。年齢的には一番下ですが、先輩たちはとてもフレンドリーで、年齢差を感じることなく気軽に話せる環境です。最初は何もわかりませんでしたが、先輩たちに支えてもらいながらもチームに貢献できているんじゃないかなと思います。 仕事上、意識しているのは声をかけ合うことです。お互いの状況を確認しながら、助けてもらったり、逆に先輩をサポートしたりして、出荷時間に間に合うように切断作業を進めています。今年からは後輩の指導も任されるようになりました。先輩たちにしてもらったように、後輩にも頼られる存在になれるよう頑張っています！
