解体工事の営業 未経験でも月給35万円〜/3年目の平均年収1146万円/顧客からのリピート依頼が中心
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/転勤なし/残業月20h以内
担当たったの5社で、平均年収1146万円を稼ぐ営業。
社会問題化する「空き家」の解体を担い、東急リバブルや三井のリハウスなどの大手にも頼られる私たち。追い風を受ける事業ならではの”うまみ”があります。
一度お客様との信頼を築けば、「あの土地の解体もお願い」と、次の依頼が自然と舞い込んできます。将来的には担当企業を5〜10社に絞れるので【丁寧にお客様に向き合えてリピートに繋がる】→【安定して稼げる】という好循環に乗れますよ
【月給3万円UP】の機会が【年4回】もあり、1年で月給41万円に届く人も珍しくありません。高還元率のインセンもあり、3年目の平均年収は1146万円。1年目の年収例610万円、2年目の年収例815万円…と着実に収入の階段を登れます。
最後に。面接で立派な志望動機は不要です。ある先輩はガチガチに緊張していましたが、よい挨拶と「稼ぎたい」という正直さで採用されました。経験よりも人間味がお客様から好かれる強みになるので、安心してご応募くださいね!
----- 募集要項 -----
【職種名】
解体工事の営業 未経験でも月給35万円〜/3年目の平均年収1146万円/顧客からのリピート依頼が中心
【仕事内容】
不動産会社やハウスメーカー、工務店、物件オーナー様に対して、解体工事の提案から工事完了までをトータルでサポートします。入社後1年間はOJT研修があるなど先輩が手厚く教育するので、未経験でも始めやすい環境です!
営業手法は電話やメール、飛び込みなど何でもOK。自分に合ったやり方でお客様にアプローチします。案件獲得のコツなどは、先輩たちがお教えするのでご安心ください。
実際に物件を確認し、建物の状態や周辺環境(道の幅など)を踏まえた上でプランを考えます。
解体費用の御見積書を作成します。
建設リサイクル法などの関連法規に基づく各種手続きをサポートします。
200社ほどの協力会社のうち最適な企業を選び、工事を発注します。
着工してから何度か現場を確認する程度。常駐の必要はありません。
※案件にもよりますが、見積もり〜受注は1ヶ月ほど。受注〜完了までは数週間〜1ヶ月ほどです。
\一度お客様を開拓できれば既存対応がメインに!/
最初は新規営業メインですが、お客様が増えると既存のお客様対応の割合が増えていきます。経験や知識が増えれば自信にも繋がります!
8割の社員は1年で新規提案を卒業し既存対応がメインになります!
\信頼ある協力会社を選べるから安心!/
協力会社の選定も自由!はじめはリーダーがあなたに合う会社を一緒に選んでくれます。200社の協力会社は課長クラスが面談をし選定している為、信頼のおける相手ばかりです!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
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\先輩が1年間のOJT研修で手厚くサポート!/
未経験入社率は95%、離職率10%と長期で働き続けられる環境です!業界知識や営業手法については先輩がイチからお教えします。
チーム同士で競い合うのではなく、情報共有や助け合いを大切にする社風の為、
「置いていかれる」「一人で抱え込む」といった心配はありません。
3ヶ月間は先輩の同行に専念できるため、徐々にコツを掴めます。独り立ち後も外出先で困ったことがあれば電話やLINEで相談できて安心です。
\こんなあなたにおすすめです/
- 頑張った分だけ稼げる環境がいい
- 和気あいあいとした職場で働きたい
- 学歴・経験・ブランクは一切不問。社会人10年以上の方も大歓迎です!
- 不動産・住宅・建築・リフォームなどの業界で働いていた方や、営業経験をお持ちの方はスキルを活かせます!
【募集背景】
\オープニングメンバー募集!/
設立以来、横浜市を拠点に解体工事業を手がけてきた当社。安全・安心な工事対応や、不用品回収まで含めた柔軟なサービスを強みに、多くのお客様から継続的なご依頼をいただいています。今後も空き家の増加などを背景に需要の拡大が見込まれており、さらなる成長フェーズへと踏み出します。
そうした事業拡大を見据えた組織体制の強化を目的とした増員を行ないます。特に、株式会社ハマーズの埼玉営業所では4名と積極的に採用予定。オープニングメンバーとしてお迎えします。その他の拠点では、2〜3名ずつの増員を行ない、既存体制のさらなる強化を図ります。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
ご希望を考慮し、以下のいずれかの拠点へ配属します。
※どの拠点にご配属となっても、お任せするお仕事に変わりはありません。
※転勤はありません。腰を据えて働けます。
埼玉県川口市幸町3-10-2 東商ビル1F 1-A 積極採用中!
(株式会社ハマーズ埼玉営業所)
(株式会社マサヤホールディングス/株式会社ハマーズ本社)
(株式会社レクト)
\柔軟に働き方を調整できます!/
研修が終了すれば相談次第で直行直帰もOK!また、入社して4ヶ月ほど経つと、リモートワークも相談可能で、自分に合った働き方ができます。
【交通】
JR京浜東北線「川口駅」より徒歩7分
- 株式会社マサヤホールディングス 本社/株式会社ハマーズ 本社
横浜市営地下鉄ブルーライン 「伊勢佐木長者町駅」より 徒歩1分
東急多摩川線「溝田駅」より徒歩5分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
\自分でスケジュールを管理できる!/
担当のお客様が固まればより見通しが立ちやすくなり、残業を行なわない働き方ができます。
逆に早く帰らないと上司に急かされてしまうしまうほど、
無理な働き方にならないような体制です。
【給与】
月給35万円〜85万円+賞与年2回(6月、12月)
※経験・能力を考慮。
※固定残業代(20時間分・4万4100円以上)含む、超過分別途支給。
\入社1年で【基本給41万円】も目指せる!/
基本目標を3ヶ月連続で達成すると、4ヶ月目から基本給が3万円UP。年4回昇給チャンスあり!
\賞与だけで、年1200万円も狙える!/
基本目標(月3〜4件の受注相当)を超えた金額の10%を賞与の査定に含みます。賞与だけで1200万円以上を手にした先輩もいます。
<年収例>610万円(入社1年目)
815万円(入社2年目)
1510万円(入社4年目)
- 頑張り次第で収入が上がるため、年収2000万円超も可能!
実際、3年目で年収2200万円という先輩がいます。
【休日休暇】
<年間休日117日>
- 週休2日制(月7〜8日/日祝固定+その他シフト制で月3日休み)
- 祝日
- 年次有給休暇
└取得率は85%と高め。有休奨励日もあります。
- 年末年始休暇(7日)
- 夏季休暇(5日)
- GW休暇(5日)
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 慶弔休暇
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 5日以上の連続休暇を取得可能です。
\有給休暇の取得を推奨しています!/
お盆休みや年末年始の前後などは有休推奨日を設定し、さらに休暇を取得しやすいように工夫しています。また休みやすいように上長が率先して休む文化です。
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年4回
- 賞与年2回(6月・12月)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費(全額支給)
- 時間外手当(超過分支給)
- オフィス内禁煙
- 駐車場あり
- 制服貸与※作業着、ポロシャツ、アウターを支給します。
- 髪型自由
- ネイル自由
- 社員旅行(自由参加)
- 役職手当
- 資格取得支援制度
└宅地建物取引士の試験料を補助。合格時には合格祝い金も支給します。
- 服装自由(オフィスカジュアル)
- リモートワーク相談可
- 歓迎会・その他レクリエーションあり
- 誕生日会・誕生日プレゼントあり
\誕生日会で交流を深めています!/
3〜4ヶ月に1回はメンバーの誕生日会を開催。先輩・後輩同士で誕生日プレゼント(1万円ほど/費用は会社負担)を渡し合うなど、活発に交流しています。
【入社後の流れ 拠点により変動あり】
会社や業界の基礎を学びます。
営業部長や売上トップ社員、チームの先輩社員に同行。仕事の進め方や営業の流れ、成果を出すコツなどを学びます。
実際にお客様の開拓に挑戦。新規営業のフォロー、受注後の見積もり作成・交渉も先輩が全面的にサポート!
アポ後の商談や金額交渉、クロージングなど、成果に直結する難易度の高い工程は、慣れるまで先輩が同行・担当。未経験でも初月から成功体験を積みやすく、モチベーションを保ちながら成長できます。
- 10件の商談のうち約3割が受注につながるイメージです。
- 1年間はOJT期間。不明点は気軽に質問・相談可能!
【一緒に働くメンバー】
年齢構成:20代〜30代がメイン。50代のベテランも在籍。
男女比:全体で6:4
中途入社比率:100%
定着率:直近3年で90%以上
\”上が下、下が上”が会社の行動指針!/
役職者であっても「〇〇さん」と呼び合う仲。先輩・後輩関わらず「最近、調子はどうですか?」と声をかけ合い、和気あいあいとした雰囲気の中で働いています。活発なメンバーが多く、仕事の合間に雑談をしたり、仕事終わりに夕食を食べに行ったりすることも。あなたのこともあたたかく迎えます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
あらゆる建物の解体工事を手がけている同社。空き家や老朽化するインフラの増加を背景に業績は好調で、社員にも利益を還元しようとする姿勢が印象に残りました。
というのも、未経験でも月給35万円以上で迎え入れるという同社。入社3年目で年収1000万円超えという先輩も多いといいます。
また、働きやすさも抜群。たとえば独り立ち後は予定を柔軟に組めるのに加え、直行直帰や中抜けもOKなのだそうです。そのため、趣味や家族との時間を確保しやすいとのことでした。
さらに、子育てと両立しやすいような環境づくりにも注力。子どもを迎えに行く際も皆が「早く行ってあげて!」と快く送り出す風土があり、産休から復帰したメンバーも多く活躍しているといいます。
こうした体制の背景にあるのが、「社員が快適に仕事を楽しめるようにしたい」「休むのも仕事の一部」という代表の考え。こうした環境の同社でなら、自分らしく働くことができるでしょう。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 お客様に認めてもらえる喜びがあります。
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同社では、営業が案件獲得から工事完了までを一貫して担当することで、スムーズな施工を実現しています。そのため、今回入社される方も、まずは新規案件の獲得を目指すところからスタート。獲得に多少の苦労がある分、無事に受注できたときの達成感が大きいといいます。
さらに、「〇〇さんのお陰で解体工事が上手く進んだ。ぜひまたお願いしたい」と言ってもらえると、仕事を認められたことに対して大きな喜びを感じられるとのことでした。
【厳しさ】 自ら考え、柔軟に対応しなければなりません。
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お客様へのアプローチ方法も仕事の順番も全て自由です。明確に決まっていることが少ないからこそ、自分で考えて行動する機会が多いため、慣れないうちは特に苦労するとのことでした。そうした環境下でお客様に満足してもらえるサービス提供を行なっていかなければならないというプレッシャーもあるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 人に寄り添って対応できる方
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担当案件は5〜10件と他社に比べると少ないため、一つひとつの案件に向き合いやすい環境といえます。これは、「営業が1件1件に向き合える体制を整えることでお客様の満足度を上げ、また新たな受注に繋げたい」という代表の想いがあるから。そのため、「人のために行動できる」「報告・連絡・相談を大切にしながら対応できる」といった方に向いているでしょう。
【向いてない人】 スケジュールの管理が苦手な方
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同社の営業は自分で計画を立てて行動しています。自由度が高い分、自分で見通しを立てることができなければ、上手く仕事が回らなくなるとのことでした。「会社にスケジュールを管理してほしい」「タスク管理ができない」という方には向いていないでしょう。
