会社を支えるだけではなく、会社をつくる仕事です。
総務・人事業務を中心に、制度づくりや業務改善、新規事業の立ち上げなど、会社全体の成長を支える仕事に携わっていただきます。
決められた仕事をこなすだけではなく、「もっと良い会社にするにはどうすればいいか」を考え、仕組みをつくり、実現していくことがこの仕事の役割です。
現在は労働者派遣事業、職業紹介事業、登録支援機関の立ち上げも進めており、新しい事業をゼロからつくる経験を積むことができます。
【主な仕事内容】
■総務・人事業務
会社が円滑に運営できるよう、社内の環境整備や制度運用など幅広い業務を担当します。
・社内規程・各種制度の運用、改善
・社内環境の整備、備品・設備の管理
・会議や社内イベントの企画・運営
・外国人従業員の各種手続きや生活支援
・業務改善や仕組みづくりの推進
■グローバル人材受け入れの基盤づくり
現在立ち上げを進めている人材事業において、外国人材の受け入れを支える仕組みを、企画段階からつくっていただきます。
・各種許認可に関する事務業務
・外国人材受入れに関する書類作成・管理
・受入企業や外国人材へのフォロー
・制度・運用フローの構築、改善
・新しい仕組みや業務フローの企画・整備
【こんな方に向いています】
・決められた業務をこなすだけでなく、自分で考えて改善するのが好きな方
・総務・人事の経験を、制度づくりや新規事業立ち上げへと広げていきたい方
・外国人材の受け入れや多文化共生に関心がある方
・会社の土台づくりに、裁量を持って関わりたい方
【この仕事の魅力】
総務だけではなく、人事・制度設計・業務改善まで幅広く経験できます。
労働者派遣事業・職業紹介事業・登録支援機関という新規事業の立ち上げに携わり、ゼロから仕組みをつくる経験ができます。
経営層との距離が近く、自分の提案やアイデアを会社づくりに直接活かせます。
バックオフィスとして、会社全体に影響を与えられる仕事です。
私たちが求めているのは、決められた業務をこなすだけではなく、「もっと良い会社にするにはどうすればいいか」を考え、行動できる方です。
総務・人事・人材事業など幅広い業務を通じて、会社の成長を支えながら、自身も成長したいという意欲のある方を歓迎します。
【このような方を歓迎します】
* 当社の理念やビジョンに共感し、会社とともに成長したい方
* 業務改善や仕組みづくりに興味がある方
* 周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
* 幅広い業務に柔軟に対応し、成長を楽しめる方
* 外国人材の受入れや育成、多様な人と関わる仕事に興味がある方
* 将来的に会社の中核メンバーとして活躍したい方
【このような方には合わないかもしれません】
* 決められた業務だけを担当したい方
* 変化の少ない環境で働きたい方
* 指示を待って仕事を進めたい方
* ルーティンワークを中心とした働き方を希望される方
年齢の条件と理由：あり（40歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため 例外事3号のイ））
総労働時間：1年あたり1837時間30分
勤務時間：9時〜18時（休憩時間：1時間30分 所定労働時間：7時間30分）
※残業は月10時間程度（業務上やむを得ない場合のみ）
完全週休2日制（土・日）
年間休日：120日 [夏期（繁忙期）は土日のみ、冬期（閑散期）は土日及び祝日]
休暇：年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
上信越自動車道、佐久インターチェンジ（佐久IC）から約10分
「御代田駅」から2キロ（車 5分）「佐久平駅」から8キロ（車 15分）
基本給：月給 24万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
経験、能力等を考慮のうえ決定します。
通勤手当：弊社規定で上限500円/日で支給します。
【福利厚生】
社員一人ひとりが安心して長く働き、成長できる環境づくりに取り組んでいます。
【各種制度】
* 社会保険完備
* 企業型確定拠出年金制度
* ガソリンカード支給制度
* 企業主導型保育園制度
【成長支援】
* 各種研修制度
* 業務に必要な資格・運転免許等の取得支援制度
【健康サポート】
* 定期健康診断
* 定期外健康診断費用補助制度
【社内交流】
* 決起集会、お花見会等
* 年1回社員旅行（国内・海外）
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
下記応募書類の提出（書式文字数制限なし）
①履歴書
②職務経歴書
③志望動機書
④トップリバーの応募に至った経緯 ※志望動機書に記載をお願いします。
（どこでトップリバーを知ったか：求人サイト・紹介・看板など）
