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【経験者募集】培ったスキルを次世代技術へ！製造管理スタッフ
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＼＼この求人のポイント！／／
●これまでの経験を正当評価！月給30万円〜の高待遇
●「10年先の技術」に携わる、R&D（研究開発）視点のモノづくり
●土日祝休み＆原則定時退社（年間休日105日）
●5Sが徹底された、クリーンで規律ある働きやすい職場
【業務内容】
▽これまでの製造・生産管理の経験を活かし、以下の業務を牽引していただきます。
資材の受け入れ検査：生産に係る資材の品質や数量を正確に検査。
生産ラインの管理：諸条件（温度、速度、圧力等）の記録、および生産環境の監視・最適化。
薬剤配合と管理：使用目的に応じた薬剤の配合。プロセス・数値を正確に記録・管理します。
被製造物の測定：完成した、あるいは製造途中の製品のサイズや特性を測定し、品質を担保。
出荷・物流管理：出荷等に係る業務全般および工程の円滑化。
【特徴・補足】
単なる量産工場ではなく、「10年先の技術開発」を主に行う環境です。
大企業からの依頼や自社製品を形にしていく、技術者としての大きなやりがいを実感できます。
掃除を第一の業務とし、社長を含めて全員で実施。
5S（整理・整頓・清掃・清潔・習慣）の履行を目標に掲げており、
経験者の方にとっても「安全・クリーンで働きやすい」規律正しい環境です。
※30代〜50代のベテラン・ミドル層も第一線で活躍中！
【希望に合わせた多彩なキャリアパス】
適材適所をモットーとしており、各々の得意分野を活かせるポジションをご用意！
入社後は、まず製造・生産部門にて、三水商工のベース技術であるフィルム加工や独自の薬剤配合など、
事業の根幹を現場の最前線でじっくりと肌で学んでいってください。
もちろん、ずっと同じ業務に留まる必要はありません！
現場で培った知識と経験をベースに、ご本人の希望や社内での評価に応じて
品質保証（QA）のスペシャリストや、10年先の製品を創る開発部門へのキャリアアップが可能。
現場のリアルを知るからこそできる、あなたらしいステップアップを全力で応援しています。
1：経験・スキルを高く評価！安定した高収入環境
月給は300,000円から350,000円のスタート。
あなたのこれまでのご経験や実力をしっかりと給与に反映します。
昇給は年1回あり、入社後の実績・業績評価に基づき適正に見直されるほか、
業績賞与や決算賞与の支給実績もあり、モチベーション高く働ける給与水準です。
2：ルーティーン作業で終わらない最先端のモノづくり
当社の魅力は、R&D（研究開発）に直結する製造に携われること。
決められたものをただ作るだけでなく、大企業からの依頼案件や
10年先を見据えた自社製品の開発に、現場の最前線から関わることができます。
製造管理としてのキャリアをさらに一段階引き上げたい方に最適な環境です。
3：充実した休日と、メリハリのある勤務環境
週休2日制（土日祝休みあり）を採用しており、年間休日は105日を確保。
さらに、原則定時退社を徹底しているため、日々の残業疲れとは無縁です。
長期休暇や家庭都合休も取得しやすく、オンとオフのメリハリをつけて、
心身ともに長く安定して働ける労働条件が整っています。
■ 万が一への備えも万全！手厚い災害保険に加入
通常の労災保険に加え、会社負担で民間の業務災害保険にも加入しています。
仕事中のケガに対する補償が手厚く、スタッフとそのご家族が安心して働ける環境を整えています。
8:00～17:30
8:30～17:30
（実働8時間/休憩1～1.5時間）
月平均残業時間：月20時間以上
＜毎月下旬（20日～30日）の勤務について＞
業務の都合によりスタートが30分早まり【8:00開始】となります。
8:00開始の日は別途「早朝出勤手当」をしっかり支給！
夕方の帰宅時間はそのままに、効率よく収入アップに繋がります。
