ユーザベースグループの28卒ビジネス総合職を対象とした選考直結型のインターンシップです。
2日間にわたって新規事業立案のグループワークに取り組んでいただきます！
本ビジネス総合職では、Speeda事業を中心に、MIMIR事業、コーポレート事業がご入社後の配属先として想定されます。
※Speedaのインサイドセールス、カスタマーサクセス、MIMIRリサーチ、営業リレーション等を含むオペレーションポジションのいずれかの配属を想定する職種です。
※MIMIR事業への配属の場合、ユーザベースグループである株式会社ミーミルが雇用元となります。
最終日はグループごとにユーザベースの役員・本部長クラスのリーダー陣へプレゼンテーションを行い、直接フィードバックをもらえる機会があります。
ぜひ皆さんからのエントリーをお待ちしております！
■概要
【日程】
第1回：02/19(木)、02/20(金) ※終了
第2回：04/23(木)、04/24(金) ※終了
第3回：07/10(金)、07/11(土) ★ES二次受付：5月27日（水）～6月7日（日）23:59
第4回：08/06(木)、08/07(金)
※現在公開中の日程は変更となる可能性がございます。追加日程は順次公開します。
【実施形態／場所】
・オフライン（東京オフィス：東京都千代田区丸の内二丁目5番2号 三菱ビル）
【プログラム概要（予定）】
DAY1（10:00～19:00）
・会社説明
・Speedaレクチャー
・業界・企業分析
・新規事業立案
DAY2（09:00～18:30、懇親会：～20:00中締め、20:30完全終了）
・プレゼン資料作成～発表
・弊社役員メンバーからのフィードバック
・懇親会
【その他】
・交通費支給あり（対象：新幹線、飛行機代）
※一都三県を除く遠方からお越しの方に限り①最寄りの新幹線駅から東京駅まで、または②往復の飛行機・高速バス代を後日支給いたします。
※実費ベースでのお支払い、上限25,000円
・遠方からお越しの方は宿泊先を手配します（当日分）
- 2028年に四年制大学または大学院またはそれらに相当する学校を卒業見込みの方（学部不問）
※既卒・第二新卒可
- ビジネスにおける成長意欲が高く、何かしらの具体的なアクションを起こしている方
例）長期インターン、ビジネスコンテスト、学生起業、または類似するご経験
※本インターンシップは書類・1次選考（面接）を経てご参加確定となります。
- エントリー・ES提出 （ES二次受付：5月27日（水）～6月7日（日）23:59）
※本プログラムはビジネス総合職の本選考フローの一環として位置付けられています。
- 知的好奇心があり、変化、学び、新しい挑戦を楽しめる方
- キャリア形成だけでなく、社会や他者への貢献に情熱を持てる方
- 主体的に考え、行動できる方
- オープンで誠実なコミュニケーションが取れる方
- 目的に向かってまず動き、完遂のためにやりきれる方
- 既存の枠にとらわれず、新しい可能性を切り拓く意欲がある方
- 自己成長の先に、実現したいビジョンを描ける方
- ユーザベースグループの「The 7 Values」に共感いただける方
「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの元、多様なメンバーの力を結集するために、共通の価値観を設けました。
それがThe 7 Valuesです。
私たちが大事にしているThe 7 Values。人種・国籍・宗教など多様なバックグラウンドを持つメンバーが、言語の壁・習慣の壁を乗り越え共通の理解を持てるようブレークダウンした「34の約束」を制作しました。
※画像リンクになっています。
▼「新卒メンバーは手厚く伴走が必要」は幻想だった？ ユーザベースが語る若い世代の可能性
▼ ユーザベースグループの新卒メンバーインタビュー記事まとめ
▼ サステナビリティレポート2025 （2025年7月公開）
ユーザベースは2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級の経済ニュースプラットフォーム「NewsPicks」を通じて、サステナブルに発展する世界に貢献しています。
TOBを受けて2023年2月に上場廃止となったユーザベースは、サステナビリティへの取り組みと非財務情報の開示を継続することを決定し、サステナビリティレポートを公開しています。
▼ DEIB
ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動状況を紹介しています。
▼ オフィス紹介動画
Uzabase - 28年新卒ビジネス総合職
新卒
● スキル・ご経験・能力に応じて決定いたします
● 年2回昇給可能性あり（グループ会社である株式会社ミーミルへの配属の場合は年2回が適用されます）
● リモート可（チームごとにコアタイムやオフィス出社頻度は異なります）
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就業場所、業務内容については以下の範囲にて変更の可能性がございます。
・就業場所の変更の範囲：ご自宅、本社、もしくはその他会社が認めた場所
・業務の変更の範囲：会社の指定する全ての業務
● 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
● 有給休暇（10日〜）、慶弔休暇
● ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度）
● 所定労働時間：8時間（コアタイムなしのフルフレックス制度）
● 交通費支給（上限 5万円/月）
● PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）
● 時短制度有ほか
※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。
https://speakerdeck.com/uzabase/jp_uzabase_hrhandbook?slide=54
受動喫煙防止措置：有り
対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
特記事項2：喫煙可能区域での業務なし
