「収入」「成長」「働きやすさ」
すべてを妥協しない環境です。
✅ 年収420万円～
✅ 平均年齢27歳
✅ オンコール月0.8回
✅ 管理者最大732万円
✅ 残業ほぼゼロ
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【よくある不安】
◆ 教育体制が曖昧
◆ オンコール対応が多い
◆ 管理者の将来像が見えない
【当社は、明確に違います】
✅ 1ヶ月間の同行保証
独り立ちまでしっかりサポート。
安心して現場に入っていただけます。
✅ 若手中心のチーム制
相談しやすく、支え合える環境。
個人任せにしない体制です。
✅ 明確な昇格ロードマップ
副主任→主任→管理者へと、
着実にキャリアアップ。
将来像を描きながら
働いていただけます。
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【仕事内容】
●1日最大6件まで
●無理な件数設定なし
●訪問未経験9割
病棟経験がそのまま活かせます。
＼✨未経験でも安心の教育体制◎✨／
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訪問看護が初めての方、
ブランクがある方もご安心ください。
◆入社後1か月目は必ず
先輩との同行訪問からスタート。
実践を通して、訪問看護特有の
判断力やコミュニケーションスキルを
身につけることができます。
◆自信を持って訪問に入れるまでは
成長速度に応じてOJTも実施するなど
個々の成長スピードに合わせた
教育プログラムを用意しています。
着実にスキルアップできる環境です。
◆判断に迷う場面では、経験豊富な
管理者やエリアマネージャーに
すぐに相談できる体制が整っています。
安心して経験を積み、
自立した看護師へと成長できます。
◆緊急訪問も1日最大6件までと
余裕を持たせているため、
一件一件のケアに丁寧に向き合い、
質の高い経験を積むことが可能です。
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【1日の仕事の流れ（一例）】
⏬9:00 朝礼
⏬9:30～12:00 午前訪問（2～3件）
⏬12:00～13:00 昼食
⏬13:00～16:00 午後訪問（2～3件）
⏬16:00～17:20 記録、他職種との連携
⏬17:45 終礼・申し送り
⏬18:00 帰宅
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＼✨キャリアを加速させる「成長支援」✨／
☘資格・専門性を高める強力な支援
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◎認定看護師手当を月3万円支給！
専門性の追求を
経済的にバックアップします。
◎外部研修への参加も奨励。
スキルに応じた継続的な
学びの機会を提供します。
◎年齢や経験に関係なく、
公平に評価される環境をご用意。
売上や件数だけでなく、
チームへの貢献や成長意欲も
評価して給与に反映します。
☘キャリアモデル
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▶入社1年目：副主任
基礎業務を習得しながら、
チーム運営の補佐として
マネジメント業務にも
携わっていただきます。
▶入社3年目：主任
数値管理や人材育成など、
チーム全体をまとめるポジションへ
ステップアップしていただきます。
▶入社5年目：管理者（年収732万円）
拠点運営を担う責任者として
活躍いただきます。
成果を正当に評価する体制があり、
年収732万円も実現可能です。
☘働きやすさも両立できる
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◇夜勤なし
◇残業ほぼゼロ
（定時退社が基本）
◇年間休日110日＋
有給取得率ほぼ100％
安定した勤務体系のもと、
仕事とプライベートを両立しながら
長期的なキャリア形成が可能です。
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＼＼ 訪問未経験の方も歓迎‼ ／／
✨現在活躍中のスタッフの約9割が
訪問未経験からのスタート！
丁寧なサポート体制があるので、
安心して慣れていくことができますよ◎
【必須条件】
✅正看護師資格をお持ちの方
【歓迎条件】
⏩訪問看護経験をお持ちの方
⏩病棟看護経験をお持ちの方
⏩普通自動車免許をお持ちの方
【こんなあなたにピッタリ☆】
✋「病棟勤務から訪問看護に挑戦したい」
✋「未経験からスキルを磨きたい」
✋「利用者様やご家族に寄り添った
看護を目指したい」
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【未経験スタート大歓迎♪】
＃学歴不問
＃年齢不問
＃ブランクOK
＃中途入社多数
＃異業種からの転職歓迎
⛅今回募集するお仕事では、
【正看護師】【准看護師】
【訪問看護ステーション】
【訪問看護師】【病院・クリニック】
【救急外来・ICU・急性期病棟】
【有料老人ホーム】【デイサービス】
【介護施設】【グループホーム】
などでの経験が活かせます！
⛅正社員・契約社員・アルバイト・パート
派遣社員・業務委託契約など
前職の雇用形態などは一切問いません✨
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実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
⏰9:00～18:00
（休憩1時間）
※オンコール対応あり
月平均0.8回（状況による）
シフト制（月9日前後休み）
■有給休暇（法定通り）
■毎月希望休の申請可
■代休制度あり
■介護休暇・育児休暇あり
⭐年間休日110日以上！
「西鉄平尾駅」より徒歩5分、西鉄バス「一本木」より徒歩1分
基本給：月給 31万5000円 〜 56万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
⭐挑戦・成長意欲を評価に反映‼
⇒年齢や経験に関係なく、
公平に評価される環境をご用意。
売上や件数だけでなく、
チームへの貢献や成長意欲も
評価して給与に反映します◎
⭐給与アップの条件は「目標達成」
⇒自分のなりたい姿を、管理者や
エリアマネージャーと一緒に設定。
挑戦するほど理想に近づき、
収入も上がっていく仕組みです‼
【年収例】
年収420万円以上
※夜勤なし／オンコール対応あり
◆副主任：年収472万円
※オンコール手当・残業・正月手当など
手当を抜いた金額
◆主任：年収502万円
※オンコール手当・残業・正月手当など
手当を抜いた金額
◆管理者：年収564万円
※オンコール手当・残業・正月手当など
手当を抜いた金額
◆エリアマネージャー：
年収580～732万円
【福利厚生】
⏩制服貸与
⏩服装自由
⏩資格取得支援・手当あり
⏩引越し支援
⏩定期健康診断
⏩タブレット、社用携帯支給
⏩交流会・食事会
（費用負担なし、参加自由）
⏩定期的な懇親会（会社持ち）
⏩副業、WワークOK
✨社員の声で進化し続ける“働きやすさ”
当社の福利厚生は、
現場のリアルな声から
アップデートされてきました。
過去3年間で、なんと6回の改善実績。
「こうだったらもっと働きやすい」
「こんな制度があると助かる」
そんな声を一つずつ形にしてきました。
これからも、一人ひとりの
働きやすさを最優先に、
制度を進化させていきます。
あなたの意見も、
新しい福利厚生の第一歩になります。
◇ 役職手当
副主任手当：5,000～10,000円
主任手当：20,000～35,000円
管理者手当：50,000～70,000円
◇ 賞与・昇給
賞与：年1回（3月支給）
最大1,080,000円
平均600,000円
※前年度1～12月の勤務実績を評価
昇給あり（評価制度に基づく）
● 通勤サポート
マイカー手当：10,000～30,000円
ガソリン代・パーキング代
全額支給（上限なし）
●オンコール・緊急対応手当
オンコール手当：1,500円
休日オンコール手当：2,500円
緊急訪問手当：1件 3,000円
当社では「フィッシュ哲学」に基づき、
⭐楽しむこと
⭐人を喜ばせること
⭐相手にしっかり注意を向けること
⭐自分の態度を選ぶこと
を大切にしています。
「楽しみながら働ける環境」
をつくることを目指し
日々のコミュニケーションを
何よりも重視しています✨
最後までお読みいただき
ありがとうございます。
少しでも興味をお持ちの方は、
ぜひエントリーください。
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という方も大歓迎♪
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