人事労務
2024年11月より、会社の「採用・育成・定着」強化をリードする組織として新たに人事課を設立いたしました。
人事・労務領域のお仕事全般をお任せします。
新卒･中途などの採用業務から入退社手続き、勤怠管理、給与計算などの業務があり、経験、適性、ご希望に合わせてお任せする業務を決定していきます。
会社の心臓に当たる組織の一員として、新たなアイデアや企画抽出にも積極的に関与していただくことも期待しています。
○採用計画立案と市場分析
○求人サイトの選定・管理
○母集団形成
○インターンシップ/説明会運営
○面接
○入社後フォロー
○労務業務(入退社手続き、勤怠管理、給与計算)
○規定/研修制度/評価制度の整備 など
【必須】
採用担当または営業経験のある方（1年以上あると尚良）
【歓迎】
■人事制度、社内規定、研修制度などの企画・整備を得意としている方、経験されてきた方
■中途採用経験をお持ちの方
■IT業界での勤務経験のある方
【求める人物像】
■自ら考え明るくスピード感のある働き方ができる人
■向上心が高く、人事/労務分野のプロフェッショナルになりたい方
■マルチタスクが得意な方、仕事を選ばない方
■Excel/PowerPoint/Web会議ツール(ZoomやTeams)が使える方
◎ご入社後、先輩社員が随時フォローに入りますので、経験がない分野がある方もご安心ください！
8:45～17:45（休憩60分）
■本社
名古屋本社愛知県名古屋市中区栄一丁目18-9
アクセス／地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」から徒歩8分
■月給
200,000円～400,000円
■想定年収
400万円～700万円
※職務履歴、年齢、前年給与、希望年収に基づき、相談のうえ決定します。
※賞与、残業代を別途支給
職種手当
学習手当
研修手当
勤務地手当
住宅手当
一人暮らし支援手当
通勤手当
こども手当
残業手当
奨学金返済手当
婚活支援手当(2026年4月新設) 他
年1回（4月）
年2回（7月・12月）
各種社会保険
財形貯蓄制度
退職金共済制度
フレックスタイム制度(2026年7月より導入予定)
借上社宅制度(2026年4月新設)
社員表彰制度(年2回)
スキルアップ支援制度(資格受験料全額補助、教材費購入半額補助)
社内部活(ゴルフ、テニス、野球)
忘年会・新年会補助
育児休暇制度
短時間勤務社員制度(育児、介護等)
婚活支援制度(2026年4月新設) 他
●完全週休2日制（土・日） ●祝祭日 ●年末年始 ●慶弔休暇 ●夏季休暇 ●有給休暇
※有給休暇の平均取得日数
10.6日（有給消化率 66%）
※入社後3年未満社員
10.7日（有給消化率 98%）
