【必須資格・経験】
下記いずれも経験必須
(1)店舗開発の実務（立地・契約・建築）経験
(2)マネジメント経験
____________________
店舗開発部長◇◆安定基盤×裁量大！／完全週休2日制の充実環境で新規出店をリード◆◇
【仕事内容】
プライム上場の大手外食グループで、新規出店をリードする重要ポジションです。
多業態（焼肉、居酒屋、回転寿司、ハンバーガーなど）の新店舗開発を推進し、組織マネジメントと現場指揮をお任せします。
■主な業務内容
・店舗開発のマネジメント
→予算・リソース管理からプロジェクトの進捗管理、トラブル対応まで幅広く指揮をとり、チームを牽引。
・物件の開拓・交渉
→難易度の高い物件の選定や契約交渉を自ら実施し、重要案件のクロージングをリード。
・情報収集と提案
→市場情報や部員からの報告を分析し、出店戦略や物件提案を作成。
・チームマネジメント
→10～20名規模の部下を指導し、スムーズな業務遂行と成果達成を支援。
★こんな方を歓迎
・店舗開発（立地調査、契約、建築）の実務経験がある方
・マネジメント経験を活かし、幅広い業務に主体的に取り組みたい方
・プレイングマネージャーとして現場に深く関わりつつ、組織を成長させたい方
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先はご経験、スキルにより異なります。
※10～20名規模のマネジメントをお任せする予定です。
※その他は面接時にお伺いください。
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
年収：600～1000 万円月給制基本給：338500円残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間固定残業代：117535円超過分は全額支給変動手当：住宅手当 社員名義の住宅費用（賃貸家賃もしくはローン月額の25％※上限2万5千円)子供手当 社員扶養の子（0～6歳：1万5千円/名、7～22歳：1万円/名）※管理職は対象外通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)賞与：あり 年2回昇給：あり 年2回
【待遇・福利厚生】
■確定拠出年金(401k)
■財形貯蓄制度
■労働組合
■従業員割引制度
■永年勤続表彰
■地域限定正社員制度（状況に応じて変更可能）
■インセンティブ表彰
【勤務地】
本社
所在地：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F
最寄り駅：みなとみらい駅 徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：30時間～40時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
____________________
【選考プロセス】
面接2~3回（筆記試験なし）
【事業内容・会社の特長】
コロワイドグループは「食」に関わるあらゆるフェーズで事業を展開する、「食」の総合プロデュース事業会社です。
焼肉、しゃぶしゃぶ、定食、回転寿司等のレストラン業態を中心に、20余のブランドを展開しています。
【ブランド】
牛角・しゃぶしゃぶ温野菜・かっぱ寿司・ステーキ宮・手作り居酒屋甘太郎・土間土間・ラパウザ・フレッシュネスバーガーなど
【事業内容】
■飲食店の経営
■各種食料品の仕入販売および加工販売
■煙草、酒類の販売
■カラオケルームの経営
【募集背景】
同社が展開する全事業(焼肉、しゃぶしゃぶ、居酒屋、ハンバーガー店、回転寿司、その他新業態の新店舗)の新規出店に伴い、店舗開発の部長候補として増員募集いたします。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
