【仕事内容】
2023年に開業した芳賀・宇都宮ＬＲＴ（ライトライン）の運輸担当（運転士候補者）として、電車の運行管理を支える業務をお任せします！
入社後は、主に下記の業務を担っていただきます。
○無線による運行管理
○車両の使用計画の作成
○案内放送や混雑案内等の旅客案内
○その他、会社が定める業務の範囲
※お客様の安全にかかわる重要な業務ですので、丁寧に指導いたします。
★希望により運転士への登用あり（キャリア形成のため、運転資格取得に進む運転士候補者は、概ね40歳以下を対象とします。）
★すでに運転資格（乙種電気車運転免許）を保有している場合は、入社後、運転士教育に進みます。
【配属先】
運輸安全課 運転係
（2026年4月現在 課長以下52名）
【求人の魅力】
＊未来へ進むまちのインフラを支える仕事です。
＊各種手当が充実(通勤・残業・深夜・家族・住居・住宅ローン等)
＊入社時に有給休暇付与(入社時に5日、入社半年後に5日付与)
＊入社祝金制度(20万円)
＊人間ドック補助
【運転係の社員より】
ライトラインは地域にとってなくてはならない大切な足であり、芳賀・宇都宮地域の重要なインフラとして成長し続けています。
このやりがいのある仕事に一緒にチャレンジしましょう！
【採用人数】
若干名
★未経験歓迎！
【必要条件】
＊普通自動車第一種免許
【活かせる経験・スキル】
＊鉄軌道事業者での駅員、運転士、指令等の業務経験
【活かせる資格】
＊乙種電気車運転免許
【こんな人と仕事がしたい！】
・安全を第一に、仕事に対して責任感を持てる方
・早朝夜間の勤務（シフト勤務）ができる方
・職場の仲間やお客様とのコミュニケーションを大事にできる方
総労働時間：1週あたり37時間30分
○ 1週あたり37時間30分を基本としたシフト勤務です。
【運輸担当】
○ 勤務時間の例
≪早番≫ 4:00～14:40（実働9時間40分）
≪遅番≫ 14:00～24:40（実働9時間40分）
・ 運転士教育等、業務内容によっては日勤(8:30～17:30)の日もあります。
・ 勤務時間は業務、業務内容やシフトにより前後する場合があります。
・ 泊まり勤務はありません。
○ 勤務サイクルの例
早番→早番→早番→休日→休日
→遅番→遅番→遅番→休日→休日→（以降繰り返し…）
※ 上記は一例です。実際の勤務サイクルは、月ごとの勤務表により決定します。
【運転士】
○ 勤務時間の例
≪早番≫ 6:39～15:35（実働7時間36分）
≪中休≫ 6:23～10:01／15:41～22:53（実働9時間32分）
≪遅番≫ 13:53～21:21（実働6時間33分）
・ 上記は一例です。勤務時間は業務内容やシフトにより異なります。
・ 1日あたりの平均実働時間は7時間30分前後です。
・ 泊まり勤務はありません。
○ 勤務サイクルの例
早番→早番→中休→遅番→遅番→休日→休日→（以降繰り返し…）
※ 上記は一例です。実際の勤務サイクルは、月ごとの勤務表により決定します。
【休日・休暇】
○ 運転士候補者の場合、月の勤務日数は18日前後、休日は12日前後が目安です。
○ 運転士の場合、概ね4週8休が目安です。
【他休みについて】
〇 年次有給休暇
・ 入社時に5日、入社半年後に5日付与
・ 入社から1年後は毎年11日以上（上限20日間）付与
〇 育児休暇
〇 介護休暇
〇 慶弔休暇
〇 子の看護等休暇・養育両立支援休暇
○リフレッシュ休暇
ライトライン平石停留場から徒歩5分
基本給：月給 20万5000円 〜 31万6000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※2026年4月現在の社内規程に基づく。
【基本給】
〇 個人の経験・資格・担当できる業務範囲を踏まえて基本給を決定
※下記給与例を参照
【手当】
〇 残業手当・深夜手当
・ 労働基準法その他関係法令および当社規程に基づき支給
〇 通勤手当
・ 自家用車通勤の場合 月額2,000～23,000円（距離に応じて支給）
・ 交通機関利用の場合 月額最大20,000円（運賃相当額を支給）
〇 家族手当
・ 扶養家族数に応じて支給
・ 例）配偶者 月額15,000円、子ども1人につき月額10,000円（年齢等の条件あり）
〇 住居手当
・ 賃貸の場合
- 宇都宮市および芳賀町内 月額最大31,000円
- 宇都宮市および芳賀町外 月額最大28,500円
・ 持ち家の場合
- 月額最大15,000円（住宅ローン残高に応じて、最大5年間支給）
〇 その他
・ 緊急出動手当 出動1回につき2,000円
・ 年末年始手当 年末年始期間の出勤１日につき3,000円
【昇給】
〇 年１回（４月）
・係員級の場合 平均2,400円
・主任級の場合 平均3,200円
・係長級の場合 平均4,000円
【賞与】
〇 年2回（６,12月）
・2025年度実績 計4.5ヵ月分
・勤続６ヶ月以上の社員に対して支給
・会社業績及び個人の業績に応じて支給率変動
【その他】
〇 給与は月末締め翌月支給です。(毎月21日支給)
★入社時は、担っていただく役割に応じて給与区分で決定します。業務の習熟度、担当範囲の広がり、後進指導、管理業務等の役割発揮に応じて、上位区分へのクラスアップを行います。(一定要件あり)
【係員級】
〇指導や助言を受けながら、担当業務を習得していく段階
〇 基本給205,000円以上
例）入社2年目/28歳/年収430万円（諸手当＋賞与）
【主任級】
〇 経験を積み、一人前として業務を遂行できる段階
〇 基本給250,000万円以上
例）入社6年目/33歳/年収500万円（諸手当＋賞与）
【係長級】
〇 重要業務や後輩指導、進捗管理などを担える段階
〇 基本給316,000万円以上
例）入社10年目/40歳/年収630万円（諸手当＋賞与）
※年収例は一例です。
※「係員級」「主任級」「係長級」は、給与区分上の目安であり、入社時の役職を約束するものではありません。
【福利厚生】
〇 財形貯蓄制度
〇 退職金制度
〇 資格取得支援制度あり
・ 業務上必要な資格試験に合格した場合、費用はすべて会社負担
〇 入社祝金制度（入社月に20万円支給）
〇 人間ドック補助
〇 インフルエンザ予防接種費用補助
・本社である管理棟は、2021年に完成した清潔感のあるきれいな建物です。
・室内での仕事が主になりますが、旅客整理業務等のため、現場に出ることもあります。
・制服や作業服等、業務に関連する備品類は貸与します。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
屋内および電車内、電停は完全禁煙
①書類選考・適性検査・一次面接(遠方の場合はwebでも可)
③二次面接・SPI・作文
④最終面接
※運転士の受験に際しては、健康診断の結果や視機能に異常がないことが条件となります。
