施工管理アシスタント(未経験歓迎) 残業月10h/基本土日祝休み/21年連続昇給・賞与あり/転勤なし
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/転勤なし/残業月20h以内
毎日17時に帰って、3年後にはプロになる。
「え、そんな良い話ある?」って思いましたか? あるんです、ユタカ研装なら。「仕事」も「自分の時間」も、どちらか一つなんて選ぶ必要はありません。
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仕事は基本的に17時に終わり、残業はほとんどナシ!だから平日の夜でも、趣味に没頭したり、家族や友人と過ごしたり。オンもオフも充実する毎日が手に入ります。
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3〜4年かけて、あなたをプロに育てます。最初は「材料を運ぶ」「メジャーで測る」「職人さんと話す」など、業務の基礎となることからスタート。「何もわからない…」そんな状態でも一人前の施工管理になれる環境をお約束します。
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【創業60年の安定した経営基盤】と、【21年連続の昇給・賞与支給という実績】も、あなたの新しい挑戦を力強くバックアップ!
仕事も、時間も、将来の安心も。全部まとめて、ここで叶えませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
施工管理アシスタント(未経験歓迎) 残業月10h/基本土日祝休み/21年連続昇給・賞与あり/転勤なし
【仕事内容】
最初にお任せするのは、建物の快適性を支える「保温工事」の施工管理アシスタント業務。未経験から安心して始められるよう、まずは先輩のサポートからスタートします。
<「保温工事」ってどんな仕事?>
商業施設やビル内の配管・ダクトに保温材を巻き付け、熱が逃げるのを防ぐ仕事です。人々の快適な室内環境を守り、省エネにも貢献する、社会に不可欠な専門工事を手がけます。
<「施工管理」ってどんな役割?>
当社では、現場作業以外のすべてを統括する現場チームのリーダーと位置づけています。得意先訪問・図面の受け取り・見積作成と受注交渉、職人の選定・配置、工程や施工内容の打合せ、毎月の請求や追加工事の交渉まで、受注前から完工までの全工程を一貫して管理・サポートします。
<今まで携わってきた建物>
・グランフロント大阪
・立命館大学
・GLION ARENA KOBE など
<どんな仕事から始めるの?>
専門知識がなくてもできるサポート業務からお任せします。
現場で使う材料や工具を運んだり、後片付けを手伝ったりします。扱う保温材は軽量で、体力的な負担はほとんどありません。
施工管理の基本となる検尺に挑戦。メジャーで配管の寸法を正確に測る仕事です。
自分が測った情報を「長さは〇〇でした」と職人さんに伝える簡単な情報連携から。先輩が指示を出す様子を見て、仕事全体の流れを学びます。
お客様向けの模型作りや、先輩の書類作成サポートなども経験します。
<どんな風に成長できる?>
「3〜4年かけてじっくり育てる」という方針なので、焦る必要はありません。アシスタント、施工管理見習いを経て、現場をまとめる一人前の施工管理へと着実に成長していけます。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
└業務上、現場へは社用車で移動します。
——ひとつでも当てはまったら、ぜひご応募を!——
- 建築業界に興味がある方
- 未経験から専門スキルを身につけたい方
- コツコツと真面目に作業するのが好きな方
- 周囲と協力しながら仕事を進められる方
- 安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方
…など、意欲や人柄を重視します!少しでも興味があれば、ぜひご応募ください。
——こんな先輩たちが活躍中!——
先輩たちも、実はほとんどが未経験スタート。全くの異業種から転職してきたメンバーも多数います。だから、未経験者の「何が分からないか」をみんな理解しています。「3〜4年かけてじっくり育てる」という方針のもと、会社全体であなたの成長をサポートするので、安心して飛び込んできてください!
※お客様や現場の職人さんと関わる機会が多いので、販売・接客など人と接する仕事が活かせます!
【募集背景】
\さらなる事業成長へ、イチから人材を育成します!/
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創業から今年で61年、建物に欠かせない保温工事のパイオニア企業として、大手上場企業などと多数取引をもつ当社。これまで関西エリアのランドマークとなる建物の工事を数多く手がけてきました。
今後、大阪IR構想による再開発などが加速することから、当社へのニーズもさらに増える見込みです。そこで今回、将来の事業成長を見据え、新しい仲間を複数名お迎えすることになりました。「これまで」より「これから」を大事にした採用のため、少しでも興味がある方は、ぜひチャレンジしてください!
【雇用形態】
正社員
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与や待遇は変わりません。
【勤務地】
【本社】
大阪府大阪市浪速区幸町2-2-20 清光ビル7F
- 駅チカのオフィスです。
- 現場は関西圏内(京阪神中心)で出張&転勤はありません。
- 7割が現場、3割がオフィスでの作業になります。
└現場に行く際などは、社用車で向かいます。
【交通】
Osaka Metro千日前線「桜川駅」より徒歩2分
阪神なんば線「桜川駅」より徒歩10分
JR各線「難波駅」より徒歩10分
近鉄線・阪神線「大阪難波駅」より徒歩10分
南海線・Osaka Metro各線「なんば駅」より徒歩10分
【勤務時間】8:00〜17:00(実働8時間、休憩1時間)
\残業はほぼありません!/
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業務量を調整しながら、時間内にこなせるよう教えていきます。また「上司が残っているから帰りづらい…」という空気は一切なし。協力しながら、パッと切り上げて帰ろうという風土が根付いています!
【給与】
月給20万円〜35万円+各種手当+賞与年2回
※上記はあくまで入社時の最低保証金額です。毎年昇給があります!
※年齢・経験・能力を考慮したうえ、月給30万円を超える額が支給される可能性もあります。
※上記には、一律支給の手当を含みます。
※残業代は100%支給します。
<年収例>589万/34歳(入社11年目)
514万/29歳(入社4年目)
【休日休暇】
└第4土曜日に有休を使って完全週休2日制にする社員もいます。
- 祝日
- GW休暇(2025年度:4日)
- 夏季休暇(2025年度:9日)
- 年末年始休暇(2025年度:9日)
- 慶弔休暇
- 有給休暇(100%消化する社員も多数!)
└先輩が率先して有給休暇を消化しており、誰でも有給休暇を取りやすい環境です。
\社員から一言!/
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「しっかり自己管理できていれば、有休は取りやすいですね。直属の先輩は今年育休を取得しました。仕事はしっかりこなし、きっちり休む、という働き方には憧れます。(20代・施工管理)」
【福利厚生・待遇】
昇給年1回(4月) 21年連続で昇給を続けています!
賞与年2回(7月・12月 /昨年度実績2.5ヶ月分+能力に応じて加給) 21年連続で支給中!
- 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 時間外手当
- 交通費(月3万円まで)
- 皆勤手当(月1万円)
- 退職金制度あり
- 社用車貸与
- 制服貸与
- 資格取得支援(業務に必要な資格の取得費用を全額支給)
- 社員旅行(今年は宮古島に行く予定!過去にはタイ、台湾、セブ島などへ行きました!)
\社員から一言!/
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「近年の物価高の影響も踏まえ、毎年昇給させてくれています。頑張った分だけ利益が還元されるのは、ありがたいですね。(20代・施工管理)」
【一緒に働く、工事部の先輩をご紹介!】
「知らない世界への興味」から未経験で入社し、職人をプロと尊敬する姿勢で信頼を獲得。今では大きな現場を任され、「また仕事をしたい」とお客様に言われるのが大きなやりがいです。
多くの現場と職人をまとめる役割を担い、後輩には技術を惜しみなく教えます。高いプロ意識と責任感が、社内外からの厚い信頼につながっています。
金融業界出身で、施工管理を経験後、現在は安全管理・積算の専任として活躍。自身が苦労して完成させた結婚式場で後輩が式を挙げたという、この仕事ならではの印象深い経験も持っています。
【先輩が語る!ユタカ研装のリアルな雰囲気】
- 上下関係なく、意見が言いやすいフラットな関係です。
「社長や上司が身近な存在で、意見を伝えやすい雰囲気には驚きました。実績を積めば、後輩が先輩にツッコミを入れるなんて光景も日常茶飯事。自分の考えを発信しやすい環境ですね。」
「業務中はみんな静かに集中していますが、喫煙所や休憩中には自然と雑談が生まれます。無理に会話を強いられる雰囲気はないので、自分に合ったペースで働けます。」
「私の結婚式には、社内のほぼ全員が参列してくれました。社員旅行や忘年会などの行事にも参加して、気づけば温かい関係性が築けていました。」
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
今回の取材で印象的だったのは、同社の教育・フォロー体制。「先輩の背中を見て学べ」「いきなり現場を任せて、後は放任」といった企業もある中、長期的に施工管理を目指せる環境は、非常に魅力的だと感じました。ではなぜ、同社はこれほど教育に力を注いでいるのでしょうか。
その点を代表の松岡さんに伺ったところ、「時代に合わせアップデートが必要だと感じ、細部までしっかり教える体制を整備しました」とのお答えが返ってきました。
また、「アシスタント期間中は現場担当を行わせない」「業務の習熟度などを社長が判断し、施工管理に登用」など、ルールや評価基準を明確に設定。教育も社長が自ら行なうなど、社員育成への本気度が伝わってきました。ここでなら、未経験の方も安心して成長できるのではないでしょうか。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 日に日に、頼られる存在へと成長できます。
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この仕事のやりがいは、昨日までできなかったことが、今日できるようになる。そんな自分の成長を、日々実感できることにあります。入社当初は、先輩の指示通りに動くのが精一杯かもしれません。しかし、一つひとつ業務を覚えていくうちに、「次に何をすべきか」を自分で考えて動けるように。できることが着実に増えていく手応えが、大きな自信と仕事の面白さにつながるでしょう。
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グランフロント大阪、うめきた広場、立命館大学など、街のランドマークとなるような有名建物の保温工事も手がけている同社。自分の仕事が目に見えるカタチとなって関西の街に残り続けることは、大きな誇りです。プライベートでその建物を訪れたとき、家族に「あれは自分が関わったんだ」と自慢できるのも、この仕事ならではの喜びです。
【厳しさ】 覚えることは、決して少なくありません。
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専門用語や多岐にわたる材料の知識など、最初はインプットすることが多く、戸惑うかもしれません。ですが、会社として「丸暗記」を求めることはありません。施工管理の役割は、自分で作業をする「職人」になることではなく、「どの材料を・どこに・どれだけ使うか」を的確に判断し、指示を出すこと。知識は現場経験を重ねるうちに自然と身についていくので、焦らず一歩ずつ覚えていきましょう。
- 周囲とのコミュニケーションが、成長の鍵になります。
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慣れるまでは、複数の現場を同時に担当することに「あっちもこっちも」と大変さを感じるかもしれません。そんなときに大切になるのが、職人さんやお客さんとの日々の会話です。積極的にコミュニケーションを取ることで、現場で飛び交う言葉も自然と理解できるように。周囲から「可愛がられ」、気兼ねなく教えてもらえる関係性を築くことが、結果的に一番の成長への近道になります。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 素直に学んで吸収できる人
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入社後は施工管理アシスタントからスタートし、管理見習い、施工管理へと徐々にステップアップします。覚えることが多いため、先輩や職人さんの話を素直に聞き、積極的に質問できる方は、早く成長できるでしょう。多くの人と協力して一つのものを作り上げる仕事なので、前向きな気持ちで吸収し、円滑なコミュニケーションを取れる方に向いています。
【向いてない人】 自分勝手に判断してしまう人
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入社後は、先輩の指示通りにやってみる姿勢が成長の近道です。自分のやり方・考え方に固執しすぎると、思わぬ事故などに繋がる可能性があります。そのため、自分の判断だけで進めたい方や、周りとの連携を好まない方は、ミスマッチとなるかもしれません。
