三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。
長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
大型船舶用2ストロークエンジン向けMET過給機事業で、中国市場シェア維持・拡大並びに中国ライセンシサポートのため、中国語でコミュニケーションが出来るエンジニアを必要としています。
大型船舶用2ストロークエンジン向け過給機の設計、エンジンメーカやライセンシとの技術協議や技術サポート業務をご担当いただきます。
三菱重工が提供するMET過給機は、2ストロークエンジンの大型船舶用主機（メインエンジン）において世界シェア約40％を獲得しており、市場が当社に期待する役割は非常に大きくなっています。その中で、中国エンジンメーカやライセンシとの技術対応業務は、特に中国市場拡大を目指す中で、非常に重要かつやりがいのある仕事です。
以下のような方を希望します。
・明るく健康、協調性、積極性があり、コミュニケーション能力に長けた方
・体力、忍耐力があり、粘り強い性格の方
【学歴】
高専卒／大学卒／大学院卒
【専攻】
不問（材料力学の知識がある方は歓迎）
【応募歓迎要件】
エンジンや過給機（ターボチャージャー）などに関する業務経験者は歓迎します。
大型船舶用に限らず、広くターボチャージャーもしくはエンジン関連で上記経験をお持ちの方はぜひご検討下さい。
【語学力】
HSK（中国語）6級相当以上
TOEIC 600点以上（ビジネスレベルの英語力）を希望します。
・休日休暇：完全週休二日制（土・日・祝日休暇＋当社独自休暇あり 年間休日124日程度）
・通勤手当：あり
・住居手当：あり（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
・家族手当：あり
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
［エナジードメイン］舶用機械分野／大型2ストローク・4ストロークエンジン搭載用過給機の設計・開発職（中国語対応要員）
正社員
当社規則に沿って支給
一時金（ボーナス）：年2回支給（夏季・年末）
原則として長崎市内（三菱重工 長崎造船所内）
三菱重工マリンマシナリ東京拠点・同大阪拠点等への人事異動の可能性あり。
海外駐在員としての派遣の可能性あり。
三菱重工他部門への異動の可能性あり。
・フレックスタイム制（標準労働時間：8時間 コアタイムなし）
・在宅勤務導入済
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始、夏季休暇等、当社が定める休日設定あり。
・その他休暇制度あり（結婚休暇、出産休暇 等）
・年次有給休暇（最大22日／年 未消化分は翌年度に限り繰越可）
・通勤手当：支給
・住居手当：支給（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
・家族手当：支給
・育児・介護休業制度あり
・確定拠出年金制度あり
