１）環境の整備 ２）患者の身の回りの世話
３）物品、材料の管理 ４）診療の準備、後片付け
５）入退院に関連する支援 ６）病院システム入力業務
＊当初の１ヶ月終了後、１年毎の更新（条件あり）
更新後の雇用期間 勤務状況を勘案のうえ１年毎の更新
更新を重ね勤務年数が５年を超えた場合、無期契約へ転換制度
を設けており、無期契約に転換した場合定年は６５歳
＊時間外労働：月平均１５時間（時間外手当あり）
＊雇用期間更新後：労働保険・社会保険 あり
退職金制度あり（勤続３年以上）
※看護職員等処遇改善手当（９，０００円／月）あり
＜ 急募 ＞ 変更の範囲：変更なし
