株式会社リモデルエステート
結婚・出産・入学…家族も嬉しい充実の祝金制度で将来も安心！
【新着】
情報更新日：2026/07/14
掲載終了予定日：2026/09/14
★入社初年度で月収100万円以上も可能！ ☆先輩社員の丁寧な指導があなたを“稼げる営業”に育成！
★未経験から一人前になった先輩社員が丁寧に指導！
☆イチからスタートする不安な気持ちをフォロー！
★1年目の平均月収50万円以上／月収100万円も可！
☆歩合給・報奨金は成果とプロセスを評価して支給！
★仲間とともに成果を上げていくため個人ノルマなし！
☆社員のライフイベントを支えるための各種祝金！
当社の成長を支えているのは、面倒見の良い先輩社員による指導。マニュアルが整っているだけでなく、わからないことがあれば、その都度丁寧にフォローしてくれるため、未経験スタートでも安心して成長することができます。
また、提案を行う建物修繕は、1件ごとが高単価。
成約となれば大きな収入となります。
実際に当社は若手社員が中心でありながら、
平均年収700万円以上を記録。着実に稼げる営業社員を育てています。
＼営業未経験でも活躍できる指導・分業体制／ ★賃貸マンションなどのオーナー様に対し、建物修繕の提案を行う営業職！
具体的には
先輩社員による丁寧な指導と、
事務作業を専任担当が行う分業体制で
提案に専念できます！
★訪問 → ☆建物の課題をヒアリング → ★建物の状態をチェック
→ ☆修繕プランの提案 → ★フォロー（契約・工事手配）
入社後の流れ
入社後は先輩社員によるOJT研修を通じて、 段階的に実務を経験しながら、知識・スキルを習得していきます。 トークスクリプトやマニュアルも整備されているため、 業務を進める上で迷うことはありません！
将来は後輩育成や チームのマネジメントに携わりたいという 希望を持つこともあるでしょう。 そんな想いを叶えられる キャリアパスを設けているところも当社の魅力です！ ★サブリーダー → ☆リーダー → ★支店マネージャー → ☆エリアマネージャー ◎ポジションにあわせて役職手当を支給！
提案の先にあるものは高収入という事実
建物修繕の提案は、
数百万円～数千万円規模の高単価になります。
1件あたりの金額が大きいため、成約時のインセンティブとして
支給される歩合給もインパクトがあります。
じっくりと提案を進めて、信頼関係を築いた先にあるものは、
平均年収700万円以上という事実です！
営業社員の90%が未経験でも業績拡大
先輩社員による指導のもと
一歩ずつ成長できるからこそ、
営業社員の90%が未経験からのスタートでも
当社の業績は拡大傾向にあります。
【業界・職種未経験歓迎/学歴不問】◎経験より人物重視の採用！経験ある人はさらなる高みを目指すことも可能！◆20～50代男女活躍中◆第二新卒OK
☆第二新卒の方も歓迎！
＼あなたの“伸びしろ”に期待しています！／
「変わりたい」「稼ぎたい」その気持ち一つで飛び込んできてください！
「営業に挑戦してみたい」
「頑張り次第で稼げる仕事に就きたい」
「新しいことを始めたい」
「正社員として腰を据えて働きたい」
など、どんな応募理由でも大歓迎！
大切なのは「頑張りたい」という今の気持ちです。
だからこそ、過去の経験やスキルは一切不問。
人柄や意欲を何よりも重視して採用します！！
＼まずは面接でフランクにお話ししましょう！／
書類選考は二の次。これまでに30・40代未経験の採用実績もあります。
経験やスキルがあるに越したことはありませんが、
過去の経歴だけで人を判断することはありません。
まずは面接でお互いを知ることから始めましょう！
堅苦しい質問は一切なし◎
ありのままのあなたとお話しできるのを楽しみにしています！
この仕事に向いている人
先輩社員の指導を素直に受け入れられる姿勢や、 収入を上げたいといった向上心など真っすぐなマインドをお持ちの方ほど当社の社風にマッチし、成長しやすい傾向にあります。
この仕事に向いていない人
人の意見に耳を貸さない方や自己中心的な考えをお持ちの方は、当社の営業社員には向いていません。当社に個人のノルマはなく、組織として連携することで成果を上げています。
雇用形態：正社員
勤務時間：9：00～19：00（実働8時間／休憩120分）
120分の休憩は複数回に分けて取るため、
オンとオフのメリハリがあります。
勤務地：＼配属先は希望考慮！ 転勤なし！／
★以下エリアにある支店のいずれかへ配属！
☆U・Iターン希望の方歓迎！
★関東エリア☆
■高崎支店／群馬県高崎市宮元町227 高崎ステージビル2F
■埼玉支店／埼玉県さいたま市大宮区大門町3-61 第2GSビル4F
■船橋支店／千葉県船橋市本町3-32-20 東信船橋ビル2F
■池袋第一支店・池袋第二支店／東京都豊島区東池袋3-9-9 明昌ＫＳビル3F
■横浜支店／神奈川県横浜市中区山下町252 グランベル横浜ビル
★中部エリア☆
■沼津支店／静岡県沼津市大手町1-1-3 沼津産業ビル3F
★近畿エリア☆
■神戸支店／兵庫県神戸市中央区御幸通4-1-15 廣栄ビル4F
■姫路支店／兵庫県姫路市北条1-48-5 34ヤングビル401号室
★中国エリア☆
■広島支店／広島県広島市中区八丁堀6-10 アセンド八丁堀4F
★九州エリア☆
■福岡支店／福岡県福岡市博多区東公園2-20 ウイング平松屋ビル3F
■長崎支店／長崎県長崎市西坂町2-7 チョーコー会館4F
■熊本支店／熊本県熊本市中央区山崎町5 クラージュ辛島公園3F
■大分支店／大分県大分市金池町2-1-16 GODO大分駅前ビルディング5F
■鹿児島支店／鹿児島県鹿児島市加治屋町12-7 鹿児島加治屋町ビル2F
※受動喫煙対策：屋内禁煙
マイナビ転職の勤務地区分では…
群馬県
交通アクセス：■高崎支店／JR「高崎駅」徒歩10分
■埼玉支店／各線「大宮駅」徒歩5分
■船橋支店／京成電鉄「船橋駅」徒歩7分・JR「船橋駅」徒歩10分
■池袋第一支店・池袋第二支店／JR東日本「池袋駅」徒歩9分・東京メトロ「東池袋駅」徒歩9分
■横浜支店／JR「関内駅」徒歩5分
■沼津支店／JR「沼津駅」徒歩1分
■神戸支店／JR「三ノ宮駅」徒歩5分
■姫路支店／各線「姫路駅」徒歩5分
■広島支店／広電「八丁堀停留場」徒歩4分
■福岡支店／JR「吉塚駅」徒歩2分
■長崎支店／市電「八千代町駅」徒歩1分
■熊本支店／熊本市電幹線「水道町駅」徒歩3分
■大分支店／JR「大分駅」徒歩5分
■鹿児島支店／市電「加治屋町駅」徒歩1分
給与：■池袋第一・池袋第二／月給28万700円～80万円
※固定残業代5万7900円以上含む
■横浜／月給28万円～80万円
※固定残業代5万7800円以上含む
■埼玉／月給25万8300円～80万円
※固定残業代5万3300円以上含む
■船橋／月給25万7800円～80万円
※固定残業代5万3200円以上含む
■神戸・姫路／月給25万1800円～80万円
※固定残業代5万1900円以上含む
■沼津／月給24万6900円～80万円
※固定残業代5万900円以上含む
■広島／月給24万3100円～80万円
※固定残業代5万200円以上含む
■福岡／月給23万6100円～80万円
※固定残業代4万8700円以上含む
■高崎／月給23万4500円～80万円
※固定残業代4万8400円以上含む
■大分／月給22万7000円～80万円
※固定残業代4万6800円以上含む
■長崎・熊本・鹿児島／月給22万6800円～80万円
※固定残業代4万6800円以上含む
※上記すべての固定給に別途歩合給＋一律手当あり／固定残業は36時間分・超過分は別途支給
＜平均月収＞
■入社1年目／月収51万8000円
■全営業社員の平均／月収60万1100円
＜給与例＞
■月収47万8000円／入社9ヶ月目（34歳）
■月収81万6000円／入社3年目（41歳）
モデル年収例
年収720万円／26歳 営業 経験2年 未経験入社・成果給含む
年収1050万円／32歳 営業 経験5年 主任・成果給含む
年収1580万円／40歳 営業 経験10年 管理職・成果給含む
昇給・賞与：■賞与年2回（6月・12月）※規定あり
■昇給随時
諸手当：＼インセンティブ／
■歩合給（成果を評価）
■報奨金（プロセスを評価）
＼諸手当／
■交通費支給（月3万円まで）
■資格手当
■役職手当
■都市勤務手当
■扶養家族手当（子1人あたり月1万円・配偶者最大月2万円）
休日・休暇：■週休2日制（固定シフト制／月7～10日／土曜日定休、他金曜または日曜）
※社内カレンダーに準ずる
■年末年始休暇（連続7日以上休み）
■GW休暇（連続3日休み）
■夏季休暇（連続4日休み）
■有給休暇（社員全員が年間5日以上の有休を消化）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
福利厚生：■各種社会保険完備
■定期健康診断
■スタートアップアシスト制度
■社内勉強会・情報共有会
＜ライフイベントも安心の各種祝金＞
■結婚祝金（最大5万円）
■結婚記念祝金（最大合計7万円）
■出産祝金（最大合計120万円）
■子ども入学祝金（最大合計35万円）
ライフイベントも安心の各種祝金：結婚・出産・お子さまの入学など、人生の節目を支える各種祝い金制度を充実。社員本人はもちろん、ご家族にも嬉しい福利厚生を整えています。ライフステージが変わっても安心して働ける環境づくりに注力しており、仕事とプライベートを両立しながら、将来を見据えて長く活躍できる会社です。
急募
募集人数10名以上
転勤なし
学歴不問
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
書籍購入補助あり
携帯・タブレット支給
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
20代の管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
平均年齢20代
平均年齢30代
未経験入社5割以上
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
住宅関連
マネージャ採用対象外
設立：2008年12月
代表者：代表取締役 河本 浩
従業員数：200名
資本金：2000万円
事業内容：■集合住宅の大規模・小規模修繕、メンテナンス工事
■集合住宅の設計・施工
■不動産事業
■各種工事（内装・外装・防水・設備）
■許認可登録／宅地建物取引業許可・兵庫県知事（1）第 12387 号
＼主要取引先／
アイジー工業株式会社／株式会社アペティー／一水化成株式会社／エスケー化研株式会社／日本板硝子株式会社／ハンファQ セルズジャパン株式会社／ダイニチ工業株式会社／ニチハ株式会社／シャープ株式会社／大日本塗料株式会社／TOTO株式会社／株式会社東芝／タカラスタンダード株式会社／日本ペイント株式会社／トクラス株式会社／パナソニック株式会社／水谷ペイント株式会社／三菱電機株式会社／株式会社LIXIL／株式会社ノーリツ／YKK AP株式会社／株式会社関電工／リリカラ株式会社 他
本社所在地：〒651-0087
兵庫県神戸市中央区御幸通4-1-15 廣栄ビル4F
＃マッチングキーワード：＃業界・職種未経験歓迎 ＃第二新卒歓迎 ＃学歴不問 ＃社会人未経験歓迎 ＃ブランクOK ＃正社員デビュー歓迎
【前職例】
事務／営業／販売・アパレル／出版／ホテル・旅行／社内SE／CADオペレーター／広報／鉄道・空港関連／医療事務／受付／コールセンター／食品・飲食店／大学職員／不動産／ドライバー／製造・工場／物流・倉庫／介護・福祉／美容・エステなど、さまざまな経歴の先輩が活躍中！
＃マッチングキーワード：＃転勤なし ＃UIターン歓迎 ＃駅チカ ＃研修充実 ＃資格取得支援 ＃20代活躍中 ＃30代活躍中 ＃40代活躍中 ＃50代活躍中
フルリモート・完全在宅よりも、チームで直接コミュニケーションを取りながら働きたい方にぴったり！
趣味（アニメ／ゲーム／スポーツ／音楽／映画／旅行／ペット／動画編集／エンタメ／推し活など）も大切にしながら働ける環境です！
企業ホームページ：https://www.remodel-estate.jp/index.html
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：少しでも当社に興味をお持ちいただけたら「応募フォームへ進む」をクリックしてご応募ください。履歴書・職務経歴を撮影・転送してもらうだけでも結構です。
応募の秘密は厳守します。また個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的で利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
＼オンライン面接中心／
面接はオンライン面接が中心です。面接日・入社日もご相談に応じますので在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、合否に関わらず1週間以内にご連絡します。
採用プロセス：ご応募から内定までは最短1週間～2週間を予定しています。
ご応募・書類選考
★マイナビ転職のご登録情報をもとに書類選考を実施
面接（1～2回）
☆オンライン面接中心
内定・入社
★おめでとうございます！
面接回数：1～2回
問い合わせ先：株式会社リモデルエステート
住所
〒651-0087
兵庫県神戸市中央区御幸通4-1-15 廣栄ビル4F
採用担当
株式会社リモデルエステート 採用担当
電話番号
0800-300-4133
備考
お問い合わせ受付時間／9：30～18：00
未経験から“稼げる”営業になる明確な理由
リモデルエステートの事業は、集合住宅の修繕やメンテナンス工事といった専門性の高い分野でありながら、営業社員の90%が異業種出身・未経験スタートです。異業種からチャレンジして、当社への入社後に知識・スキルを身に付けていきました。
現在、成果を残している社員たちが、一人前へと成長できた理由は、独自のトークスクリプトとわかりやすいマニュアル、先輩社員による丁寧な指導と研修のおかげです。
さらに当社では書類作成などの事務作業は、専任担当が行う分業体制を導入。これにより提案に専念することができ、無駄なくスピーディーに経験値を上げていくことができます。
そして正当な評価制度により、成果は歩合給や報奨金といったインセンティブに反映。頑張りが収入アップに直結するため、営業社員の平均年収は700万円となっており、入社初年度から月収100万円以上も実現可能です。
同社の営業社員は入社して知識・スキルを習得するまでは先輩社員の指導・フォローを受けるとのこと。それ自体は珍しいことではないが、先輩社員が本気で親身になって相談に乗っている姿に、同社に根付いている人を思いやる文化を感じた。
自分だけ稼げれば良いという考えではなく、仲間と一緒に成長していこうという考えは新たに入社される方にとっても大きな安心となるはずだ。
