高級輸入車グループの人事総務部門で
課長職として活躍！
＜この求人の魅力＞
✅急成長中のグループ企業！
事業の成長に貢献できる
やりがいのあるお仕事です。
組織の拡大とともに、
自身のスキルアップも実感できます。
✅グループ全体の人事戦略を担当！
経営層との距離が近く、
提案が反映されやすい環境です。
採用から育成まで幅広い業務に
携わることができます。
✅働きやすい職場環境！
・完全週休2日制×土日祝休み
・月給42万5000円以上の高収入
・用賀駅から徒歩6分の好立地
・充実の福利厚生
||◤ 会社概要 ◢||
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
東京に本社を置くGRAZグループは、
高級輸入車を取り扱う
正規ディーラーを中心に、
全国に事業を展開する自動車業界の
リーディングカンパニーです。
ジャガー・ランドローバーをはじめ、
アストンマーティンやジープなど、
名だたる高級ブランドを多数取り扱い
2004年の設立以来、確かな技術と
誠実なサービスで信頼を築き、
グループ売上350億円、
従業員380名を超える企業に成長。
各社が連携し、お客様へワンランク上の
カーライフを提案し続けています。
＜グループ構成＞
■グラーツ・オートモビール株式会社
⇒アストンマーティン銀座・横浜を運営
■BCJapan株式会社（本社：東京）
⇒ジャガー・ランドローバーの
正規ディーラー都内4拠点を運営
■ミッドランズ株式会社（本社：横浜）
⇒ジャガー・ランドローバーの
正規ディーラー4拠点を運営
■シリウス株式会社
⇒ジープの正規ディーラーを運営
■株式会社ベル
⇒トライアンフ・グルックを運営
＜グループ企業データ＞
■名称：GRAZ AUTOMOTIVE HOLDINGS
■設立：2004年6月
■資本金：1000万円
■売上高：350億円
■従業員数：380名
■代表者：代表取締役 荒井賢
||◤ 募集背景 ◢||
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社は、GRAZグループ全体の
人事総務部門を担当しています。
グループの急成長に伴い、
人事総務部HRDチームの課長職を
募集しております。
人事総務部HRDチームは、
採用（新卒・中途）と
人材育成業務に従事しています。
グループ各社では様々な職種で
キャリア採用を通年行っており、
毎月複数名の方が入社されています。
また、新卒採用にも注力しており、
会社説明会やイベント、面接を
積極的に実施中です。
採用活動の他にも、会社の成長には
就業中の社員の人材育成も大変重要と考え
教育・研修体制を充実させることが
必要不可欠だと考えています。
||◤ 業務内容 ◢||
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
グループの人事総務部門で
以下の業務を担当していただきます。
＜採用計画・配置計画・予実管理＞
■グループ全体の採用戦略の立案と実行
■各現場の採用ニーズに基づいた
採用計画の策定・実施
■採用プロセスの管理・最適化
（求人広告・面接調整・選考フロー管理）
■採用チームのマネジメントと指導・育成
■採用に関するデータ分析とレポート作成
■経営陣との連携と採用戦略の調整
■外部採用サイトとの調整・管理
■エージェントとの調整・管理
＜人材育成＞
■各種研修の企画から実施
■新入社員導入研修の企画から運営
■入社後フォローアップ研修
■階層別研修の企画・運営
■顕彰プログラムの設計・運用
＜人事評価制度の設計＞
■評価制度の構築と運用
■人事制度の見直しと改善提案
■評価者研修の実施
||◤ やりがいと成長環境 ◢||
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社では人事総務部門を
会社の成長を支える
重要な部門と位置づけており、
経営層との距離も近く、
提案や意見が反映されやすい環境です。
また、グループ全体の
人事総務を担当するため
幅広い経験を積むことができます。
高級輸入車を取り扱うという特性上、
社員の質にもこだわっており、
採用から育成まで一貫した
人材戦略を構築していく
やりがいのあるポジションです。
人事総務のプロフェッショナルとして、
企業の成長を人材面から支える
重要な役割を担っていただけます。
【必須条件】
■人事・採用業務の実務経験がある方
（特にマネジメント経験がある方歓迎）
■採用計画の立案・実施の経験がある方
■人事制度構築・運用の経験がある方
■人材育成・研修実施の経験がある方
■採用（新卒・中途）経験がある方
■基本的なPCスキルをお持ちの方
（Excel・Word・PowerPoint）
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
9:00～18:00（休憩1時間/実働8時間）
完全週休2日制
【年間休日】
115日
【公休】
土曜日、日曜日
※シフトにより月2.3日程度の出社あり
（別日に振休取得）
＋当社パーソナルカレンダーによる
【有給休暇】
入社3ヶ月経過後：3日付与
入社4.5ヶ月経過後：各1日付与
入社6ヶ月経過後：5日付与
※それ以降は、会社就業規則による
＊完全週休2日制
＊土日祝休み
田園都市線 用賀駅より徒歩6分
基本給：月給 42万5000円 〜 60万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【給与について】
前職の給与を考慮して決定いたします。
【試用期間】
3ヶ月
※給与・待遇に差異はありません
【賃金の支払】
月末日締め当月25日銀行振込支給
【賞与】
有（年2回）
※業績・人事考課による
【通勤交通費】
規定支給
＊高収入
＊賞与あり
＊固定給25万円以上
＊固定給35万円以上
【福利厚生】
■車両購入支援制度
■確定拠出年金
■全国提携保養施設
（ラフォーレ倶楽部）
■スポーツクラブ利用料補助
■人間ドック補助
■インフルエンザワクチン補助
■各種慶弔金
■社員総会（年1回）
■社員報奨旅行
■定年60歳（再雇用65歳まで）
＊交通費支給
＊社割あり
＊経験者歓迎
＊管理職・マネジメント経験歓迎
＊業界未経験歓迎
＊管理職・マネジャー採用
【応募方法】
下記の応募ページよりご応募ください。
※個人情報は当社の個人情報保護方針に基づき 採用活動のみで利用いたします。
※応募書類の返却はいたしません。予めご了承ください。
【選考プロセス】
★即日勤務も可能です。
書類選考
▼
面接（1～2回）
▼
適性検査
▼
内定
※面接・入社日はご相談に応じます。 在職中の方もお気軽にご応募ください。
【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
