仕事内容:
株式会社ピースフラットシステムでは、事業拡大に伴い採用体制を強化するため、面接対応と採用オペレーションを中心に、バックオフィスまで幅広く担っていただく採用人事を募集します。
当社は「営業マンの人数を変えずに売上を上げる」をテーマに、AIを活用した営業DXや業務効率化システムの開発を行っているIT企業です。
テレビ東京「ワールドビジネスサテライト（WBS）」やYouTubeメディア「年収チャンネル」などでも取り上げられており、AIを活用した最先端のビジネスモデルとして注目されています。事業の成長に伴い、応募数や採用人数が増加。集まった候補者一人ひとりとどう向き合い、どう見極めるかが会社の成長を左右するフェーズに入りました。
あなたには、候補者と最初に向き合う一次面接と、選考を支えるオペレーションをお任せします。社内の会議にも参加して事業やビジョンへの理解を深め、面接の場で候補者に自社の魅力を伝えていただくポジションです。
＼ この求人のポイント ／
■【採用の中核ポジション】一次面接=あなた、最終面接=代表というシンプルな選考体制。あなたの見極めが採用の質を決めます
■【リモートOK】出社は強制していません。面接や社内会議など必要な場面での出社と組み合わせた働き方です
■【女性活躍中】営業職・事務職などで女性が活躍している職場です
■【AIツールを使いこなす環境】Claude・ChatGPT・Slackを日常的に活用。応募者管理や定型業務は仕組み化されています
■【キャリアが広がる】採用にとどまらず、組織開発・研修・制度づくりといった「組織人事」領域へ役割を広げていける構想があります
【面接・選考対応】
- 一次面接の実施（Web面接中心・1日1〜2件程度）
- 面接評価の記録・代表への申し送り・書類選考のサポート（選考基準は整備済み。迷うケースはすぐ相談できます）
【採用オペレーション】
- 応募者への連絡
- 面接日程の調整
- 採用媒体（Indeed・Wantedly等）の掲載管理
- 応募者データの管理・人材紹介会社とのやり取り
- 情報連携・選考フローやオペレーションの整備・改善
【バックオフィスサポート】
- 給与・労務まわりの事務サポート（専任メンバーと分担して対応します）
- 契約書・社内管理資料の作成・更新などの事務業務
- 見積書・請求書の作成・送付（freee使用）
※業務に慣れていただいた後は、新しく入社するメンバーのオンボーディング設計・運営や、組織開発・研修・制度づくりなど、より幅広い人事領域をお任せしていく予定です。
▼ この仕事で身につくもの ▼
- 応募を動かす「採用オペレーション構築力」
- 候補者の経験・人柄を見極め、自社の魅力を伝える「面接官としてのスキル」
- 経営者のすぐ近くで採用・組織づくりに関わる「人事のフルスタック経験」
「言われた通りに調整する事務」ではなく、「会社の未来をつくる仲間を、最前線で見極めて迎え入れる仕事」です。
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なぜ、このポジションが重要なのか
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▶ 候補者が最初に出会うのは、代表ではなくあなた一次面接は候補者にとって「会社の第一印象」そのもの。あなたの対応の丁寧さ・明るさが、そのまま会社の魅力として伝わります。
▶ 組織の拡大期。人事機能の「立ち上げ」に関われる社員が増え、給与・労務・採用の仕組みづくりが本格的に必要になってきたフェーズです。整えた仕組みがそのまま会社の基盤になる、やりがいの大きなタイミングです。
▶ バーチャルオフィス（Gather等）で、リモートでも孤立しないリモート勤務時も、バーチャルオフィス上で代表・メンバーに気軽に質問・相談できます。判断に迷ったら、すぐ聞ける環境です。
アピールポイント:
営業職・事務職などで女性が活躍しています。
【1】一次面接=あなた、最終面接=代表。採用の中核を任されるポジション
分業が進んだ大企業の人事と違い、書類選考から一次面接まで一気通貫で担当。あなたの判断が採用に直結する、裁量の大きな環境です。
【2】面接スキル×採用オペレーション×バックオフィス。人事のフルスタック経験が積める
応募を捌く採用実務に加え、労務・事務まで幅広く関わることができます。「人事としてどこでも通用する経験」は、あなたの長期的なキャリアの強みになります。
【3】リモートOK。必要な場面で出社するメリハリのある働き方
出社は強制していません。一次面接はWeb面接が中心のため、ご自宅から対応いただけます。一方で、社内会議への参加や対面での面接対応など、会社を深く理解するための出社もお願いしたいと考えています。候補者対応の特性上、平日日中の稼働が中心です。
【4】AIが当たり前の環境で、人事×AI活用の最先端に触れられる
Claude・ChatGPTなどのAIツールを会社負担で利用可能。応募者管理や定型連絡は仕組み化を進めており、「人にしかできない見極めと対話」に集中できます。
【5】採用のその先へ。組織人事までキャリアを描ける
組織の拡大に伴い、オンボーディング・研修・制度づくりといった組織人事の領域が今後必要になっていきます。採用からスタートし、人事としての役割を広げていける環境です。
【6】メディアも注目する急成長AI企業を「人」の面から支える
WBS・年収チャンネルでの紹介実績がある注目企業。2026年8月頃には新オフィス（日本橋エリア）への移転も予定しており、成長の勢いを肌で感じながら働けます。
求める人材:
《必須条件》
以下のいずれかのご経験がある方（業界不問）
- 採用・人事に関わる実務経験（面接対応・日程調整・媒体管理・応募者対応など）
- 対人コミュニケーションが中心の職務経験（販売・営業・キャリアアドバイザー・受付・広報など）
- 初対面の方に信頼感と好印象を与える対応ができる方
- 基本的なPC操作、Slack等のチャットツールを日常的に使える方（または習得意欲がある方）
《優遇スキル・経験（あれば活かせます）》
- 面接官としての面接実施経験
- 採用媒体（Indeed・Wantedly・Green等）の運用・スカウト送信の経験
- 人材紹介会社（エージェント）との折衝経験
- 給与計算・労務・総務など、バックオフィス業務の経験
- IT企業・スタートアップでの就業経験
- 組織人事（オンボーディング・研修・評価制度）への関心
《こんな方と一緒に働きたいです》
- 候補者体験を大切にし、対応の速さと丁寧さを両立できる方
- 「会社の顔」として、明るく誠実に人と向き合える方
- 会社や事業を深く理解し、自分の言葉で魅力を伝えられる方
- 決まったことをこなすだけでなく、仕組みづくり・改善を楽しめる方
勤務時間・曜日:
≪勤務時間≫
- 9:00〜18:00（休憩60分）
- 面接スケジュール等により、時間の調整をお願いする場合があります
≪休暇・休日≫
- 完全週休2日制（土・日）／祝日休み
- 年間休日120日以上
- 有給休暇（入社半年経過後に10日〜付与）
- リフレッシュ休暇
- 産前産後休業、育児休業
※AIを活用した業務効率化により、無駄な残業は発生しにくい環境です
≪リモート勤務可≫
※自宅でもバーチャルオフィス（Gather等）やオンライン会議、チャットツールで気軽に相談できるため、リモートでも孤立しない環境です。
※手続きなどの関係でオフィスへお越しいただく場合もありますので、関東近郊の方を募集いたします。
休暇・休日:
≪勤務時間≫
- 9:00〜18:00（休憩60分）
- 面接スケジュール等により、時間の調整をお願いする場合があります
≪休暇・休日≫
- 完全週休2日制（土・日）／祝日休み
- 年間休日120日以上
- 有給休暇（入社半年経過後に10日〜付与）
- リフレッシュ休暇・産前産後休業、育児休業
※AIを活用した業務効率化により、無駄な残業は発生しにくい環境です
勤務地:
- リモート勤務OK（出社は強制していません）
- 社内会議への参加・対面での面接対応など、必要な場面で出社をお願いする場合があります
- オフィス：東京都中央区京橋2-7-8 FPG links KYOBASHI 2F
- 2026年8月に新オフィス（日本橋エリア）へ移転予定
- 受動喫煙対策：屋内禁煙
- 面接や社内会議での出社にも対応いただくため、1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）在住の方を対象とさせていただきます
アクセス:
・東京メトロ銀座線「京橋」駅6番出口より徒歩2分
・都営浅草線「宝町」駅A7出口より徒歩2分
・JR「東京」駅八重洲南口より徒歩7分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥230,000 〜 ￥250,000は1か月当たりの固定残業代￥46,000〜￥50,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
- 月給：230,000円〜（経験・スキルを考慮のうえ決定）
- 固定残業代を含む（30時間分。超過分は追加支給）
- 成果・スキルに応じた昇給あり
待遇・福利厚生:
- 最新AIツール使い放題（全額会社負担）：Claude・ChatGPTなどの有料AIツールを会社負担で利用可能
- 高性能PC・周辺機器の貸与
- スキルアップ支援制度：外部研修費・書籍購入費・資格取得費用を会社がサポート
- バーチャルオフィス（Gather等）導入：リモート環境でも孤立しないオープンな環境
- 特別福利厚生（リゾートトラスト法人会員権）：全国の高級会員制リゾートホテルを優待料金で利用可能
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 通勤手当（規定支給・上限月3万円）
- 健康診断費用負担
その他:
【選考フロー（オンライン対応可）】
選考体制強化のための増員につき、採用が決まり次第、募集を終了する可能性があります。
- 選考フロー：書類選考 → 一次面接（Web） → 最終面接（代表／Web or 対面） → オファー
- 入社時期：2026年8月中旬〜9月目安（応相談）
- PC等の入社準備の都合により、入社日はご相談のうえ決定します
これまでの職歴の華やかさよりも、「人と丁寧に向き合い、会社の顔として候補者を迎えたい」という姿勢を最も重視しています。
雇用形態: 正社員
給与: 230,000円 - 250,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
