所在地
〒831-0041
福岡県大川市大字小保７９９―１
事業内容
総合建設業。大正８年創業の老舗の建設業であり、公共工事全般（
主に国土交通省）の請負を主体としています。顧客は国、福岡県各
市町村等の公共団体です。
会社の特長
ＩＣＴ施工にも積極的に取り組んでおり、国土交通省九州地方整備
局【インフラＤＸ活用優秀施工業者】の表彰を受けています。勤続
年数の長い社員が多く長期にわたり勤務しやすい雰囲気の職場です
ホームページ
https://syouwagumi.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
○元請の公共工事のお仕事がほとんどです。
○力仕事や現場施工作業等はほぼなく、ＰＣ作業と発注者様や下請業者様との
打ち合わせがメインです。
○土木工事現場での工場施工管理業務（現場監督）
○現場作業員への作業指示・関係者との打合せ等
＊パソコンでの工事関係書類作成
＊３ＤーＣＡＤによる施工管理や現場管理業務
＊操作方法や業務に必要な技術・知識については丁寧に指導します。
＊将来の配置：仕事内容変更なし ■２０２５年度ユースエール認定企業
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
※パソコン（ワード・エクセル）の基本操作ができれば尚可
〒831-0041
福岡県柳川市～朝倉市（現場事務所に直行直帰）
＊マイカー又は社用車を使用
＊無料駐車場あり
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
固定残業代に関する特記事項
時間外手当（固定残業代）は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として毎
月定額支給。２０時間を超える時間外労働は追加で支給。
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり（会社借上）
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
自治体からの要請に基づく復旧工事の対応。
１日７時間、１ヶ月１２０時間を４回、１年７２０時間を限度。
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
お盆、年末年始、ＧＷ休みあり＊仕事の状況等で休日出
勤となる場合は、振替休日または割増手当支給で対応し
ます。基本的に年間休日１２５日。
〒831-0041
福岡県大川市大字小保７９９－１
事業所内事務所
大川橋バス停から車で３分
課係名、役職名
採用担当
担当者
採用担当者
ＦＡＸ
0944-87-2673
建設現場は日々技術の進歩に伴い、変化し続けているので、疑問が
生じた場合は積極的に上司や先輩方に質問してください。その都度
先輩社員がサポートしていきます。
＜通勤手当等補足＞
自宅～本社～工事現場へ直行直帰する場合はマイカー又は社用車を
使用します。通勤手当としては、当社指定ガソリンスタンドで給油
することで、ガソリンの現物支給をします。（実費負担なし）
＊応募前職場見学は随時受け付けますが、事前にご連絡ください。
※ハローワークを通して、事前連絡の上紹介状を受け取り応募書類
と共に郵送してください。オンライン自主応募の方は紹介状不要
＊昇給・賞与は会社業績及び個人の能力を考慮し決定します。
＊賞与は入社２年目より支給 ＊試用期間 ３ヶ月
＊遠方手当：現場までの片道距離が３０キロ以上の場合、距離に応
じて支給（１０，０００円～３０，０００円）
＊有休取得奨励日あり 年５日
◎令和９年３月卒業者の入社日：令和９年４月１日
〈資格例〉・玉掛け技能講習 ・高所作業車運転
・車輌系建設機械（整地等）・車輌系建設機械（解体用）
・１級土木施工管理技士 ・２級土木施工管理技士
＊履歴書作成方法：手書き・パソコンどちらでも可（混在可）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
14.0年
従業員の平均年齢（参考値）
42.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
各種セミナーや講習会への出席及び資格取得を奨励しています。
費用は会社負担です。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
土木管理技術者試験の受験費用の会社負担。学校通学費用会社負担
。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
