カブシキガイシャ エヌティティデータ・ビーンサービス
株式会社 ＮＴＴデータ・ビーンサービス
〒870-0047
大分県大分市中島西２丁目１番３号 大分ファーストビル６Ｆ
https://been-service.co.jp/
パート
パート
経験不問
学歴不問
資格不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
年齢不問
仕事内容
●健康診断書等のデータ入力のお仕事です●
●電話・接客なし、年齢・学歴・経験不問です●
●２週間程度の研修があります●
・研修後はマニュアルを見ながら作業して頂きます。
・現場担当者が常駐していますので、
業務中の不明点やその他困ったことがあれば
いつでもご質問、ご相談頂けます。
・雇用開始日は２０２６年９月１日（火）の予定です。
・変更範囲：変更なし。
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
3ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
業務遂行能力や勤怠等による（通算契約期間上限５年）
就業場所
〒870-0026
大分県大分市金池町１丁目４番１号
最寄り駅
ＪＲ日豊本線 大分駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要なＰＣスキル
ファイルを開く・コピーする等、ＰＣの基本操作ができる方
1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,100円
賞与制度の有無
あり
賞与金額
5,000円〜75,000円（前年度実績）
就業時間１
9時00分〜16時00分
就業時間２
9時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
（１）実働６時間：昼休憩６０分（無給）
（２）実働７時間：昼休憩６０分（無給）
＊昼休憩以外にも有給の小休憩が数回あります。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
期日を限定された業務処理等の場合
年６回を限度に月８０時間、年６４０時間を上限とする
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始休暇あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
・情報処理および高度情報入力サービスの提供
・データ入力業務
・ＢＰＯサービスの提供
会社の特長
ＮＴＴデータグループが注力しているＢＰＯ（事務の受託）サービ
スを担うグループ会社です。大手保険会社様の他、クライアント企
業様より高い評価をいただいております。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒870-0026
大分県大分市金池町１－４－１
最寄り駅
ＪＲ日豊本線 大分駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
同意書
課係名、役職名
運用部運用第１課
担当者
採用担当者
ＦＡＸ
097-537-8804
・契約期間について、初回は３ヶ月です。２回目以降の更新期間は
業務遂行能力や勤怠状況等で判断します。有期契約は最長５年
ですが、所定の条件により無期雇用へ移行することがあります。
現在、多くの方が無期雇用で就業中です。
・転勤について、基本的には入社時の拠点から変更しませんが、
スキル等の理由で他の拠点での作業をお願いする場合や、
弊社の運用体制の変更等で異動をお願いする場合があります。
いずれも大分の２拠点のみで、ご対応頂ける方のみ対象です。
・車通勤について、自宅から２ｋｍ以上の場合のみの許可制です。
駐車場は各自で確保・自己負担です（駐車場代一部補助あり）。
・採用試験に関する情報は以下の通りです。
［選考方法］ＰＣ実技試験・面接（同日に１回ずつ）。
［試験場所］大分県大分市金池町１－４－１
［連絡先］ ０９０－９５８５－３６７０（採用担当）
まずは上記連絡先へお電話ください。
ご連絡頂いた方から面接日時等をご案内します。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
・有給消化率９９％以上です。
・残業、休日出勤がある場合は、
希望者のみご対応いただきます。
・お昼休憩６０分以外にも有給の小休憩（軽食、ストレッチ等）が
あります。
・休憩室があります。おしゃべりをしたり、
一人でゆっくりしたり、自由な環境です。
・建物内にはエレベーターがあります。
・業務室での私語はお控えいただいており、静かな環境で
集中してお仕事に取り組めます。
・規定としての昇給制度はありませんが、成績等に応じて
昇給を実施しております。
まずは、お気軽にご応募ください。お待ちしております。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
