＊仕事着は、制服を支給し、クリーニングも行います。
＊雇用期間終了後は、更新又は正社員への登用の可能性があります
（通算契約期間上限５年／更新回数上限４回）
また、期間を定めない雇用に転換することがあります。
＊訪問者は、全て事業所の車を使用していただきます。
＊スマホ・タブレットを貸与いたします。
＊土曜日・日曜日・祝日のオンコール対応が可能な人を求めます。
できなくても可能です。（可能な方はできれば月２回以上）
＊訪問看護未経験でもブランクのある方でも歓迎です。
＊会社の業績により、臨時的に賞与を支給する場合があります。
（前年度実績２回）
宮崎一の訪問看護ステーションを目指しています。利用者様に喜ん
でいただくことはもちろんですが、職員が働きやすい職場環境を作
るために、職員を増員しました。
