今のスキルのまま、日立グループの「より良い環境」で活躍しませんか？
空調設備工事の施工管理担当として、
工事計画の立案から工程・安全・品質・予算管理などを担当します。
まずは一般空調案件を中心に担当いただき、
経験やスキルに応じて特殊空調案件にも関わっていただきます。
今後、現場責任者として、協力業者の方を始め多くの方とコミュニケーションを取りながら、安全、品質、工程、予算をバランスよく管理する必要があります。
【具体的には】
◯工事計画の策定
◯予算・工程・安全・品質管理
◯協力会社との調整、現場対応
◯各種資料作成
・ゆくゆくは、若手社員への指導、育成も担当していただきます
【案件の特徴】
案件の約7割が一般空調（商業ビル等）、
約3割がクリーンルーム、病院手術室、
冷凍冷蔵倉庫などの特殊空調です。
全体の約8割が改修工事のため、工期は1〜3ヶ月程度が中心。
新築案件のような半年以上の長期拘束が少なく、
スケジュールの見通しが立てやすい環境です。
また、各エンジニアリングセンターが
担当エリアを明確に分けているため、極端な広域異動も原則ありません。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
施工管理の仕事は好きだけど、
「この働き方をあと10年続けられるか不安」
そう感じたことはありませんか？
当社の施工管理職では、無理なく長期就労可能な環境が整っています。
具体的には、
日立グループならではの徹底したコンプライアンス遵守により、
【残業時間は月平均20〜30時間程度】の環境を実現。
【年間休日は126日】確保し、【土日の出勤時には必ず振替休日】を
取得することができる体制です。
また、配属拠点ごとに担当エリアが分かれており、
基本的にエリアを跨いでの出張は原則なし。
案件の約8割が改修工事のため、
新築案件のような無理な工期に追われることも少なく、
地に足をつけて現場と向き合える。
そんな「適度なゆとり」があるからこそ、
40代・50代のベテランも第一線で活躍し続けられるのです。
そして「社会的信頼」によって得られる
家族の将来への安心感も魅力の一つ。
日立グループという看板を手に入れることは、
あなただけでなく、あなたを支える大切な人の安心にも繋がります。
無理な働き方で自分をすり減らす日々を、当社で終わりにしましょう。
「改修メイン×工期1〜3ヶ月」だから叶う、無理のない生活
当社の案件の約8割は、既存設備の更新・改修工事です。
新築案件とは異なり、工期は数週間から長くても3ヶ月程度。
そのため、1つの現場に半年以上拘束されるといったことはありません。
また、屋内での改修工事が中心のため、
天候によるスケジュール遅延の影響を受けにくいのも魅力。
日立製品という確かな品質の商材を扱うため、
現場でのトラブルも少なく、エンジニアとしての誇りを持って、
計画通りに業務を完遂できる達成感があります。
残業45時間の徹底抑制。その理由は「会社が本気」だから。
「日立グループとして、社員に安心の働き方を届ける」。
その方針は徹底されています。
残業は月平均20〜30時間程度。
繁忙期であっても、36協定の範囲内である月45時間を
上限に抑制するよう、上層部から現場管理まで周知されています。
マンパワー不足で残業が増えないよう、
協力会社や派遣スタッフの適切な活用、
事務作業の効率化など、社員の負担を減らす取り組みを継続しています。
「土日に現場が動くなら必ず振休を」「有休は年間24日付与」など、
制度が形骸化していないのが、当社の誇りです。
日立グループの空調・家電部門を担う日立グローバルライフソリューションズの100％子会社として、安定した受注基盤を誇る当社。商業ビル、病院、物流倉庫などの更新案件が急増しており、案件対応力強化のために新たな施工管理メンバー（担当者・主任～管理職）を募集します。
一般空調の経験をベースに、
将来的に病院や半導体工場などの特殊空調へと
専門性を広げることが可能です。
現場代理人としてのキャリアはもちろん、
主任、管理職（課長・部長）といった役職への
昇進も実力に応じて決定。
日立グループ内の豊富な事例やノウハウに触れながら、
技術者としての価値を一段高められます。
即戦力の方もまずは現場のOJTからスタート。
当社の仕事の進め方や、日立製品の特性、
協力会社との連携を学んでいただきます。
経験豊富な先輩が伴走し、
2〜3年かけてじっくり独り立ちをサポート。
資格取得支援も充実しており、
1級管工事施工管理技士の取得時には、
費用負担に加え月2万円の資格手当などで
バックアップします。
【施工管理の経験をお持ちの方を大歓迎！】
・普通自動車免許（AT限定可）
・下記いずれかの経験をお持ちの方
└電気・機械・土木・建築の勉強をした経験
└電気・機械系の資格をお持ちの方
└設備業や建築業の経験
└施工管理経験者
・職種未経験の方でも、
設備メンテナンスや製造現場での設備保全、
電気工事の実務経験があればポテンシャル採用を検討します！
・「派遣ではなくメーカー系で安定したい」
「家族との時間を増やしたい」という想い、歓迎します！
＜こんな方にピッタリ！＞
・ コミュニケーション力を生かしたい方
・ 社会貢献性の高い仕事に携わりたい方
・ 安定企業で長く働きたい方
・ 人柄や姿勢も評価して欲しい方
・管工事施工管理技士（1級、2級）
・空調設備工事の経験
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
＜担当・主任クラス：施工管理経験をお持ちの方＞
年収：340万円～600万円＋時間外手当＋諸手当
月給：21万円～38万円＋諸手当
※経験・スキルにより優遇
※残業代は別途支給します
※賞与：年2回（昨年度実績4ヵ月分）
※諸手当一例
・資格手当（一級管工事施工管理技士 ）：20,000円/月
・現場代理人手当（現地筆頭責任者として11日以上滞在）：15,000円/月
＜マネージャークラス：施工管理にて管理職経験をお持ちの方＞
年収：560万円～800万円＋時間外手当＋諸手当
月給：35万円～50万円＋諸手当
※経験・スキルにより優遇
※賞与：年2回（昨年度実績4ヵ月分）
※諸手当一例
・資格手当（一級管工事施工管理技士 ）：20,000円/月
・現場代理人手当（現地筆頭責任者として11日以上滞在）：15,000円/月
試用期間：有（3ヶ月）
（期間中の待遇の差異：年次有給休暇付与日数は規則に基づきます。）
8：50〜17：20（実働7時間45分）
※上限45時間を徹底遵守。夜間対応等が発生した場合は、速やかな振替休日の取得を推奨しています。
残業は月平均20～30時間程度。無理な長時間労働はありません。
＜駅徒歩5分の好立地！＞
・共栄事業所
東京都練馬区豊玉北6-15-14 共栄ビル3階
・栃木事業所
栃木県宇都宮市下栗1丁目17番1号
・大阪事業所
大阪府大阪市中央区久太郎町1丁目4番8号
・福岡事業所
福岡県福岡市中央区高砂2丁目7番1号
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
福岡県福岡市中央区高砂2丁目7番1号（高砂ロイヤルビル3階）
・共栄事業所
西武池袋線・都営大江戸線「練馬駅」徒歩5分
・栃木事業所
JR宇都宮線「宇都宮駅」から車で40分
・大阪事業所
大阪市営地下鉄 堺筋線・中央線「堺筋本町駅」から徒歩2分
・福岡事業所
西日本鉄道 天神大牟田線「西鉄平尾駅」から徒歩10分
福岡県福岡市中央区高砂2丁目7番1号（高砂ロイヤルビル3階）
＜年間休日126日＞
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（年間最大24日、高取得率）
・リフレッシュ休暇
・育児休暇
・産前・産後休暇
・介護休暇
・賞与年2回（昨年度実績4ヵ月分）
・社会保険完備
・交通費（全額支給）
・退職金制度
・寮・社宅
・財形貯蓄
・日立グループ団体保険
・社員販売制度
・公的資格取得支援制度
・屋内禁煙
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
「定年まで現役」を支える、社内ガバナンスの安心感
施工管理として長く働き続けるために必要なのは、
気合や根性ではなく、適切な管理体制です。
日立グループはコンプライアンスを最優先事項としており、
勤怠管理は非常に厳格。
サービス残業はなく、もし過度な負荷がかかりそうであれば、
即座に組織として調整が入ります。
退職金制度や確定拠出年金など、定年後の備えも万全。
「将来に不安を感じながら現場に立ち続ける」必要はありません。
腰を据えて、技術を磨ける環境を整えています。
インフラを支える誇り。ニーズは絶えることがありません。
空調は、人間が活動する場所に必ず必要な設備。
特にデータセンターや工場、病院など、
温度管理が生命線となる施設において、
日立の空調システムは欠かせない存在です。
また当社の製品は、
ITを活用した電力制御や環境負荷低減といった、
社会課題の解決にも貢献できます。
市場が飽和することなく、
常に一定の更新需要があるこの仕事。
景気に左右されにくい事業基盤が、
あなたの将来を守ります。
日立グローバルライフソリューションズを親会社とし、「日立グループ」の一員という確かな安定基盤を持つ同社。取材を通して驚いたのは、社員の定着率の高さ。その背景には安定性だけじゃない理由があった。日立グループという強固なインフラを背負う以上、丁寧な仕事が求められる。それゆえ、顧客からの信頼を得た時や、プロジェクトを成功に導いたときには大きなやりがいを感じられるそうだ。年間休日126日や退職金といった「手厚い当たり前」を手に入れ、将来への不安をなくし、仕事のやりがいも確かに感じながら働きたい人にとって、これ以上の選択肢はないだろう。
＜会社概要＞
日立空調ソリューションズ株式会社
＜日立グループならではの安定基盤と魅力が盛りだくさん＞
・賞与年2回/支給実績約4ヵ月分以上
・年間休日126日
・年次有給休暇（24日）
・業界トップクラスの働きやすさ/残業少なめ
＜当社について＞
日立グループの強固な基盤と
先進のデジタル技術（AI・IoT）を武器に、
空調の設計から保守までワンストップで提供。
安定した経営基盤を強みに社員の働く環境や
充実した福利厚生づくりに注力しており、
安心して長期的に働き続けられる体制を整えています。
＜事業内容＞
・機器販売
業務用空調機器、低温機器、環境機器、住宅設備機器の販売。
・設備工事
前号の設備の設計、施工及び工事の請負。
・修理・メンテナンス
修理・メンテナンスについては日立グローバルライフソリューションズのサービス網を利用しています。
1977年8月27日
356人(2024年3月時点)
1億円
326億円(2024年3月期)
取締役社長 山田 哲也
日立空調ソリューションズ株式会社 https：//www.hitachi-gls.co.jp/hitachi-acs/
男性の育休取得実績あり
ノー残業デーあり
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
業界未経験歓迎
土日祝日休み
退職金制度あり
交通費全額支給
賞与複数月
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
BtoCサービス
BtoBサービス
女性マネージャーが在籍
ワーキングマザーが在籍
駅から徒歩5分
設立30年以上
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
