障がいによる業務への影響は一人ひとり違うもの。障がい内容などをお聞きした上で、ご本人が無理なく働くことができ、かつ今までの経験が最大限に生かせる職場環境をご用意できるように配慮しています。障がいも一つの「個性」。ぜひキヤノンで新たな可能性に挑戦してください。
事務系
事業企画、ロジスティクス、資材調達、生産管理、法務、経理、人事、総務、など
技術系
製品の開発・設計、品質管理、生産技術、知的財産、資材調達、製造技術、ITエンジニアなど
※ ご経験、障がいの内容や程度に応じて業務内容を検討します。（これまで、視覚・聴覚・上肢・下肢・心臓・内部疾患などの障がいをお持ちの方が入社しています。）
職歴のある方で障害者手帳をお持ちの方。
※新卒の方は新卒採用ページからご応募下さい。
障がい者採用（事務職／技術職）
正社員
月給
23.2万円 〜 44.2万円
年収370～750万円（過去実績）
※時間外手当は別途支給します。
※職務経験やスキルによっては、記載額を超える場合もあります。
※具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。
※入社後の給与体系（昇給など）についてはその他の社員とすべて同様です。
賞与：年2回（6月・12月）
神奈川県
川崎市（川崎事業所、矢向事業所）
平塚市（平塚事業所）
茨城県
取手市（取手事業所）
稲敷郡（阿見事業所）
静岡県
裾野市（富士裾野リサーチパーク）
栃木県
宇都宮市（宇都宮工場、宇都宮光学機器事業所、光学技術研究所）
熊本県
菊池郡菊陽町（熊本光機事業所）
長崎県
諫早市（諫早光機事業所）
8：30～17：00
※事業所によっては8：00～16：30
当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は1745時間（2021年平均）を実現しており、一般企業平均と比較して200時間以上短くなっています。
これからも、安心して働くことのできる環境の整備に努めてまいります。
◆完全週休2日制（原則土日）
◆祝日
◆年末年始
◆5月連休
◆夏期休暇
年間休日125日
◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による）
◆フリーバカンス休暇（5日間）
社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。
◆リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて）
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。
◆慶弔休暇
◆交通費全額支給※支給上限月額15万円
◆時間外手当全額支給
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆企業年金
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆共済会
◆教育制度（スキル別、階層別など）
◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで）
◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり
◆各種社内イベント
ワーク・ライフ・バランスを推進するため有給休暇取得を促進しています。
2021年の平均取得日数は16.4日で、平均取得率82.8％です。
また育児休業についても、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。
2021年の取得率は、男性33.4％、女性100％で、復職率は99%です。
男性の育児休業取得期間も一般企業より大幅に長く、取得者の半分以上が1ヶ月超える期間取得しています。
障がい者採用担当
〒146-8501 東京都大田区下丸子3-30-2
キヤノン株式会社 人事本部 採用課 障がい者採用担当
電話番号 : 03-5482-8587
FAX番号 : 03-5482-5127
E-mail :
[email protected]
※電話は携帯・PHSからもご利用になれます。
※電話でのお問い合わせ受付時間：平日9時00分〜16時00分
※年末年始弊社休業日は休ませていただきます。
