カブシキガイシャ キララホールディングス
株式会社 きららホールディングス
https://kiraragroup.co.jp/
パート
パート
学歴不問
資格不問
時間外労働なし
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
ショートステイ（７８床）の介護助手・補助・アシスタント業務
◇環境整備・備品整理・清掃
◇衣類や荷物の分類、整理、移動
◇リネン交換
◇軽介助（歩行介助、話し相手、着替えなど）
＊希望者には資格取得サポートや介護の指導も行います
＊資格はあるけれど未経験の方も歓迎いたします
【変更範囲】当社事業の範囲内
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
本人の希望により正社員登用可能
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒010-0921
秋田県秋田市大町２丁目５－１
最寄り駅
秋田駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に電子タバコ専用喫煙所あり
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６５歳定年制
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護資格および経験
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派05-300111
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,031円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,031円〜1,300円
又は
9時00分〜16時00分の時間の間の3時間以上
就業時間に関する特記事項
週３日以上
就業時間と曜日は応相談
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
休日応相談（平日のみの勤務も可能です）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
利用可能託児施設
託児施設に関する特記事項
きらら保育園・きらら学童クラブ（秋田市大町）
事業内容
居宅介護支援・サービス付高齢者向け住宅・通所介護・短期入所生
活介護・訪問介護・訪問看護・福祉用具・保育園・学童クラブ等総
合福祉事業、労働者派遣事業（派０５－３００１１１）
会社の特長
利用者さんも職員もお互いが、仕事を通じて感動を共有できる毎日
を過ごせる職場を目指しています。※３６５日対応の保育園、学童
クラブ、完備。職員の皆様が安心して働いて頂けます。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒010-0921
秋田県秋田市大町２丁目５－１
最寄り駅
秋田駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証の写し
郵送の送付場所
〒010-0921
秋田県秋田市大町２丁目５－１
課係名、役職名
採用担当
ＦＡＸ
018-895-7273
■□お気軽に働き方をご相談ください□■
各種社会保険は週２０時間以上からとなります
勤務中の休憩と有給休暇は法定通りです
＊お給料は介護資格と経験により決定いたします
＊未経験でも丁寧に指導いたします
＊週３日、１日３時間から可能です
＊保育園・学童クラブも利用可能です
＊社内スクールで介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修の受
講が可能です
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
10箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
ケアセンターきらら
代表的な支店・営業所・工場等２
きらら調剤薬局
代表的な支店・営業所・工場等３
きらら医療福祉プラザきら・りえ
関連会社１
株式会社きららファーム
関連会社２
社会福祉法人すこやか
関連会社３
一般社団法人きらら
あり
復職制度の内容
結婚、出産、介護、疾病、配偶者の転勤等離職者復職制度あり
〇きららライフサポート
自動車免許取得・自動車購入費用支援
住宅購入支援（戸建・マンション）
社員用賃貸マンションあり（秋田市）
〇きらら医療福祉アカデミー（社内スクール）
介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修取得可能
〇保育園・学童クラブ完備
３６５日夜９時までお預かり可能です（秋田市）
〇キャンピングカー無料貸出あり
〇生活相談および不妊治療外部相談窓口あり
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
採用時研修・キネステティック研修他、各種社内研修
育児・介護両立支援他、不妊治療両立支援も行っております。
※育児休暇に制限はありません
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
バリアフリー対応トイレ
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
