【必須資格・経験】
以下、すべてのご経験が必須となります。
(1)DB型サイトのSEO実務経験3年以上（インハウス or コンサル）
※コンテンツSEOのみのご経験は対象外となります。
(2)HTMLの基礎知識
(3)表計算ソフト使用経験（Googleスプレッドシート or Excel）
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SEOスペシャリスト【日本最大級の美容総合サイト「＠cosme」運営企業／フレックス】
【仕事内容】
日本最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」のWEB集客を担うSXO（Search Experience Optimization）業務をお任せします。検索ユーザーの体験価値向上を追求し、サイトの成長を牽引するポジションです。
＜おすすめポイント＞
●月間MAU1,670万の大規模サイト
●ユーザー体験起点のサイト設計に関与
●美容業界のリーディングカンパニー
■具体的な仕事内容
SEO協力会社とも連携しながら、生成AI対応（AIO）なども含め、検索ユーザーの心理・行動変化を捉えた「@cosme」におけるSXO業務全般に幅広く携わります。
＜具体的な業務＞
●organic流入状況の監視・分析・課題抽出・必要なレポーティング
●サーベイ・優先判断・推進
●事業計画／市場調査にもとづく戦略・施策の立案と推進
●保守・実装サポート・技術監査
●ガイドライン準拠・ナレッジ化促進
●各プロジェクトのSEOサポート・推進
施策実施においては企画や開発メンバーなど、各関係部門と密に連携を取りながら進めていきます。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、単なる順位分析に留まらない点にあります。SXO分析を起点として、サイト内のユーザー体験設計という、より上流の領域までコアメンバーとして深く関わることができます。月間1,670万人が利用するプラットフォームの成長に、自身の専門性を活かしてダイレクトに貢献する手応えを感じられるでしょう。
■教育・キャリア
現在、SXOグループは組織再構築のフェーズにあります。入社後は、SXO推進のリーダーとして、これからのチームを一緒に作っていく中核的な役割を期待されています。将来は、チーム全体を牽引するマネジメントへのキャリアパスも開かれています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：ブランドビジネス推進ユニット プロダクトデータマネジメント本部 プロダクトデザイン部 SXOグループ
・所属人数：2名（マネージャー1名、メンバー1名）
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：600～800 万円 月給制 基本給：317094円残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間 固定残業代：111478円 超過分は全額支給 通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円) 賞与：あり 年2回 昇給：あり 考課等の結果により会社が必要と認めるときに行います。
【待遇・福利厚生】
■社員持株制度 ■慶弔見舞金制度 ■社内割引制度 ■各種表彰制度 ■部活動支援制度 ■社内公募制度 など
【勤務地】
勤務地住所：東京都港区赤坂1-12-32 赤坂アーク森ビル34階
アクセス：東京メトロ各線『溜池山王駅』徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
※クライアント対応時は出社必須
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 月平均残業時間：20時間 ※9:00～18:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
【休日休暇】
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2回
書類選考→一次面接→ 適性検査→ 最終面接→ 内定/オファー面談
※選考状況によって面接が3回になる場合もあります。
【事業内容・会社の特長】
日本屈指の規模を誇る美容情報サイト『@cosme』の運営をする会社です。
美容に関わる膨大な商品情報・ユーザー情報を蓄積したデータベースを活用。リアル店舗「@cosme STORE」やEC「@cosme SHOPPING」等、ビューティ領域で、ネットとリアルを効果的に組み合わせた垂直型の事業を展開しています。
【募集背景】
美容に関する多様な事業をグローバルに展開している同社。中でも、日本最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」は、月間1,670万人が利用する唯一無二のプラットフォームとして確固たる地位を築いています。現在、SXO（Search Experience Optimization）グループは組織の再構築フェーズにあり、WEB集客のさらなる強化が急務です。
そこで今回、SXO推進のリーダー候補として、将来的にチームを牽引いただける新たなメンバーを募集することになりました。
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